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Chargé(e) des politiques culturelles – Tfanen-Tunisie Créative Retour vers les opportunités



Échéance

30 Décembre 2019 Il y a 10 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Projet PAGoDA « Tfanen-Tunisie Créative »
Recrutement d’un(e) chargé(e) des politiques culturelles
Termes de référence

 

1. Contexte
1.1 Présentation générale
Le projet d’appui au renforcement du secteur culturel tunisien (Tfanen – Tunisie Créative) s’inscrit dans le cadre du programme d’appui au secteur de la culture en Tunisie (PACT) de l’Union Européenne (UE) avec le gouvernement Tunisien, qui vise à soutenir la redéfinition de la politique culturelle (axe 1) et la restructuration du secteur culturel (axe 2) dans le contexte de la nouvelle gouvernance que connait la Tunisie d’aujourd’hui. Un budget total de 9.7 millions d’euros a été alloué pour la mise en œuvre de ce programme bilatéral sur la période 2016-2021 et pour toutes les activités du programme.
Le premier axe du PACT a été mis en œuvre jusqu’en septembre 2019 notamment à travers un contrat de jumelage institutionnel entre le Ministère des Affaires Culturelles tunisien (MAC) et des Ministères de la Culture des Etats membres de l’UE.
Le deuxième axe est le programme Tfanen – Tunisie Créative, mis en œuvre par le British Council, pour le compte et avec la collaboration du réseau EUNIC (European Union National Institutes for Culture).
1.2 Objectifs de Tfanen-Tunisie créative
Dans un contexte de décentralisation institutionnelle et de généralisation de la participation citoyenne, le projet Tfanen-Tunisie Créative a pour ambition de contribuer sur le long terme à la consolidation de la démocratie et à la prospérité économique en Tunisie, en œuvrant pour que la culture participe de la cohésion sociale aux niveaux local, régional et national.
Les deux objectifs spécifiques du programme Tfanen-Tunisie Créative sont :
• Promouvoir la diversité culturelle tunisienne et l’accès à la culture, à l’échelon local, national et international ;
• Soutenir la liberté d’expression et de création notamment des jeunes générations et encourager la professionnalisation des métiers de la culture.
Tfanen-Tunisie Créative vise à accroître l’attrait et l’accès à la culture de tous et pour tous, ainsi qu’à promouvoir de nouvelles actions et productions, stimuler la créativité et permettre l’émergence de nouvelles générations d’artistes. Il s’agit de renforcer l’approche collaborative locale et de contribuer à l’émergence d’un écosystème culturel et social au sein duquel tous les acteurs (citoyens, société civile, secteur privé et institutions publiques) ont leur place et sont impliqués activement. Ceci passera par une amélioration de la coordination entre les différents domaines et initiatives, institutions et acteurs. Un processus de renforcement des capacités locales en matière de sensibilisation culturelle et sociale, créativité, gestion culturelle et entrepreneuriat culturel a été initié à cet effet.
Tfanen-Tunisie Créative veut également permettre aux publics tunisiens, et en particulier aux jeunes, de participer et de bénéficier d’une culture fondée sur des valeurs et composantes locales, régionales et nationales, dans le processus de démocratisation de la société tunisienne.
En vue de réaliser les objectifs précités, et en conformité avec la politique de soutien de l’UE au développement de la société civile et du secteur culturel en Tunisie, le projet est mis en œuvre à travers des programmes de subventions alloués à des actions et complétés par des activités d’accompagnement / assistance technique / coaching pour assister (avant-pendant-après) les projets sélectionnés et leurs bénéficiaires dans la réalisation de leurs projets.
Les programmes de subventions permettront de répondre aux besoins du secteur culturel tunisien indépendant, d’opérateurs culturels, de la société civile au sens large, et d’artistes à titre individuel. Ils apporteront également un appui à la création de nouveaux réseaux, et au renforcement des initiatives ou réseaux existants dans l’objectif de participer à la mise en place d’un secteur culturel tunisien transversal renforcé. Cet accompagnement actif renforcera concrètement les capacités du secteur dans son ensemble et palliera ainsi aux défis d’accessibilité, de participation, d’inclusion et de collaboration.
Tfanen-Tunisie Créative, en accord avec les objectifs du PACT (Programme d’Appui au secteur de la culture en Tunisie), s’intéresse à tous les secteurs de la culture au sens large pour représenter la diversité du secteur.
Une attention particulière est accordée aux projets ayant une valeur ajoutée dans le domaine de la décentralisation, et bénéficiant aux jeunes et aux femmes en particulier dans des régions enclavés ou défavorisées du pays ou l’accès à la culture est plus difficile.
Une initiative pour les services publics de la culture est lancée en 2019. Elle vise, dans le prolongement des meilleurs acquis d’activités de jumelage terminées en septembre 2019, à approfondir l’appui aux acteurs publics de la culture et le dialogue sur les politiques culturelles en Tunisie.

