Cabinet de Formation pour le Projet PRISMI-Fondation Face Tunisie Retour vers les opportunités

Un Cabinet de Formation pour le Projet PRISMI

Projet PRISMI – Parcours de résilience et d’innovation

Expertise/poste: Cabinet de formation

Lieu de Travail : Région de Grand Tunis. 

Fonctions : Le cabiner de formation est responsable de développer des modules de formation dans Hardskills et Softskills (Correspondant aux thématiques identifiés ci-dessous dans la rubrique Besoins de Formation) et fournir 92 heures de formation.

Le projet : 

Le projet PRISMI – Parcours de résilience et d’innovation durable pour Micro-entrepreneurs et placement professionnel en Tunisie, est mis en œuvre par CIES Onlus en Tunisie à travers CIES section Tunisie, en partenariat avec l’Union Tunisienne de Solidarité Sociale (UTSS) et la Fondation Agir Contre l’Exclusion – FACE Tunisie. Le projet entend favoriser la croissance des opportunités professionnelles, économiques et sociales pour la subsistance des jeunes et des femmes dans les communes du nord-est de la Tunisie. L’initiative, destinée aux jeunes, aux femmes et aux micro-entrepreneurs, repose sur 2 résultats qui incluent : le développement d’opportunités concrètes de travail décent en promouvant la créativité et l’innovation pour l’entrée dans un marché du travail de plus en plus inclusif, résilient et protecteur, par la formation cours visant à entrer dans l’entreprise; le renforcement des micro-entreprises existantes pour leur croissance qualitative et quantitative, en particulier pour les entreprises innovantes à fort impact sur la durabilité environnementale, par le biais de formations avancées, de la numérisation des entreprises et de cours de coaching et de tutorat. Le projet vise à freiner l’hémorragie professionnelle due à la rapidité des changements et à la complexité des marchés, grâce à la capacité d’être flexible, résilient et numérique.

Objectifs de la mission

Dans le cadre de la mise en œuvre du projet ” PRISMI – Face Tunisie lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un cabinet de formation pour la mise en œuvre d’un programme de reconversion professionnelle et  de formations dans les nouveaux métiers du numérique (Full stack Web developper, E-commerce Developer, , Digital Marketer, Design graphique , UI/UX Designer et autres..) , gestion de projet (Coordination de projet, rédaction d’appel à projets, coordination et communication de projet), Softskills en vue d’une insertion professionnelle des jeunes diplômés en recherche d’emploi .

Analyse des Opportunités d’Emploi :

Selon une étude élaborée dans le cadre du projet Prismi , les secteurs d’activités les plus demandés sur le marché de l’emploi en Tunisie incluent les fonctions techniques, la communication, les fonctions commerciales, le secteur du marketing et du digital, ainsi que la gestion de projet. En revanche, certaines filières d’éducation rencontrent moins d’opportunités d’emploi.

Les principales difficultés pour recruter les profils recherchés comprennent le manque d’expérience pertinente, une spécialité d’étude non adaptée au poste, une maîtrise insuffisante des outils informatiques, des attentes salariales excessives, et des problèmes de mobilité géographique.

Sur cette base, nous cherchons à collaborer avec un cabinet de formation pour le recrutement de formateurs capables de dispenser des formations en Soft-skills et Hardskills aux jeunes diplômés. 

Besoins de Formation :

Nous cherchons un cabinet de formation compétent pour répondre aux besoins variés de notre projet, notamment :

• Développement des compétences professionnelles et personnelles.
• Techniques de recherche d’emploi (TRE et TRI) : préparation de CV, lettre de motivation, recherche d’opportunités.
• Marketing digital et vente en ligne (E-commerce)
• Création de sites web et digitalisation (Développement Web)
• Communication et préparation à l’entretien.
• Gestion de projet associatives : coordination, rédaction d’appels à projets, communication de projet.
• Commercial (Technico-commercial, responsable de vente, assistant commercial)

• Nombre de bénéficiaire : 40 Jeunes 

• Durée : 

• 72 Jours de formations en Hardskills 
• 20 Jours de formation en Softskills  

Critères de Sélection :

Nous évaluerons les candidats en fonction des critères suivants :

• Expérience démontrée dans la prestation de services de formation aux jeunes diplômés.
• Expertise dans les domaines de formation mentionnés ci-dessus.
• Références de projets similaires précédemment réalisés.
• Capacité à respecter les délais et à s’adapter aux besoins changeants du projet.
• Proposition technique et budgétaire compétitive.