Chargé(e) d’accompagnement et d’orientation professionnelle  Sousse (H/F)-IECD عودة إلى الفرص

Chargé(e) d’accompagnement et d’orientation professionnelle 

Sousse (H/F)

2 postes à Sousse 

CONTEXTE 

L’Institut Européen de Coopération et de Développement (IECD), organisation de solidarité internationale créée en 1988, met en œuvre des projets de développement économique et humain dans une quinzaine de pays, en partenariat avec des institutions locales. Depuis plus de 30 années, l’IECD intervient dans les domaines de l’éducation, de la formation et de l’insertion professionnelle, de l’entrepreneuriat et de l’accès à la santé pour les personnes les plus vulnérables.

Présent dans le bassin méditerranéen depuis 1989 au Liban, en Egypte et au Maroc – l’IECD développe désormais ses activités en Tunisie depuis 2022, avec le démarrage d’un projet de création des deux premiers Dispositifs de la Nouvelle Chance pour les jeunes sans qualification de 18 à 30 ans. Il s’agit d’un projet pilote de 4 ans, en partenariat avec l’AFD, le ministère de la Formation Professionnelle et de l’Emploi, ainsi que l’ANETI (Agence nationale pour l’emploi et le travail indépendant). Ce projet a pour objectif d’apporter une réponse adaptée à l’enjeu majeur que représente l’insertion professionnelle et sociale des NEETs dans la société tunisienne. Il s’inscrira dans le cadre d’une politique publique et aura vocation à être essaimé sur l’ensemble du territoire tunisien, en s’appuyant sur la société civile.

Pour mener ce projet clé, l’IECD est à la recherche de 2 Chargé(e)s d’accompagnement et d’orientation professionnelle à Sousse.

MISSIONS 

Les chargé(e)s d’accompagnement et d’orientation professionnelle auront pour mission principale d’accompagner les jeunes dans la définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel, le temps de leur parcours au sein du dispositif Nouvelle Chance (environ 6 mois) puis durant la phase post-parcours. Les missions principales sont : 

• L’accompagnement de chaque bénéficiaire dans la construction d’un projet professionnel à travers l’animation d’ateliers d’orientation professionnelle au sein du DNC. 
• L’organisation de l’alternance en conséquence (choisir les entreprises, organiser les périodes de stages, accompagner la relation entre le bénéficiaire et ses entreprises d’accueil…)
• La participation au développement, par la prospection, du portefeuille des entreprises partenaires et de la gestion de la relation partenariale, indispensable pour le fonctionnement des parcours

Détail des tâches à accomplir :

• Accompagnement des jeunes :

-> Accompagner et orienter individuellement les jeunes dans la construction d’un (ou deux) projets professionnels ;

-> Organiser des périodes d’immersion professionnelle (stage) et assurer le suivi ( y compris présentiel) avec le tuteur en entreprises. 

> Participer au suivi des jeunes avec son équipe pédagogique.

-> Favoriser, suivre et contrôler les conditions de sortie des jeunes (formation professionnelle, emploi, création d’entreprises etc.) et ce jusqu’à un an après leur sortie du dispositif ; en assurant le suivi administratif et renseigner tous les éléments nécessaires.

-> Réaliser l’évaluation des compétences des jeunes liées au projet professionnel

• Animation et développement des sessions liées au projet professionnel

-> Développement des contenus des sessions des modules accompagnement professionnel personnalisé et projet professionnel : création de fiche séance

-> Mobiliser et outiller les jeunes pour la construction d’un projet professionnel et pour l’accès à l’emploi : techniques de recherche d’emploi, simulations, conseils, etc.

-> Animer des ateliers collectifs visant à sensibiliser les jeunes (découvertes de métiers, de l’artisanat, d’entreprises) et à mieux connaître les secteurs porteurs, etc.

• Partenariat avec les entreprises

–> Assurer, en collaboration avec le chargé de coordination entreprises, le développement et la mobilisation d’un réseau d’entreprises partenaires du dispositif, toutes tailles et secteurs confondus, susceptibles d’intervenir dans les phases de construction de parcours (périodes d’immersion professionnelle, informations métiers, entretiens conseils, visites d’entreprises, simulations d’entretiens, parrainage, etc.) et d’accès à l’emploi.