2. Objectif du poste
Assurer la gestion et la conduite de l’initiative services publics de Tfanen (dialogue avec les acteurs publics, programmation d’actions de formation, professionnalisation, mobilité, identification de partenaires, gestion des connaissances, coordination de la communication sur ces actions). Ceci consistera à garantir que le programme Tfanen soit en phase et en soutien aux acteurs publics dans le cadre de sa théorie du changement en synergie avec les autres volets du programme :
1) Fonds de subventions (Engagement culturel local, Fonds d’Appui Structurant, Fonds Entreprises, Fonds Tachrik sur le développement culturel local)
2) Apprentissage, partage, formation et recherche
3) Plateformes digitales et mise en ligne de données

3. Principales responsabilités
• Conseiller, superviser et mener à bien la mise en œuvre de l’initiative services publics du programme en veillant au plein respect des standards des clients, de l’organisation et du programme ;
• Gérer, planifier et assurer, en coordination avec les équipes finance, subventions, communication, suivi évaluation, le suivi des budgets de l’initiative services publics;
• Mener, sous la supervision du chef d’équipe et en coordination avec l’équipe des responsables de programmes (Senior Management Team) le dialogue, la communication et la coopération avec les représentants des secteurs publics de la culture;

Concernant le dialogue et la coopération, le/la titulaire du poste s’assurera notamment que :
Toutes les données des rencontres avec les services publics sont documentées, communiquées et archivées.
la communication avec le Ministère des Affaires Culturelles et les autres organismes et institutions publiques est régulière et orientée vers l’accomplissement des objectifs de coopération et de soutien.
la communication externe sur l’initiative services publics est transparente et génératrice de dynamiques positives et structurantes dans le secteur culturel tunisien
les actions de soutien à la mobilité sont planifiées, mises en œuvre et clôturées dans le respect des procédures du British Council.

Autres responsabilités
• Supervision des dépenses et de la budgétisation pour l’initiative services publics et contrats / achats connexes ;
• Contribuer aux rapports trimestriels et annuels et au développement du plan de travail et du budget de Tfanen.
Monitoring, Evaluation & apprentissage
• Contribuer à la collecte des preuves et des enseignements tirés de l’exécution de l’initiative services publics afin d’appuyer le plaidoyer et la programmation en matière de politique culturelle, l’engagement des parties prenantes et les efforts de communication de Tfanen ;
• Garantir un contrôle qualité de tous les résultats de suivi, évaluation et apprentissage de Tfanen de l’initiative services publics.
Circulation de l’information et analyse des politiques culturelles
• Assurer, en coordination avec le reste de l’équipe Tfanen, le suivi des politiques culturelles en Tunisie et la circulation des informations sur ce domaine au sein de l’équipe Tfanen et auprès des parties prenantes du programme, notamment EUNIC

4. Principales relations de travail
Internes à Tfanen :
Team Leader de Tfanen et autres membres de l’équipe de management de Tfanen (Chef du suivi évaluation, chargée de communication, chef des opérations, chef des finances, chef de l’administration) Cadres du British Council : Directeurs pour la région MENA (Arts, Société), collègues de l’équipe UE (Chargé du dossier MENA), personnel basé au Royaume Uni (Chef des évaluations, responsable culture & développement).
Externes :
Principaux partenaires : Délégation de l’UE en Tunisie, Ministère tunisien des Affaires Culturelles, EUNIC, secteur culturel tunisien, prestataires de service dans le suivi, l’évaluation, l’apprentissage et la recherche.

5. Contrat et rémunération
Contrat de consultant jusqu’en juillet 2021, avec possibilité d’extension
Fourchette du taux journalier 200-280 euros
Moyenne de 18 jours de travail par mois

Critères d'éligibilité

  • Excellent niveau en français et en arabe oral et écrit
  • La connaissance de l’anglais sera un atout
  • Expérience et bonne connaissance du secteur culturel tunisien (création artistique, les industries créatives et la politique culturelle)
  • Aisance dans le dialogue, la négociation et la mise en œuvre de coopération culturelle
  • Sens de l’initiative, leadership, intelligence émotionnelle et excellentes qualités de communication interpersonnelle
  • Excellentes qualités rédactionnelles (si possible en français)
  • Niveau Master ou équivalent en politiques culturelles, gestion culturelle, coopération culturelle
  • Connaissance et compréhension avérées des politiques culturelles en Tunisie
  • Aptitude confirmée à analyser, concevoir et négocier des activités de coopération culturelle, en particulier dans le domaine des politiques culturelles
  • Connaissance et compréhension avérées de la mise en œuvre de stratégies de communication, dans des contextes sociopolitiques complexes ;
  • Souhaitable (un ou plusieurs critères): Expérience de travail et connaissances significatives dans le domaine de l’action culturelle publique et du développement, de la gouvernance ou de la société civile dans un contexte de pays en transition méditerranéen
  • Expérience dans l'établissement et la gestion réussis de relations de collaboration et de partenariats avec la société civile, les gouvernements et les acteurs du développement international ;

L'opportunité a expiré

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Publié sur Jamaity le 17 décembre 2019


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