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Chargée de plaidoyer et de politiques – Oxfam Retour vers les opportunités


Oxfam

Lance   Offre d'emploi

Échéance

03 Mai 2021 Il y a 2 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

Oxfam entend prévenir tout type de comportement importun au travail, notamment le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et les infractions financières, et s’attache à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes et des adultes. Oxfam attend de tous les membres de son personnel et ses bénévoles qu’elles et ils partagent cet engagement en souscrivant à son code de conduite. Nous tenons à ne recruter que des personnes qui partagent et véhiculent nos valeurs.

Conditions du poste

Type du contrat : Contrat à durée déterminée (1 an)

Durée du contrat : 1 an (renouvelable en fonction de la performance et des financements disponibles)

Horaires de travail : Temps plein (40heures/semaine)

Emplacement : Basé à Tunis, Tunisie

Grade : D2

Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible.

Construire une Oxfam plus forte au service des hommes et des femmes en situation de pauvreté.

 

Objectifs du Poste

Contribuer au développement et la mise en œuvre du travail d’influence d’Oxfam au niveau national en collaboration avec l‘équipe et les partenaires d’Oxfam et selon les objectifs et les politiques de l’organisation ainsi que sa vision globale à l’horizon de 2030.

OXFAM Tunisie est en train de développer ses campagnes et son travail d’influence dans plusieurs domaines liées à la lutte contre les inégalités, la promotion de la justice fiscal et de la gouvernance des politiques publiques et le développement local.

Principales tâches et responsabilités du poste

Politiques et recherche

  • Conduire ou commissionner quand approprié, et suivre des recherches en lien avec le travail de plaidoyer et des campagnes d’Oxfam.
  • Rédiger des documents de politiques et des documents de positionnement.
  • Produire des analyses de contexte économique et des fiches d’information pour l’équipe de programmes.
  • Compiler des données statistiques relatives aux domaines identifiés pour le plaidoyer et l’influence.

Plaidoyer et campagnes

  • Contribuer à la conception et la mise en œuvre des activités d’influence d’Oxfam (plaidoyer et campagnes) en étroite collaboration avec l’équipe d’Oxfam et des partenaires.
  • Maintenir des contacts directs avec les partenaires locaux (acteurs étatiques, secteur privé) selon la politique, de plaidoyer et de campagne et en respect des valeurs de partenaires d’Oxfam en Tunisie
  • Participer aux activités liées aux campagnes mondiales d’Oxfam déployées en Tunisie.

Appui aux programmes

  • Contribuer au processus d’élaboration, de mise en œuvre et de suivi de la stratégie d’influence d’Oxfam Tunisie, en collaboration avec l’équipe programme.
  • Soutenir l’équipe de programmes dans la mise en œuvre des initiatives d’influence déployées au niveau  locales, régionales et globales ;
  • Rédiger, Revoir et réviser des documents de plaidoyer et des recherches liées aux projets et programmes Oxfam.
  • Contribuer aux réflexions et activités d’intégration du Genre et des principes féministes dans la mise en œuvre des activités d’influence et de plaidoyer.

Appui aux partenaires:

  • Soutenir les partenaires d’Oxfam dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs stratégies de plaidoyer,
  • Créer, organiser et faciliter des espaces de partage et d’apprentissage avec les partenaires d’Oxfam notamment en identifiant les opportunités d’apprentissage et de réseautage à l’échelle locale, nationale, régionale et globale,
  • Concevoir des activités de renforcement de capacités pour les partenaires dans les domaines relatifs au plaidoyer et influence.

Gestion de projets

  • Appuyer l’équipe du projet/programme dans les tâches relatives à la gestion du projet et la mise en œuvre des activités, notamment relative aux activités d’influence et de plaidoyer.
  • Appuyer l’équipe dans les activités relatives au suivi, évaluation, apprentissage et redevabilité

Valeurs organisationnelles :

Égalité: nous croyons que chacun a le droit d’être traité équitablement et d’avoir les mêmes droits et opportunités.

Autonomisation: nous reconnaissons et cherchons à étendre le pouvoir des gens au cours de leur vie et des décisions qui les concernent.

Solidarité: nous unissons nos mains, soutenons et collaborons au-delà des frontières pour œuvrer pour un monde juste et durable.

Inclusivité: Nous accueillons la diversité et la différence et apprécions les perspectives et les contributions de toutes les personnes et communautés dans leur lutte contre la pauvreté et l’injustice.

Responsabilité: Nous assumons la responsabilité de notre action et de notre inaction et nous nous tenons responsables envers les personnes avec lesquelles nous travaillons et pour lesquelles nous travaillons.

Courage: Nous disons la vérité au pouvoir et agissons avec conviction sur la justice de nos causes.

 

 

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire dans une filière pertinente au développement et touchant aux domaines d’intervention d’Oxfam en Tunisie.
  • Expérience professionnelle dans le plaidoyer, politiques et/ou campagne au niveau local, national et international ; une expérience professionnelle de travail avec les coalitions nationales est fortement souhaitée.
  • Connaissances solides du contexte de la société civile en Tunisie.
  • Une expérience prouvée de travail avec les acteurs pertinents tels que ( organisations non gouvernementales (ONG), partenaires techniques et financiers, syndicats, secteur privé, etc..)
  • Connaissance solide en matière du genre et des droits humains.
  • Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de travail dans un environnement multidisciplinaire et multiculturel.
  • Excellente maitrise des langues Arabe et Française à l’oral et à l’écrit ; La maitrise de la langue Anglaise à l’oral et à l’écrit est un atout.
  • Bonne maitrise des outils informatique (Office MS minimum)
  • Capacité à gérer plusieurs priorités et à travailler sous pression et avec des délais serrés
  • Energie, créativité, endurance et flexibilité. Aptitude à apprendre rapidement et à partager le savoir avec les partenaires et les collègues.
  • Engagement envers les valeurs, les méthodes de travail ainsi que les objectifs d'Oxfam en matière d’égalité des genres, d’adhésion au principe de diversité et d’approche basée sur les besoins des plus marginalisées dans toutes ses actions
  • Qualités clés :
  • Sensibilité aux différences culturelles et aux questions de genre, ainsi que volonté de promouvoir l’égalité des chances.
  • Capacité à faire preuve d’ouverture et volonté d’en savoir davantage sur l’application de l’intégration transversale du genre, des droits des femmes et de la diversité dans tous les aspects du travail de développement.
  • Engagement de respecter les politiques d’Oxfam en matière de prévention du harcèlement, de l’exploitation et des abus sexuels afin de veiller, dans la mesure du possible, à la sécurité de toutes celles et ceux qui entrent en contact avec Oxfam.

L'opportunité a expiré

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Contacts

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 17 avril 2021


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