Chef(fe) de Projet -Mobdiun Retour vers les opportunités

Contexte :

Mobdiun – Creative Youth est une organisation à but d’impact social fondée en 2016. Elle vise à inspirer les jeunes Tunisiens, en particulier ceux vivant dans les quartiers populaires, à devenir les leaders de la démocratie naissante en Tunisie et à participer de manière pacifique et créative à sa construction. Mobdiun mobilise les jeunes à travers les arts, la culture et l’éveil social et citoyen et influence les politiques publiques en vue de leur épanouissement. 

Mobdiun – Creative Youth est composée d’un bureau exécutif supervisant les activités des employés et des volontaires et d’un comité d’experts qui forment son conseil d’orientation. 

Suite à l’étude « Être Adolescent au Kram Ouest, Sept Ans Après la Révolution du 14 janvier 2011 en Tunisie » effectuée auprès des jeunes du Kram Ouest, Mobdiun collabore avec eux/elles pour transformer ce quartier en cœur battant des arts et de la créativité au service de la citoyenneté et ce, à travers un ensemble de projets qui y prennent racine. 

Responsabilités et tâches du Chef/de la Cheffe de Projet : 

Le/la Chef(fe) de Projet a la responsabilité de la gestion des projets en cours : Mobdiun and Mobdi3at in Kram et Nos ambassadeurs du Kram agissent: appui à la mise en œuvre d’un projet d’économie sociale et solidaire et appui à la mise en œuvre d’un projet sur les droits humains. 

Veillant constamment au bon déroulement des activités et à la disponibilité des ressources nécessaires à leur réalisation, il/elle aura les responsabilités spécifiques suivantes : 

Mise en œuvre du projet Mobdiun and Mobdi3at in Kram / Nos Ambassadeurs du Kram agissent 

L’Objectif de ce projet – Mobdiun and Mobdi3at in Kram – est d’établir une économie sociale et solidaire à destination des jeunes du Kram en accompagnant des jeunes du Kram Ouest dans la création d’un espace culturel sous le format d’une économie sociale et solidaire. 

Il s’agit de travailler avec un groupe de jeunes du Kram pour la mise en place d’un espace culturel destiné au grand public regroupant à la fois des activités culturelles mais aussi un café. Ils bénéficieront d’un cycle de formations et d’un suivi personnalisé afin de mener à bien ce projet et pour en devenir les principaux acteurs. Ils bénéficieront aussi d’un suivi. Ils auront accès à un programme de formations composé d’ateliers d’orientation stratégique, de communication, de techniques de vent, en comptabilité et en économie sociale et solidaire.

L’Objectif de ce projet- Nos ambassadeurs du Kram agissent- est de prodiguer aux jeunes à partir de 12 ans dans les différents établissements scolaires du Kram des ateliers de formations autour des droits humains et de former des ambassadeurs du Kram pour créer des permanences qui traitent du droit au travail, l’accès à la justice et l’accès à l’éducation. Permanences tenues par les ambassadeurs et destinés à toute la communauté du Kram.

Pour mener à bien ces deux projets, il faut allier un travail de conception, de gestion opérationnelle et de reporting : 

– Identifie et développe des partenariats avec les organismes du secteur public, privé et associatif afin de développer le projet d’économie sociale et solidaire.

– Identifie les jeunes dans les établissements scolaires pour la mise en place des formations des droits humains

– Identifie les jeunes ambassadeurs pour suivre les formatiosn spécifiques à la création des permanences.

