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Chargé De Plaidoyer Et Relations Aux Elus-Fédération Nationale des Villes Tunisiennes (FNVT) Retour vers les opportunités



Échéance

21 Mai 2020 Il y a 11 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Développement économique et social

La FNVT est une association créée en 1973. Sa mission actualisée consiste à représenter et défendre les intérêts des municipalités tunisiennes en cherchant à les appuyer pour concrétiser et diffuser les principes de démocratie locale et renforcer le pouvoir local et la décentralisation. La FNVT assure le rôle de catalyseur de la dynamique intercommunale et de l’apprentissage collectif continu et est aussi l’accompagnateur veillant des communes pour les partenariats, la coopération et l’ouverture à l’international.

MISSION:

Dans le respect de la mission et des valeurs de notre institution, de nos engagements vis-à-vis de nos organes de direction et de gouvernance ; de nos bailleurs de fonds et de nos partenaires, le/la chargé.e de plaidoyer et de relations aux adhérents a pour mission d’assurer le développement, la coordination et la gestion en général des activités de gouvernance de la FNVT et de relations aux adhérents. Il/elle a également pour mission de piloter et d’animer la conception et la mise en œuvre de la stratégie de plaidoyer de la FNVT. 

des initiatives intégrées en matière aux niveaux local, national et international, afin de provoquer un changement transformationnel au bénéfice des communes et du processus de décentralisation en Tunisie.

POSITIONNEMENT:

  • Sous la supervision de la direction exécutive et de la direction relations publiques ; 
  • Relations fonctionnelles avec la direction administrative et financière et les responsables de programme ;

Le/la chargé.e de plaidoyer et relations aux adhérents est appelé.e à :

FONCTIONS & RESPONSABILITÉS:

  • Contribuer à l’orientation stratégique, à la prise de décision, à l’efficacité et au développement de l’organisation, et au maintien de l’image de marque de la FNVT ;
  • S’assurer de la bonne tenue des activités de gouvernance de la FNVT, réunion du bureau exécutif, réunions du comité directeur, réunions du comité d’administration, organisation annuelle des assemblées générales, etc ;
  • Mettre en œuvre les décisions du comité directeur lié au développement de campagnes intégrées en matière d’analyse juridique et politique, de plaidoyer, de campagnes et de travail d’influence, lesquelles garantissent le maximum d’impact, une efficacité et un changement transformationnel à grande échelle en faveur du pouvoir local, des communes et du processus de décentralisation ;
  • Développer et assurer l’efficacité et l’efficience de la stratégie de plaidoyer par rapport à l’interdépendance et la synergie avec le service de mise en œuvre des programmes ;
  • Adopter une démarche inclusive dans la conception et la conduite de ses différentes missions intégrant l’approche genre.

Stratégie de plaidoyer

  • Développer et renforcer des partenariats stratégiques, réseaux et alliances au sein et au-delà des parties prenantes sectorielles, des instances gouvernementales et des ONG impliquées dans le processus de décentralisation et de la gouvernance locale, les médias et les universités afin de favoriser l’apprentissage mutuel et identifier les innovations qui permettront d’accroître l’efficacité et l’efficience du secteur ;
  • Identifier les principales lacunes et opportunités dans les environnements de la gestion municipale où les interventions de plaidoyer de la FNVT peuvent avoir un impact important et entraîner un changement ;
  • Assurer la mission de veille juridique et politique en faveur des de la défense, sauvegarde et promotion des intérêts du pouvoir local 
  • Évaluer les résultats du plaidoyer en matière de politique publique afin de mieux façonner notre engagement et la stratégie de la FNVT ;
  • Veiller à ce que les messages d’influence et de plaidoyer satisfassent les adhérents et s’accordent aux priorités du comité directeur ;
  • Concevoir des activités visant à influencer la politique et la législation du gouvernement, les budgets, les mécanismes de coordination et les approches de mise en œuvre innovantes pour renforcer le pouvoir local en Tunisie et accroître l’influence des élus municipaux ;
  • Superviser et planifier la mise en œuvre et la réalisation de campagnes de qualité, liées aux priorités de plaidoyer identifiées pour améliorer les conditions d’exercice des élus.