-> Appuyer les entreprises partenaires : information et appui à la mise en œuvre de mesures pour l’emploi, sensibilisation des « tuteurs », accompagnement dans l’emploi.

-> Contribuer au diagnostic territorial local en faisant remonter les besoins spécifiques des acteurs économiques avec lesquels le chargé est en contact.

-> Rendre compte au niveau quantitatif et qualitatif du développement du réseau de partenaires et des stages ou insertion des jeunes. 

–> Assurer la médiation entre les jeunes et les chefs/représentants d’entreprises : contacts avec des entreprises partenaires, information et appui à la mise en œuvre de périodes d’immersion

• Rendre compte, évaluer et coordonner avec l’équipe pédagogique et l’équipe DNC : 

-> Evaluer la progression du jeune dans les compétences professionnelles à partir du positionnement initial et des attentes de chaque bénéficiaire. 

-> Coordonner et rendre compte de l’évolution des jeunes au niveau de leurs compétences et de la construction de leur projet professionnel avec l’ensemble de l’équipe pédagogique 

-> Rendre compte régulièrement de la réceptivité des jeunes à ses actions pédagogiques et proposer des mesures correctives si nécessaires  

Toutes autres tâches demandées par la manager, nécessaires au bon fonctionnement du DNC.

PROFIL 

Nous sommes à la recherche de 2 chargé(e)s d’accompagnement et d’orientation professionnelle à Sousse qui rejoindront chacun une équipe pédagogique. Nous sommes ouverts à la fois aux jeunes diplômés et/ou aux profils plus expérimentés. 

Si vous souhaitez apporter votre soutien aux jeunes, si vous êtes motivés et vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens, vous ferez peut-être bientôt parti de notre équipe.  

Formation : Titulaire d’un diplôme d’études supérieures niveau Bac+3 ou Bac+5 ou d’un diplôme de BTS en gestion, commerce (ou autres spécialités proches)

Expérience : 

• Expérience commerciale/ de prospection confirmée (travail en réseau avec les entreprises) dans le privé ou la société civile
• Expérience auprès d’un public jeune (divers postes) est un atout (accompagnement, formation, orientation professionnelle)
• Expérience en animation de session de formation auprès des jeunes est un atout
• Expérience d’accompagnement à la construction du projet professionnel (TRE, soft skills…) est un atout majeur

• Une expérience avérée dans le milieu associatif ou la société civile est un atout 

Compétences recherchées : 

• Bonne maîtrise des techniques commerciales et de négociation 
• Excellente maîtrise de l’utilisation des outils informatiques (différents environnements, travail en réseau…) ; excellente maîtrise de la bureautique (tableur, traitement de texte, logiciels de présentation…) 
• Bonnes capacités rédactionnelles et excellente maîtrise de l’expression écrite et orale Arabe / Français 
• Bonne connaissance du tissu économique local et si possible de la société civile 
• Gestion de la relation humaine avec un public jeune et en difficulté

• Compétences en animation de petits groupes
• Titulaire du permis B

Qualités personnelles attendues :

• Autonomie et proactivité
• Force de conviction
• Bonne capacité relationnelle
• Sens de l’écoute
• Organisation et rigueur
• Travail en équipe
• Gestion des situations sensibles et gestion des conflits
• Gestion du stress 
• Flexibilité et capacité d’adaptation
• Attrait pour le travail en milieu associatif

CONDITIONS DU POSTE 

Statut : CDD renouvelable sur la durée du projet, 40 heures par semaine, contrat de droit tunisien suivant la réglementation

Sous la responsabilité de :  La Responsable Dispositif Nouvelle Chance  / N+1 

   Lien fonctionnel avec la Chargée de coordination entreprises et la coordinatrice pédagogique

En étroite collaboration avec :

• L’ensemble des équipes d’accompagnement (chargée d’accompagnement, animateur projet, psychologue)

Démarrage du poste : le 12 août 2024

Localisation : Khezama – Sousse avec des déplacements très fréquents à prévoir sur l’ensemble du  gouvernorat.

Conditions de la mission :

• Rémunération selon la grille IECD Tunisie ; 
• Congés payés : 2 jours par mois + jours fériés locaux
• Les profils recrutés bénéficieront d’une formation initiale et continue ;