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Chargé(e) de projet au sein du programme « Justice de Genre » – Oxfam Retour vers les opportunités


Oxfam

Lance   Offre d'emploi

Échéance

01 Août 2021 Dans 2 jours

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis

Objectifs du poste

En ligne avec la stratégie pays d’Oxfam, assurer la mise en œuvre du projet « Voix et Leadership des femmes en Tunisie », son suivi et sa coordination avec les partenaires d’Oxfam en Tunisie. Contribuer au développement des axes stratégiques d’Oxfam, ainsi qu’à l’accompagnement et l’appui des partenaires, sous la supervision de la Coordinatrice du projet et en coordination avec les collègues au sein d’Oxfam.

 

Conditions du poste

Type du contrat : Contrat à durée déterminée (1 an)

Durée du contrat : 1 an (renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles)

Horaires de travail : Temps plein (40heures/semaine)

Emplacement : Basé à Tunis, Tunisie

Conditions salariales : Conformément à la grille salariale et la politique Ressources Humaines d’Oxfam en Tunisie.

Supérieur(e) hiérarchique : Coordinatrice de Programme

Grade : D2

Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible.

Principales tâches et responsabilités du poste

Gestion de projet/ Project Management 

  • Assurer la planification et la mise en œuvre du projet, à travers des réunions régulières, des visites de terrain, le développement, le suivi et l’actualisatioLn du planning d’activités
  • Assurer la conception et le fonctionnement de différents fonds alloués aux partenaires du projet
  • Assurer l’identification des besoins et l’accompagnement du processus de renforcement de capacités organisationnelles et techniques et/ou faciliter l’apport d’un soutien externe si nécessaire des partenaires des projets d’Oxfam en Tunisie.
  • Contribuer à l’organisation des différents comités du projet
  • Contribuer à l’élaboration des rapports narratifs du projet soumis aux bailleurs de fonds
  • S’assurer que les rapports narratifs et financiers soumis par les partenaires sont conformes aux exigences du/des bailleurs de fonds et sont en ligne avec le système de fonctionnement d’Oxfam
  • Contribuer aux réflexions autour du développement de la stratégie du projet
  • Explorer de potentiels partenariats pour Oxfam et assurer une bonne collaboration et un échange continu avec les acteurs stratégiques des projets, notamment les institutions publiques
  • Assurer l’archivage (numérique et physique) des documents des activités du projet en maintenant à jour le système opératoire d’Oxfam et le système d’archivage pays;
  •  Fournir des rapports d’activités selon les fréquences requises par les bailleurs sur les projets d’Oxfam sous sa responsabilité
  • S’assurer de l’intégration des approches « influencing » et genre d’Oxfam au niveau des projets dont il/elle a la charge
  • Veiller à la visibilité d’Oxfam dans les activités des projets et s’assurer de sa bonne représentation notamment dans la communication digitale et les supports papier et électroniques

Développement de programme

  • Contribuer aux réflexions autour du développement de propositions de projets et de programmes
  • Contribuer au développement du programme dans lequel s’inscrivent les projets qu’il/elle gère
  • Alimenter la base de données des ‘track records’ d’Oxfam avec les informations liées aux projets d’Oxfam sous sa responsabilité

Valeurs organisationnelles :

 

  • Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
  • Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
  • Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.

Critères d'éligibilité

  • Profil requis
  • Diplôme universitaire en sciences sociales, sciences politiques, études de développement ou dans un domaine pertinent.
  • Expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire
  • Une excellente connaissance du contexte Tunisien, de la société civile et des droits des femmes et de la justice de genre;
  • Expérience dans des projets touchant à l’égalité entre les genres ou à la défense des droits des femmes
  • Expérience prouvée dans la gestion de projets et la coordination de leur mise en œuvre à travers un cadre SEAR
  • Expérience de travail avec des organisations de la société civile tunisienne et/ou la coopération internationale en Tunisie
  • Expérience dans la gestion de projets financés par des bailleurs de fonds multilatéraux, notamment l’Union Européenne.
  • Expérience en matière de renforcement des capacités organisationnelles, formation, et/ou coaching
  • Expérience dans la levée de fonds et une bonne connaissance des mécanismes de coopération internationale dans le pays
  • Capacité d’apprentissage rapide, bonne capacité d’analyse et capacité à transmettre des connaissances.
  • Faire preuve d’esprit d’initiative et de réelles capacités d’écoute et d’adaptation, de rigueur, d’organisation et d’autonomie.
  • Capacité à gérer efficacement des tâches et des projets multiples, simultanés et complexes
  • Excellente gestion des priorités et capacité à travailler sous pression avec des échéances serrées.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et à travailler dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel avec plusieurs intervenant-e-s
  • Excellentes capacités rédactionnelle et de synthèse en français;
  • Excellente maitrise du français et de l’arabe à l’oral.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, Outlook et Power Point).
  • Disponibilité et flexibilité à se déplacer dans les régions, y compris pendant le week-end, avec possibilités de passer des nuitées en dehors de Tunis.
  • Souhaitable
  • La maitrise de l’anglais serait un atout important
  • Expérience dans la facilitation des ateliers activités d'apprentissage
  • Expérience confirmée dans les techniques de Suivi, Evaluation et Apprentissage (l’analyse et la collecte de données quantitatives et qualitatives)
  • Qualités clés :
  • Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
  • Engagement aux valeurs d’Oxfam, à ses manières de travailler et à ses objectifs de promotion de l’égalité des genres et de diversité, pour l’intérêt des personnes marginalisées
  • Démontrer de fortes valeurs en terme d’intégrité et une exemplarité dans ses pratiques et comportements ainsi que le suivi des politiques et pratiques de Safeguarding (prévention du harcèlement, des abus et de l’exploitation sexuels).

Comment postuler


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Contacts

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 21 juillet 2021


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