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Chargé(e) de projet court terme – Tfanen Retour vers les opportunités



Échéance

03 Février 2020 Il y a 1 an

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Contexte général: 
Présentation de Tfanen-Tunisie créative
Le projet d’appui au renforcement du secteur culturel tunisien (Tfanen – Tunisie Créative) s’inscrit dans  le cadre du programme d’appui au secteur de la culture en Tunisie (PACT) de l’Union Européenne (UE)  avec le gouvernement Tunisien, qui vise à soutenir la redéfinition de la politique culturelle (axe 1) et la  restructuration du secteur culturel (axe 2) dans le contexte de la nouvelle gouvernance que connait la  Tunisie d’aujourd’hui. Un budget total de 9.7 millions d’euros a été alloué pour la mise en œuvre de  ce programme bilatéral sur la période 2016-2021 et pour toutes les activités du programme.
Le premier axe du PACT a été mis en œuvre jusqu’en septembre 2019 notamment à travers un contrat  de jumelage institutionnel entre le Ministère des Affaires Culturelles tunisien (MAC) et des Ministères  de la Culture des Etats membres de l’UE.
Le deuxième axe est le programme Tfanen – Tunisie Créative, mis en œuvre par le British Council, pour  le compte et avec la collaboration du réseau EUNIC (European Union National Institutes for Culture).

Objectifs de Tfanen-Tunisie créative 

Dans un contexte de décentralisation institutionnelle et de généralisation de la participation
citoyenne, le projet Tfanen-Tunisie Créative a pour ambition de contribuer sur le long terme à la consolidation de la démocratie et à la prospérité économique en Tunisie, en œuvrant pour que la  culture participe de la cohésion sociale aux niveaux local, régional et national.
Les deux objectifs spécifiques du programme Tfanen-Tunisie Créative sont :
• Promouvoir la diversité culturelle tunisienne et l’accès à la culture, à l’échelon local, national  et international ;
• Soutenir la liberté d’expression et de création notamment des jeunes générations et  encourager la professionnalisation des métiers de la culture.
Contexte de la mission
Le cluster EUNIC de Tunis va mettre en œuvre, en partenariat avec le programme Tfanen, un cycle  pilote de formation spécialisé pour des professionnels tunisiens au carrefour de trois  disciplines culturelles : management culturel, muséologie/archéologie, valorisation du patrimoine.
Ce cycle multidisciplinaire pilote qui reste à concevoir comprendra i) des modules techniques sur  l’innovation technologique, des cas d’étude pratiques internationaux les plus récents et des mises en  situation d’application des savoir-faire, des modules de renforcement des compétences de leadership  culturel adaptatif ii) une composante mobilité entre l’Europe et la Tunisie.
Objectifs de la mission
La mission consistera à identifier, concevoir, négocier et préparer le lancement du cycle pilote EUNIC
de professionnalisation culturelle en Tunisie.
Livrables
Les livrables comprendront :
Un rapport résumant la phase de consultation (y compris la tenue d’un focus group)
La proposition de membres d’un comité scientifique et pédagogique à faire valider par EUNIC
Un rapport proposant plusieurs options de gouvernance du cycle ainsi que son ancrage juridique et  institutionnel
Un rapport proposant, conjointement avec le comité scientifique et pédagogique, une première  structure du cycle en modules, ses composantes thématiques
Une liste d’intervenant(e)s/formateurs-rices européen(ne)s et tunisien(ne)s potentiels pour l’année  universitaire 2020-2021
Un calendrier de déroulement du cycle ajusté au budget disponible
Des recommandations sur la certification et les perspectives de certification diplomante
Une présentation des livrables à EUNIC et au comité de projet/board de Tfanen et le suivi des décisions qui y seront prises
Principales responsabilités
– Conduire des consultations auprès des membres du cluster EUNIC, du Ministère des Affaires  culturelles (et autres institutions publiques pertinentes) et du programme Tfanen sur les  paramètres de conception du cycle EUNIC de leadership culturel.
– Conduire, au nom de EUNIC, des consultations en Tunisie avec les principales institutions de  formation aux métiers culturels (ISBAT, ISA2M, ESSTED, Institut Supérieur des Métiers du  patrimoine, etc.) et de gestion culturelle (IHEC, Dauphine Tunisie, etc.) sur les besoins et la  valeur ajoutée d’une collaboration avec EUNIC
– Définir, en collaboration avec un ou des partenaires tunisiens, les modalités de sélection d’un  groupe d’apprenants (15-20 personnes), y compris le socle des pré-requis de sélection
– Négocier, au nom de EUNIC, les modalités d’un partenariat avec des institutions tunisiennes
– Identifier des options de gouvernance du projet et de son appellation et les soumettre à EUNIC
– Etudier les conditions de certification d’une formation spécifique à laquelle EUNIC serait  contributeur
Durée de la mission : 5 mois
– Février-juin 2020, avec possibilité de prolongation

Rémunération
20 jours
Taux journalier : entre 200 et 300€ selon le profil des candidat(e)s

Critères d'éligibilité

  • - Au moins 10 ans d’expérience
  • - Expérience avérée d’enseignement supérieur ou de gestion pédagogique de ce niveau dans une ou des institutions de formation culturelle en Tunisie
  • Expérience avérée de conception de cycles de formation d’enseignement supérieur théorique et pratique en Tunisie
  • Connaissance du système tunisien d’enseignement supérieur et de formation professionnelle tunisien
  • Compétences de gestion de projet:
  • Expérience de gestion de projet pédagogique ou de renforcement de capacités/compétences ou formation professionnelle
  • Compétences culturelles
  • à la croisée des chemins du patrimoine, du management culturel et de la muséologie/archéologie, avec connaissance du terrain tunisien
  • Compétences linguistiques
  • Excellent niveau de français (un bon niveau d’arabe (tunisien) sera un atout important) Bonne connaissance de l’anglais

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 23 janvier 2020


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