Communication 

  • Contribuer à la stratégie de communication et médiatique pour renforcer l’image de marque de la FNVT, influencer les parties prenantes et sensibiliser sur les défis du processus de décentralisation en Tunisie ;
  • Développer et maintenir une relation positive et proactive avec les médias et les bailleurs afin que ces derniers puissent soutenir le travail de la FNVT ;
  • Agir en tant que porte-parole de l’organisation dans les médias ; participe à des réunions, séminaires et autres événements stratégiques/ importants au niveau national, régional et international ;
  • Contribuer à l’animation de la page FB et au site web de la FNVT, en particulier sur l’alimentation de débats et plateformes de discussion, en coordination avec les collaborateurs de la FNVT ;
  • S’informer des tendances du contexte d’intervention de la FNVT ; assure la circulation de cette information en interne ;

Reporting : 

  • Produire des rapports annuels d’activités et rapports spécifiques par bailleur, selon le format et le niveau de détail convenu avec son supérieur ;
  • Produits dans les délais des rapports d’activités individuels et/ou d’évaluation d’activités des séminaires, ateliers de formation, campagnes, etc.

Gestion du budget et des activités :

  • Propose une budgétisation des activités développées ;
  • Contribue/supervise l’élaboration et l’exécution du budget des activités mises en œuvre en interaction avec la Direction Administrative et Financière et suivant les orientations arrêtées avec son supérieur et la direction éxécutive.

NOTRE PROMESSE

  • Nous recherchons des personnes qui partagent un engagement envers notre vision et qui s’engagent à contribuer à changer ce qui est considéré comme normal. Nous recherchons des personnes qui apprécient et respectent la différence des personnes et des opinions ; des personnes qui ont les idées, l’énergie et l’expertise pour aider à appuyer le processus de décentralisation en Tunisie et à renforcer le pouvoir local. En retour, vous pourrez obtenir l’inspiration du changement que vous aidez à produire, un sentiment d’appartenance et le privilège de faire partie d’une communauté mondiale. Vous ferez également l’expérience d’un environnement stimulant et favorable aux réalisations, la chance de grandir, et l’espace pour donner le meilleur de vous-même. Tel est notre engagement envers vous.

DATES ET DUREE DE LA MISSION

  • Début de la mission : 01 Juin 2020
  • Durée de la mission : 11 mois, renouvelable selon disponibilité des fonds

LIEU DE TRAVAIL

  • Siège de la Fédération Nationale des Villes Tunisiennes sis à 76, rue de Syrie – 1002 Tunis Lafayette.

Critères d'éligibilité

  • Titulaire d'un diplôme universitaire (min Bac + 5) en sciences juridiques ou en sciences politiques ou dans une discipline liée directement ou étroitement à la FNVT, telle l’administration publique, le management de projet, le journalisme.
  • Au moins quatre (4) ans d'expérience dans un rôle de gestion dont au moins deux devraient être en tant que responsable plaidoyer dans une organisation non gouvernementale (ONG) de renom à l’échelle internationale ou nationale ;
  • Bonne compréhension des structures gouvernementales tunisiennes et du processus de décentralisation, de leur fonctionnement et capacité à naviguer dans le système ;
  • Excellentes compétences en communication orale et écrite (y compris la rédaction de rapports) en arabe et en français pour produire des documents professionnels de normes nationales et internationales et pour participer aux discussions et débats sur les politiques d'une manière qui renforce la crédibilité et l'influence de la FNVT. Aptitude à parler et écrire en anglais ;
  • Capacités à présenter ses activités et celles de l’institution auprès de divers publics ;
  • Capable de planifier, prioriser et organiser ses travaux ainsi que ceux des autres ; capacité de travailler sous pression dans le respecter des délais établis ;
  • Engagement en faveur de la parité des genres, des approches en faveur des droits humains et de la résolution des problèmes d'exclusion sociale ;
  • Maîtrise des outils informatiques (bureautique office).
  • « Strategic thinking » : capable d’avoir une vision d’ensemble, les défis et les opportunités et capable de créer une vision à long terme.
  • Orienté vers l’action et les résultats : réflexion systémique. Aptitude à utiliser les conclusions des réflexions/ analyses critiques pour aider dans la résolution des problèmes ; forte aptitude analytique.
  • Autonomie, pro-activité et créativité : forte initiative avec la volonté de prendre de nouvelles responsabilités et relever de nouveaux défis.
  • Fortes capacités de travail et résistance au stress : flexibilité et volonté d'aller encore plus loin, ce qui inclut la volonté de faire des heures supplémentaires à des moments cruciaux.
  • Leadership et excellente capacité à établir des relations inter-personnelles.
  • Permis B souhaité.

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Appel à candidatures Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 12 mai 2020


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