Bourse d’études-OMS عودة إلى الفرص

Note : Aucune note

Arrangement contractuel : bourse

Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : 3 mois avec possibilité de prolongation jusqu’à 6 mois

Offre d’emploi: 11 septembre 2024, 11 h 39 min 38 s

Date de clôture: 23 octobre 2024, 23 h 59 min 00 s

Emplacement principal: Egypte-Le Caire

Organisation: EM/UHS UHC/Systèmes de santé

Calendrier: À temps plein

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.

OBJECTIFS DU PROGRAMME

L’OMS est l’autorité directrice et coordinatrice en matière de santé internationale au sein du système des Nations Unies. L’OMS compte 194 États membres et plus de 7 000 personnes travaillant dans 150 bureaux de pays, 6 bureaux régionaux et au siège à Genève. Ce programme offre des bourses dans les bureaux de la région de la Méditerranée orientale. Le programme Fellows@EMR a les objectifs suivants :

• Fournir un cadre pour l’affectation de jeunes professionnels issus de divers horizons académiques à des programmes de l’OMS où leur expérience éducative peut être enrichie par des missions pratiques.
• Offrir aux jeunes professionnels une exposition directe au travail de l’OMS, une opportunité d’acquérir une expérience pratique au sein de l’OMS, en travaillant sous la supervision directe d’un personnel expérimenté de l’OMS.

DESCRIPTION DES TÂCHES

Sous la supervision d’un expert technique dans le domaine concerné, les boursiers se voient confier un projet sur la base de termes de référence convenus et en adéquation avec leurs compétences. Ces termes de référence incluent généralement tout ou partie des responsabilités suivantes :

• examiner la littérature et mener des enquêtes bibliographiques
• entreprendre des recherches sur le Web et la collecte et l’analyse de données sur un domaine spécifique
• organiser les données et les documents
• participer à l’élaboration d’outils et de documents d’orientation
• aider à la rédaction, à la mise en forme et à l’édition de notes d’orientation, de trousses à outils, de guides/manuels, de documents à distribuer, de brochures et de rapports
• aider à l’organisation d’ateliers, de réunions, de conférences, d’événements
• participer aux projets départementaux en cours

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

Études de troisième cycle ou diplôme en santé publique, santé ou domaine social lié au travail technique de l’OMS.

Compétences

Compétences de base

Modèle mondial de compétences de l’OMS à l’ adresse http://www.who.int/employment/WHO_competencies_FR.pdf?ua=1

Tous les boursiers doivent être en mesure de démontrer les compétences suivantes, conformément aux compétences de base de l’OMS :

• Produire et livrer des résultats de qualité

• Travail d’équipe
• Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles
• Communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit
• Avancer dans un environnement en mutation

De plus, les boursiers doivent être familiarisés avec les programmes informatiques les plus utilisés, tels que Word, Excel et PowerPoint. La connaissance de programmes informatiques spécialisés, par exemple de logiciels statistiques tels que XLStat, peut être un avantage.

Expérience

Selon le domaine d’intérêt, 2 années d’expérience parmi celles ci-dessous sont requises :

• Expérience en recherche et/ou en rédaction de rapports
• Expérience dans le domaine concerné par le biais de travaux universitaires ou de recherche
• Expérience de terrain et/ou de pays en développement
• Expérience en analyse de données, en logiciels statistiques et intérêt pour la conception d’affichages graphiques et d’analyses d’informations sur la santé dans une perspective comparative internationale, par exemple pour l’évaluation des performances des systèmes de santé.

Langues

• Maîtrise de l’anglais (lu, écrit et parlé).
• La connaissance du français ou de l’arabe est un atout

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
• Un test écrit peut être utilisé comme forme de sélection.
• Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir, à l’avance, une copie scannée du ou des diplômes/certificats requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les qualifications d’enseignement supérieur obtenues auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans la WHED et nécessiteront un examen individuel.
• Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int .
• L’OMS s’engage en faveur de la diversité de ses effectifs.
• L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac.
• Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées.
• L’OMS est fière de disposer d’un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS .
• L’OMS applique une tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des abus sexuels, du harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas avéré ou suspecté d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel et d’autres types de comportement abusif. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’exploitation et d’abus sexuels, de harcèlement sexuel ou d’autres types de comportement abusif ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats retenus.

• Les candidats de moins de 35 ans sont éligibles au programme.
• Veuillez noter que le programme est compétitif et que seul un petit nombre de candidatures sera accepté chaque année. Seuls les candidats retenus seront contactés.
• Les droits comprennent une allocation mensuelle de bourse et un voyage officiel jusqu’au lieu d’affectation.
• Les boursiers ne sont pas éligibles à une nomination à un poste quelconque au sein de l’OMS pendant une période de trois mois suivant la fin de la bourse.

SEULES LES CANDIDATURES DES RESSORTISSANTS DES ÉTATS MEMBRES À REVENU FAIBLE ET MOYEN SUIVANTS DE LA RÉGION DE LA MÉDITERRANÉE ORIENTALE SERONT CONSIDÉRÉES :  AFGHANISTAN , BAHREÏN, DJIBOUTI, ÉGYPTE, IRAN, IRAK  , JORDANIE, KOWEÏT, LIBAN , LIBYE, MAROC, OMAN, PAKISTAN, PALESTINE, QATAR, ARABIE SAOUDITE, SOMALI, SOUDAN, SYRIE, TUNISIE, ÉMIRATS ARABES UNIS, YÉMEN