Chargé Des Finances -Avocats Sans Frontières Retour vers les opportunités

Fonction générale:

Sous la supervision de la Coordinatrice AFL (CAFL), le(a) Chargé(e) des finances appuie la CAFL pour la gestion de tous les aspects budgétaires, comptables et financiers de la mission. 

Missions:

1. Gestion budgétaire : 

• Élaborer, suivre et mettre à jour les différents budgets opérationnels des projets affectés au chargé(e),
• Contrôler la pertinence et l’adéquation des dépenses avant leur engagement en appui au coordinateur de projet,
• Suivre les dépenses par rapport aux budgets alloués,
• Comparer l’analytique BOB vs BO mensuellement et corriger le cas échéant,
• Faire un feed back régulier avec les coordinateurs des projets affectés et le (la) CAFL.

1. Gestion financière :

• Élaborer les rapports financiers (intermédiaires et finaux) en conformité avec les conventions signées et les exigences des bailleurs de fonds et les valider avec le (la) CAFL,
• Elaborer des propositions financières,
• Analyser régulièrement la couverture financière de la structure sur les projets affectés,
• Suivre les échéances fixées par les bailleurs de fonds des projets affectés,
• Veiller au respect des procédures en place et proposer des améliorations.

1. Gestion de la trésorerie :

• Élaborer les demandes de trésorerie mensuelles des projets affectés et valider les demandes de trésorerie des partenaires sur les projets,
• Suivre les flux de trésorerie vers les partenaires des projets affectés.

1. Appui aux projets :

• Appuyer la gestion des projets affectés,
• Accompagner les coordinateurs des projets affectés dans les aspects administratifs et logistiques et veiller au respect des procédures AFL,
• Renforcer les capacités des partenaires et des bénéficiaires sur les projets affectés,
• Suivre les paiements des consultants par projet affecté et leur affectation analytique.

1. Divers :

1. • Participer activement à l’élaboration des propositions des projets (plans d’actions),
   • Elaborer et/ou optimiser les outils de suivi et les procédures de contrôle financier, en accord avec l’équipe AFL,
   • Veiller à maintenir un classement des données informatique et physique ordonné, lisible et accessible suivant les instructions données.

Attitudes:

• Avoir un comportement aligné avec les valeurs d’ASF (intégrité, valeurs universelles des droits de l’homme)
• Travailler en équipe
• Organiser son temps / Identifier ses priorités (déléguer)
• Établir une bonne communication à l’oral (écouter, questionner, reformuler, faire preuve d’empathie) 
• Avoir le sens du détail (rigueur et précision, dans la gestion de la trésorerie)
• Analyser / Résoudre des problèmes (disposer d’une pensée critique pour proposer des améliorations quand un problème ou une difficulté est détectée)
• Communiquer à l’écrit
• Etre adaptable (rester flexible lorsque les situations changent) 
• Gérer son stress et apprendre à réguler ses émotions
• Avoir le sens de l’initiative (proactivité) 

Conditions :

• Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois, renouvelable ;
• Période d’essai de trois mois ;
• Rémunération compétitive selon expérience ; 
• 18 jours de congés payés par an et 24 à partir de la deuxième année de contrat ;
• Tickets restaurant d’une valeur de 150 dinars par mois ;
• Assurance groupe prise en charge par ASF.