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Chef d’équipe du consortium redevabilité et droits de l’homme – IDDH Retour vers les opportunités



Échéance

03 Avril 2020 Il y a 2 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis et 1 autre(s) régions
Domaines concernées par cette opportunité: Droits de l’Homme
TEAM LEAD (CHEF D´ÉQUIPE) DU CONSORTIUM « REDEVABILITÉ ET DROITS DE L´HOMME »
Application deadline: 03/04/2020
Avez-vous une forte expertise en matière de gestion d´équipe et éventuellement gestion d´un consortium et avez-vous de l´expérience sur la question des instances publique indépendantes et de la redevabilité en Tunisie ? Vous êtes alors peut-être notre nouveau(-elle) chef(-fe) d´équipe (team lead) du consortium « Redevabilité et droit de l ´Homme », basé(e) à Tunis.

Les Instances publiques indépendantes (IPI) tunisiennes établies ou renforcées depuis la révolution de 2011, sont conçues comme les gardiennes de la redevabilité de l’Etat. Leur indépendance garantie par la Constitution ou la loi les protège des interférences gouvernementales et politiques. Bien que différentes les unes des autres en termes de mandat, rôle, maturité institutionnelle, fonctionnement, les IPI font face à des défis communs que plusieurs initiatives appuient.

Un consortium d´organisations (Institut Danois des droits de l´homme (IDDH), Euromed rights & Dignity et partenaire d´éxécution Kawakibi) intitulé « redevabilité et droits de l´homme »(CRDH) soutenus par SDC, la coopération internationale Suisse va mettre en œuvre un projet ambitieux de 3 ans ciblant entre autres les instances publiques indépendantes et leur redevabilité envers les citoyens tunisiens de 2020 à 2022.  L´ Institut Danois des droits de l´homme est le lead du consortium.  Le poste ici ouvert et un poste de consultance et concerne le leadership de l´équipe du projet mis en œuvre par le consortium. Le poste ne sera confirmé qu´après la signature du contrat de projet avec SDC prévu fin-avril 2020

Vos tâches professionnelles :

En tant que chef d´equipe du projet vous serez responsable de

  • Assurer la bonne mise en œuvre du projet et coordonner le développement des approches stratégiques et la planification dans le respect du budget et du cadre de résultat.
  • Soutenir la mise en œuvre du projet à travers la contribution d’expertise, la révision de contenu et la suggestion d’outils
  • Assurer la coordination et la bonne entente entre les partenaires et sous contractant du consortium.
  • Appliquer une approche « lean » et rationalisée de la gestion du consortium
  • Assurer la mise en œuvre de l´approche genre du projet
  • Assurer la gestion adaptative du projet favorisant l´apprentissage interne et la réflexion en continue
  • Élaboration d’un plan de suivi (monitoring) basé sur la récolte des effets (outcome harvesting)
  • Mise en place et maîtrise du mécanisme de compte rendu (redevabilité) général du consortium « redevabilité et droits de l´homme »
  • Gérer le projet conformément aux procédures de gestion et d’administration du projet de l´IDDH, y compris le suivi, les rapports narratifs, la budgétisation et la comptabilité, l’établissement de rapports financiers et la réalisation d’évaluations régulières des risques financiers.
  • Développer et consolider les rapports narratifs et financiers pour le bailleur
  • Faciliter la communication et le partage d’informations au sein du consortium « redevabilité et droits de l´homme ».
  • Représenter le projet en interne et en externe et maintenir une coopération et une communication étroites avec les partenaires du consortium et les autres parties prenantes en Tunisie. Mener un dialogue politique avec les autorités locales des pays partenaires pour assurer un soutien politique au projet.
  • Identification, facilitation et coordination d’activités conjointes et poursuite de synergies potentielles
  • Eventuellement, fonction de secrétariat du comité directeur
  • Point focal pour la communication entre le consortium « redevabilité et droits de l´homme » et le bailleur
  • Établir et soutenir la mise en œuvre d´un plan de communication du projet envers les membres du consortium et à destination des instances indépendantes, du bailleur et des autres parties prenantes
  • Élaboration des termes de référence pour l’évaluation et la revue à mi-parcours et autres revues conjointes ;
  • Administration et vérification d’un compte spécial pour le financement du projet du consortium « redevabilité et droits de l´homme » (assisté du responsable financier)
  • Soutenir toute autre activité commune du consortium « redevabilité et droits de l´homme »

Set up organisationel

En tant que chef d´équipe vous serez responsable de la gestion du projet pour le compte du consortium « redevabilité et droits de l´homme ». Le chef d´équipe rapporte hiérarchiquement au directeur de département Capacity et au responsable du programme « human rights compliance » IDDH à Copenhague en tant qu´organisation lead du consortium.  Vous rapportez opérationnellement au comité de gestion du consortium composé des représentants de l´IDDH, Euromed rights, Dignity et Kawakibi.

 


The Danish Institute for Human Rights is a state institution, independent of government with a national and international mandate provided by law. The Danish Institute is known by its partners for being collaborative and trustworthy and for taking responsibility for creating long-lasting solutions. This allows the Danish Institute to operate in the nexus between governments, NGOs and businesses.

Critères d'éligibilité

  • Diplôme pertinent au niveau de la maîtrise en droits de l'homme, droit, science politique, administration publique ou similaire.
  • Minimum 8 ans d'expérience professionnelle avec expérience confirmée de la gestion d´équipe.
  • Expérience de travail au sein d´un consortium est un avantage
  • Expérience avérée en matière de renforcement des instances de contrôles et des acteurs de la redevabilité envers les citoyens.
  • Expérience de travail avec des acteurs étatiques tels que pouvoir judiciaire, gouvernement, parlement en Tunisie ou dans la région
  • Minimum 2 an d´expérience professionnelle en Tunisie
  • La maîtrise du français et de l´anglais est indispensable.
  • La maitrise de l´arabe est un sérieux atout
  • Des compétences d´écriture excellente en français sont indispensable
  • Expérience dans la gestion de projet y compris planification stratégique, mise en œuvre, suivi des budgets, rapportage narratif et financier, suivi (monitoring) des activités
  • Excellente communication et fortes compétences interpersonnelles, notamment expérience avérée dans le développement de partenariats et l'interaction avec les partenaires étatiques.
  • Expérience du travail dans des contextes politiquement sensibles.
  • Bien organisé(e), flexible et capable de dynamiser le consortium pour assoir le projet et ancrer le projet avec les partenaires
  • Autorisation pour travailler en Tunisie

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 23 mars 2020


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