Chargé(e) de Programme – Oxfam عودة إلى الفرص

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Conditions du poste :

• Type de contrat: Contrat à durée déterminée
• Durée de contrat: 1 an (renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles)
• Horaires de travail: Temps plein (40heures/semaine)
• Emplacement: Basé à Tunis, avec déplacements fréquents vers la zone d’intervention
• Grade : D1
• Supérieur(e) hiérarchique: Directeur des Programmes
• Date d’entrée en fonction: 04 Janvier 2021

Construire une Oxfam plus forte au service des hommes et des femmes en situation de pauvreté.

Objectifs du Poste

En ligne avec la stratégie pays d’Oxfam, assurer la mise en œuvre des projets, leur suivi et leur coordination avec les partenaires d’Oxfam en Tunisie. Contribuer au développement des axes stratégiques d’Oxfam, ainsi qu’à l’accompagnement et l’appui des partenaires, sous la supervision de la Coordinatrice de projets et en coordination avec les collègues au sein d’Oxfam.

Principales tâches et responsabilités du poste

Gestion de projet/ Project Management

• Assurer la planification et la mise en œuvre des projets et campagne d’Oxfam en Tunisie, y compris à travers l’orientation et la mise en œuvre des stratégies du projet, des réunions régulières, des visites de terrain, le développement, le suivi et l’actualisation du planning d’activités
• Assurer l’identification des besoins et l’accompagnement du processus de renforcement de capacités organisationnelles et techniques et/ou faciliter l’apport d’un soutien externe si nécessaire des partenaires des projets d’Oxfam en Tunisie.
• Garantir la conformité et la qualité du projet et de ses procédures avec les exigences du partenaire technique et financier
• Assurer l’archivage (numérique et physique) des documents des activités du projet en maintenant à jour le système opératoire d’Oxfam et le système d’archivage pays ;
• Garantir la qualité du reporting du projet (narratif et financier) et assurer la relation avec le partenaire technique et financier
• Assurer la coordination et le bon fonctionnement des organes de gouvernance et de gestion du projet
• S’assurer de l’intégration des approches « influencing » et genre d’Oxfam au niveau des projets dont il/elle a la charge
• Veiller à la visibilité d’Oxfam dans les activités des projets et consultations multi-acteurs et s’assurer de sa bonne représentation notamment dans la communication digitale et les supports papier et électroniques

Monitoring, evaluation, accountability and Learning

• Contribuer au développement d’un cadre de Suivi, Evaluation, Apprentissage et Redevabilité (SEAR) pour les projets dont il/elle a la charge et superviser sa mise en œuvre pour tout le projet
• S’assurer que les rapports narratifs et financiers soumis par les partenaires sont conformes aux exigences du/des bailleurs de fonds et sont en ligne avec le système de fonctionnement d’Oxfam
• Accompagner les partenaires de projets dans la coordination et le suivi-évaluation de leurs activité

Développement de projet

• Contribuer aux réflexions autour du développement de propositions de projets et de programmes
• Contribuer au développement du programme dans lequel s’inscrivent les projets qu’il/elle gère
• Alimenter la base de données des ‘Track records’ d’Oxfam avec les informations liées aux projets d’Oxfam sous sa responsabilité

Valeurs organisationnelles :

• Redevabilité : notre approche axée sur les objectifs et les résultats implique que nous répondons de nos actes et engageons notre responsabilité. Nous avons la conviction qu’il faut également tenir autrui pour responsable de ses actes.
• Autonomisation : toute personne associée à Oxfam, depuis son personnel et ses sympathisantes et sympathisants jusqu’aux personnes vivant dans la pauvreté, doit savoir qu’elle peut contribuer au changement.
• Inclusivité : nous sommes une organisation ouverte qui favorise la diversité. Nous avons la conviction que toute personne peut apporter une contribution, quelles que soient ses différences visibles et invisibles.