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Chargé(e) de Projet – Leadership Citoyen -Mobdiun Retour vers les opportunités


Mobdiun

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Échéance

27 Décembre 2020 Il y a 4 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Arts/Culture

Contexte  :

Mobdiun – Creative Youth est une organisation à but d’impact social fondée en 2016. Elle vise à inspirer  les jeunes Tunisiens, en particulier ceux vivant dans les quartiers populaires, à devenir les leaders de  la démocratie naissante en Tunisie et à participer de manière pacifique et créative à sa construction.  Mobdiun mobilise les jeunes à travers les arts, la culture et l’éveil social et citoyen et influence les  politiques publiques en vue de leur épanouissement.  

Mobdiun – Creative Youth est composée d’un bureau exécutif supervisant les activités des employés  et des volontaires et d’un comité d’experts qui forment son conseil d’orientation.  

Suite à l’étude « Être Adolescent au Kram Ouest, Sept Ans Après la Révolution du 14 janvier 2011 en  Tunisie » effectuée auprès des jeunes du Kram Ouest, Mobdiun collabore avec eux/elles pour  transformer ce quartier en cœur battant des arts et de la créativité au service de la citoyenneté et ce,  à travers un ensemble de projets qui y prennent racine.  

Responsabilités et tâches du/de la Chargé(e) de projet  :

Sous la supervision de la Directrice Exécutive de Mobdiun et reportant directement à la Responsable  des Programmes, le/la chargé(e) de projet a la responsabilité de gérer les projets relevant de  l’innovation citoyenne, de l’éveil social, de l’appui aux jeunes et l’accompagnement des jeunes en  situation de vulnérabilité. Il/elle devra gérer les projets en cours, veiller à leur bonne marche et  organiser leur « mise à l’échelle » (scaling), en collaboration avec les partenaires étatiques, privés et  associatifs ainsi que les équipes de Mobdiun travaillant sur ce projet, et ce dans le respect des contrats  et conventions signés entre l’organisation et ses partenaires.  

Veillant constamment au bon déroulement des activités et à la disponibilité des ressources nécessaires  à leur réalisation, il/elle aura les responsabilités spécifiques suivantes :  

Mise en œuvre des objectifs de la stratégie 3Y de Mobdiun :  

– O2 : participation de jeunes du Kram Ouest à la vie publique de leur quartier ; 

– O5 : soutien aux jeunes victimes de violence ;  

A travers ces objectifs, Mobdiun œuvre au développement de l’esprit critique des jeunes à travers le  programme d’éveil social et citoyen, facilite l’émergence d’un engagement citoyen à travers le  programme « Leadership Academy » conçu en partenariat avec le Columbia Design Studio de  l’Université Columbia, New York et appuie ceux/celles en situation de vulnérabilité en collaborant avec  les différentes structures partenaires telles que les établissements scolaires du quartier (1-Stop Shop) via la cellule d’écoute.  

Ce faisant, Mobdiun identifie des jeunes avec un potentiel de leadership qui souhaiteraient devenir les  agents de changement pacifique de leur communauté et qui, dans un premier temps, s’investiraient 

dans les activités au sein des espaces fréquentés par les jeunes, puis au niveau de leur municipalité en  devenant le relais entre leurs pairs et les élus locaux. Ces différents programmes nécessitent une  bonne coordination, une excellente gestion et organisation ainsi qu’un grand sens d’écoute et  d’observation.  

Gestion opérationnelle et reporting :  

– Est le point focal de l’équipe de Mobdiun auprès des organismes locaux dans la mise en œuvre  du projet et veille au maintien d’excellentes relations avec ces organismes ; 

– Est responsable de la planification, de la coordination et de la mise en œuvre des activités sous  sa supervision, telles que le programme d’éveil social et citoyen, la cellule d’écoute  psychologique et Leadership Academy, conformément au budget alloué et en coordination  avec tous les partenaires impliqués dans leurs réalisations ; 

– Organise des réunions régulières de suivi et évaluation, au minimum mensuelles, avec tous les  partenaires impliqués dans la conduite des activités ; 

