CHARGE.E SUIVI FINANCIER-ADD عودة إلى الفرص

Du projet All 4 all – Pour le droit la diffrence et l’limination de toutes les formes de discrimination
en Tunisie: Observatoire pour la dfense du droit la diffrence (O3DT) en Tunisie

TERMES DE REFERENCE DE LA MISSION

Cadre Gnral
Dans le but de dfendre lide dune socit juste et galitaire, le projet Observatoire pour la dfense
du droit la diffrence (O3DT) en Tunisie compte contribuer la prvention et la lutte contre toutes les
formes de discriminations. Cette action de caractre pilote va pouvoir mobiliser plusieurs acteurs, tout en
plaant au centre de laction les personnes qui subissent les discriminations. LObservatoire pour la dfense du
droit la diffrence (O3DT) se veut une rponse un sujet brulant: identifier les ingalits et discriminations
et leurs tendues, apprhender les mcanismes qui les produisent et les maintiennent, et proposer des
actions efficaces afin dadresser ces formes de discrimination.
Ainsi, afin de pouvoir laborer des rformes et programmes holistiques et sensibles aux personnes et
groupes discrimins, le projet Observatoire pour la dfense du droit la diffrence (O3DT) en Tunisie vise
renforcer et promouvoir lengagement des dcideurs, acteurs et actrices de la socit civile et la socit dans
son ensemble contre les discriminations. Le projet vise amliorer la condition des droits humains relatifs aux
personnes et groupes discrimins en Tunisie; repenser et traiter des injustices criantes en mettant en place des
rformes structurelles. En ce sens, lObservatoire assumera un rle de veille, de sensibilisation auprs des
autorits et du grand public sur les ingalits exerces sur les minorits. La formation dun rseau dinfluence
relatif un projet de loi en faveur de la protection des minorits et le renforcement des capacits des parties
prenantes pour un meilleur engagement dans le projet sont aussi planifis.
Lassociation pour la promotion du droit la diffrence (ADD) avec lappui de MRG lance un appel pour
recruter un-e charg.e de suivi financier du projet.
Prsentation Droit la diffrence
Lassociation a t cre en avril 2011 par des citoyens et des citoyennes. Leur proccupation premire est de
promouvoir les droits humains universels dans une socit plus justedont le droit la diffrence, les droits des
femmes et la gouvernance et transition dmocratique en Tunisie.
Objectif gnral du projet:
Promouvoir et renforcer les droits et la position des personnes et groupes discrimins en Tunisie pour une
participation citoyenne galitaire.
Objectifs spcifiques:
-Renforcer les comptences et connaissances des acteurs de la socit civile tunisienne afin quils soient
capables de mieux identifier, documenter, suivre, analyser et dnoncer les cas de discrimination.
-Sensibiliser les acteurs nationaux et internationaux cls, les mdias et la population tunisienne aux questions
relatives la discrimination, afin de mettre en uvre et de renforcer les politiques et pratiques tendant
rduire les incidents discriminatoires et de soutenir la mise en place dun cadre lgal garantissant les droits des
groupes discrimins.
Responsabilits:
– Prparation et suivi du budget, actualisation des prvisions budgtaires.
– Gestion de la trsorerie
– Assurer les paiements dans les dlais impartis auprs des tiers
– Elaborer le plan prvisionnel de trsorerie et suivre sa ralisation
– Assurer le contrle de la rgularit des titres de crances (factures, dcomptes)
– Assurer le contrle de lexactitude et la rgularit des mouvements en compte
– Assurer la conformit et larchivage des factures et autres pices justificatives de lassociation
– Analyser les carts entre prvision et ralisation
– Produire rgulirement les rapports de suivi financier
– Assurer le suivi financier avec la personne responsable du projet et avec le bailleur de fonds
– Assurer le suivi des audits
– Effectuer la rception et la consolidation des rapports financiers avec les partenaires du projet
– Tenir le registre jour
– Participer lorganisation des formations

Profil et qualifications requises
-une exprience en comptabilit en gestion financire ou contrle de gestion
– une connaissance et maitrise suffisante des logiciels comptables usuels ainsi quune bonne capacit en
analyse financire, en communication et en rdaction de rapports financiers
– une maitrise de systme informatis de gestion adapte au projet
-Bonne connaissance de la socit civile tunisienne,
– Expriences lie au mandat de lOrganisation ou un de ses partenaires serait un atout ;
– Qualits de communication crite et orale ;
– Autres qualits requises : sens du travail en quipe, capacit coordonner divers acteurs et polyvalence.
-Aucune appartenance aux partis politiques et neutralit
-Avoir de la disponibilit pour des dplacements frquents sur tout le territoire
Base de travail: Bizerte
Zone dintervention
Tout le territoire tunisien
Qualification et exprience requise du responsable financier
-une exprience en comptabilit en gestion financire ou contrle de gestion
– une connaissance et maitrise suffisante des logiciels comptables usuels ainsi quune bonne capacit en
analyse financire, en communication et en rdaction de rapports financiers
– une maitrise de systme informatis de gestion adapte au projet
Dure de la mission
12 mois (renouvelables) ds signature de contrat
Temps de travail: 50%
Langues
Maitrise de larabe et du franais. Une bonne connaissance de langlais est un atout.
Excellentes capacits rdactionnelles en franais.
Grille dvaluation: Loffre sera examine selon la grille ci-dessous:

CRITERES PONCTUATION 1000

Section 1 Expertise du soumissionnaire 300
1.1 Exprience dans des projets similaires 100
Section 2 Comptences exiges 200
2.1 Qualification financires 100
2.2 Travail dquipe 100
Section 3 Offre financire 100
3.1 Pertinence de loffre financire 100
A lissue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique infrieure la note technique
minimale de 700 points qui reprsente 70% des points totaux de la proposition technique seront rejets (note
sur 1000 points)
TDR charg de suivi financier