– Est le point focal de l’équipe de Mobdiun auprès des organismes locaux dans la mise en œuvre du projet et veille au maintien d’excellentes relations avec ces organismes ;

– Est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre du projet, conformément au budget alloué et en coordination avec tous les partenaires impliqués dans leurs réalisations, en respectant les contraintes contractuelles de Mobdiun avec ses partenaires, notamment ses bailleurs de fonds et les représentants des différents ministères et agences étatiques ;

– Mène des actions de mobilisation au Kram pour informer la population de ce projet

– Tient à jour la base de données et les registres de participation aux activités sous sa responsabilité et à toutes les activités de sensibilisation ;

– Organise des réunions régulières de suivi et évaluation, au minimum mensuelles, avec tous les partenaires impliqués dans la conduite des activités ;

– Assure régulièrement l’évaluation des activités réalisées et apporte les changements nécessaires à leur bonne conduite en coordination avec la Responsable des Programmes ;

– Appuie la mise en place d’une procédure d’accueil des jeunes dans les espaces investis par Mobdiun en collaboration avec les responsables de ces espaces ;

– Est responsable de l’organisation d’évènements au Kram Ouest avec la participation des jeunes selon le planning et la répartition définie au sein de l’équipe Mobdiun ;

– Est responsable de fournir le contenu pour la communication sur l’ensemble des projets dont il/elle a la charge et ce, sur les différentes plateformes media de Mobdiun (réseaux sociaux, site web, …) ;

– Est responsable du suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs définis, prépare un tableau de suivi mensuel et en assure la soumission en temps opportun à la Responsable des Programmes ;

– Prépare un plan de travail trimestriel, un rapport d’activité mensuel, un rapport d’étape annuel et d’autres plans au besoin, et en assure la soumission en temps opportun à la Responsable des Programmes ; 

Gestion Ressources Humaines : 

– Participe à la sélection des différents intervenants selon les besoins du projet dont il/elle a la charge ;

– Assure la coordination des intervenants et partenaires des projets qu’il/elle gère ;

– Identifie les jeunes au potentiel remarquable et ceux qui ont besoin d’un suivi spécifique et s’assure de leur appui au sein des programmes offerts par Mobdiun ;

– Veille au maintien de l’esprit d’équipe au sein de Mobdiun et des conditions favorables au travail ; 

Livrables et délais de livraison : 

1. Atteinte des résultats de Mobdiun ;
2.  2. Planning trimestriel des différentes activités prévues ; 
3. 3. Supervision de la bonne exécution des activités prévues par ces plannings ; 
4. 4. Suivi mensuel avec les différents intervenants et partenaires de Mobdiun ; 
5. 5. Pour toutes les activités gérées, un rapport mensuel et le suivi des indicateurs ainsi qu’un rapport final livré avant la fin du projet ;

Contrôle et suivi 

Le/la chef(fe) de projet travaillera sous la supervision du responsable administratif. 

De plus, le/la Chef(fe) de Projet aura la charge de représenter l’association auprès d’intervenants externes lorsque demandé par le Bureau Exécutif de Mobdiun. 

Durée 

CDD jusqu’au 30 Juin 2022

Lieu d’affectation 

Le/la chef(fe) de projet travaillera avec l’équipe du projet à la Résidence La Palmeraie, Bureaux 301 et 403- Avenue Hedi Chaker 2025 Salambo Tunis, Tunisie et dans les espaces choisis par Mobdiun au Kram

Critères d’éligibilité : 

•  Diplôme universitaire équivalent Master, diplôme d’ingénieur des grandes écoles, diplôme en hautes études commerciales et management, il/elle justifie d’au moins 2 ans d’expérience en tant que cadre avec une expérience confirmée en coordination d’intervenants et parties prenantes divers ;
•  Possède une expérience significative dans le domaine des RH et de l’employabilité ;
•  Ouvert(e) aux autres, il/elle justifie de très bonnes qualités relationnelles notamment d’écoute et d’observation ;
•  A une expérience précédente de travail avec les jeunes des quartiers populaires
•  A d’excellentes aptitudes managériales et de travail en équipe ;
•  – Force de proposition, il/elle a une aptitude à la prise de décision et à la résolution des problèmes ;
•  Possède de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite ;
•  – Maitrise parfaitement, à l’écrit comme à l’oral, l’arabe et le français
•  Est motivé(e), autonome, flexible, rigoureux(-se)
•  Possède une très bonne connaissance politique, économique et sociale de la Tunisie
•  Porte les valeurs fondamentales d’intégrité, d’honnêteté, de professionnalisme et d’éthique ;
•  – Est engagé(e) et proactif (ive).