– Mène des actions de mobilisation et de sensibilisation communautaires afin d’assurer une  participation maximale des jeunes et de la communauté aux activités proposées par Mobdiun ; – Tient à jour la base de données et les registres de participation aux activités sous sa  responsabilité et à toutes les activités de sensibilisation ; 

– Veille à ce que toutes les ressources nécessaires à la bonne conduite des activités soient  disponibles ; 

– Assure régulièrement l’évaluation des activités réalisées et apporte les changements  nécessaires à leur bonne conduite en consultation avec la Responsable des Programmes ;  – Appuie la mise en place d’une procédure d’accueil des jeunes dans les espaces investis par  Mobdiun en collaboration avec les responsables de ces espaces ;  

– Est responsable de l’organisation d’évènements au Kram Ouest avec la participation des jeunes  selon le planning et la répartition définie au sein de l’équipe Mobdiun ;  

– Est responsable de fournir le contenu pour la communication sur l’ensemble des projets dont  il/elle a la charge et ce, sur les différentes plateformes media de Mobdiun (réseaux sociaux,  site web, …) ;  

– Est responsable du suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs définis, prépare un tableau  de suivi mensuel et en assure la soumission en temps opportun à la Responsable des  Programmes ;  

– Prépare un plan de travail trimestriel, un rapport d’activité mensuel, un rapport d’étape annuel  et d’autres plans au besoin, et en assure la soumission en temps opportun à la Responsable  des Programmes ;  

Gestion Ressources Humaines :  

– Participe à la sélection des différents intervenants et partenaires adaptés aux services offerts  aux jeunes et selon les besoins des projets dont il/elle a la charge ; 

– Assure la coordination des intervenants et partenaires des projets qu’il/elle gère ; – Identifie les jeunes au potentiel remarquable et ceux qui ont besoin d’un suivi spécifique et  s’assure de leur appui au sein des programmes offerts par Mobdiun ; 

– Veille au maintien de l’esprit d’équipe au sein de Mobdiun et des conditions favorables au  travail ; 

Livrables et délais de livraison :  

  1. Atteinte des résultats des objectifs O2 et O5 de Mobdiun ;  
  2. Planning trimestriel des différentes activités prévues ;  
  3. Supervision de la bonne exécution des activités prévues par ces plannings ;  4. Suivi mensuel avec les différents intervenants et partenaires de Mobdiun ;  5. Pour toutes les activités gérées, un rapport mensuel et le suivi des indicateurs ainsi qu’un  rapport final livré avant la fin du projet ;  

Contrôle et suivi :  

Le/la chargé(e) de projet travaillera sous la supervision de la Directrice Exécutive de Mobdiun et  reportera directement à la Responsable des Programmes.  

De plus, le/la chargé(e) de projet, aura la charge de représenter l’association auprès d’intervenants  externes lorsque demandé par le Bureau Exécutif de Mobdiun.  

Durée  : CDD jusqu’au 30 Juin 2021  

Lieu d’affectation  : Le/la chef(fe) de projet travaillera avec l’équipe du projet à l’espace Cogite au 1 Place Tahar Haddad,  1053, Les Berges du Lac 1, Tunisie et dans les espaces choisis par Mobdiun au Kram.

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire équivalent Master ou diplôme d’ingénieur des grandes écoles ou diplôme en hautes études commerciales et management, il/elle justifie d’au moins 2 ans d’expérience en tant que cadre avec une expérience confirmée en coordination d’intervenants et parties prenantes divers ;
  • A d’excellentes aptitudes managériales de coordination et de travail en équipe
  • Aptitude à la prise de décision et à la résolution des problèmes ;
  • Ouvert(e) aux autres, il/elle justifie de très bonnes qualités relationnelles notamment d’écoute et d’observation ;
  • A une expérience d’organisation et/ou gestion d’évènements ;
  • - A une expérience précédente de travail avec les jeunes des quartiers populaire
  • Est patient(e), persévérant et tenace ;
  • - Possède de bonnes aptitudes à la communication orale et écrite en arabe et en français ;
  • Porte les valeurs fondamentales d’intégrité, d’honnêteté, de professionnalisme et d’éthique ;
  • - Est engagé(e) et proactif (ive)
  • - Possède des qualités de leadership ;

L'opportunité a expiré

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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 9 décembre 2020


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