31 Août 2023 Il y a 12 months
Boite de Production – Avocats Sans Frontières – Tunisie
Avocats Sans Frontières en Tunisie recrute une boite de production pour la réalisation et la production d’un documentaire sur l’histoire du mouvement LGBTQI+ en Tunisie
Objectif du projet :Lutter contre toutes les formes de violences et de discriminations subies par la communauté LGBTQI+ en Tunisie
Objectif du documentaire:
Documenter les événements clés qui retracent l’histoire du mouvement LGBTQI+ en Tunisie tout en rendant hommage aux militant.es du mouvement
Mettre la lumière sur l’évolution des différentes dynamiques politiques, sociales, économiques, etc., qui ont marqué le mouvement LGBTQI+ en Tunisie
Influencer la perception de l’homosexualité et de la trans identité pour une meilleure acceptation sociale
Disponibilité:
Le travail sur le documentaire sera d’une durée ouverte sur l’année 2024 et sera fixé ultérieurement sur la base des propositions et des objectifs de la consultance.
Date de démarrage souhaitée : 1 Novembre 2023
Lieux et dates estimées de la mission:
Tunisie
Entre 1 Novembre 2023 et 31 Octobre 2024
Contact ASF et date de clôture des candidatures:
Clôture : 31 Aout 2023
Créée en 1992, Avocats Sans Frontières (ASF) est une organisation non gouvernementale internationale de droit belge, qui a pour mission de soutenir la réalisation d’une société juste et équitable et dans laquelle le droit est au service des groupes et des populations en situation de vulnérabilité. Son objectif principal est de contribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux pour tous. Elle met en place des activités très diverses pour garantir l’accès à la justice des plus vulnérables et la mise en place de systèmes légaux capables de les protéger.
ASF est engagée sur plusieurs axes d’intervention (accès à la justice, justice pénale internationale, lutte contre la torture, promotion des droits économiques et sociaux, défense des droits civils et politiques, soutien et protection des défenseurs des droits humains, etc.) et dispose de missions permanentes au Burundi, en Ouganda, en République Démocratique du Congo, au Maroc, en Tunisie, au Tchad et en République centrafricaine.
Active en Tunisie depuis février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux réformes de la justice entamée en Tunisie. C’est dans ce contexte que travaille actuellement la mission d’Avocats Sans Frontières en Tunisie, par la mise en œuvre de plusieurs projets en partenariat avec des acteurs tunisiens (ONG de droits humains et professionnels du droit) : il s’agit à la fois de les accompagner dans la réforme de la justice, dans la réalisation de la justice transitionnelle, dans le respect et la défense des droits humains, dans la protection des acquis constitutionnels et dans la création de services d’aide légale accessibles et de qualité pour les personnes en situation de vulnérabilité.
Dans ce cadre, ASF, en partenariat avec DAMJ et l’ADLI, met en œuvre un projet d’une durée de 7 ans dont l’objectif global est de contribuer à la lutte contre toutes les formes de violence et de discrimination subies par la communauté LGBTQI+ en Tunisie.
Le projet se concentrera sur trois objectifs spécifiques interdépendants : 1) faciliter l’accès aux services d’aide légale adaptés aux besoins des groupes cibles ; 2) renforcer les capacités des organisations de la société civile pour plaider conjointement en faveur des libertés individuelles ; 3) influencer les politiques publiques à travers des actions de plaidoyer visant à une meilleure acceptation sociale de l’homosexualité.
Le documentaire s’inscrit dans la série d’activités mises en œuvre pour atteindre le deuxième et troisième objectif. En adoptant une approche de résistance aux stéréotypes et aux jugements, le documentaire permettra, d’une part, aux personnes qui ne font pas partie de la communauté LGBTQI+ de mieux connaître le mouvement queer en Tunisie et ses spécificités, de mieux comprendre le contexte politique et social de la Tunisie par rapport aux situation des personnes LGBTQI+ ; et d’autre part d’influencer les opinions pour mettre fin à la queerphobie et à la discrimination envers les personnes LGBTQI+.
Le documentaire aussi sera un hommage aux membres du mouvement LGBTQI+ qui ont résisté à la marginalisation et à la criminalisation et qui ont également mené un mouvement dans un environnement très complexe et discriminatoire. Le documentaire est un outil de plaidoyer qui tentera de déconstruire les stéréotypes et de défendre les personnes LGBTQI+ en Tunisie et dans des contextes similaires.
L’objectif général du documentaire est de documenter les événements clés qui retracent l’histoire du mouvement LGBTQI+ en Tunisie tout en rendant hommage aux militant.es du mouvement. L’objectif est aussi de mettre la lumière sur l’évolution des différentes dynamiques politiques, sociales, économiques, etc., qui ont marqué le mouvement LGBTQI+ en Tunisie. Il s’agit également d’influencer la perception de l’homosexualité et de la trans identité pour une meilleure acceptation sociale.
Le documentaire vise trois objectifs spécifiques :
Il est à noter que ces objectifs doivent être respectés lors de la production du documentaire. Ces objectifs doivent être alignés avec :
– Les droits des personnes LGBTQI+ : doivent toujours être présentés comme étant indissociables de l’intégralité des droits humains ;
– Le documentaire doit œuvrer à consolider la solidarité intracommunautaire et chercher à construire des alliances associatives et politiques ;
– Le documentaire doit œuvrer, au-delà de la provocation de l’indignation et de l’empathie, à replacer le débat à propos de la situation et des droits des personnes LGBTQI+ sur la table ;
– Les violences et les discriminations subies par les personnes LGBTQI+ doivent être illustrées sous l’aspect institutionnel et structurel et non individuel de leurs manifestations.
Le documentaire ciblera le large public, avec une attention particulière aux personnes d’influence (réseaux sociaux, personnalités publiques, politicien.ne.s, personnes en position de prise de décisions) susceptibles de prendre position en faveur de la communauté LGBTQI+, et aux groupes proches de personnes LGBTQI+ et identifiés comme ayant une prédisposition à changer d’attitude en leur faveur, et les jeunes générations de la communauté LGBTQI+.
La conception et la réalisation du documentaire seront effectuées en consultation et coordination avec les partenaires de ASF du projet de Twensa Kifkom : DAMJ et l’ADLI ;
Pour chaque étape du documentaire, la boite de production veillera à adopter une approche répondant à une analyse du rapport risques/bénéfices, conduite au préalable et accordant une attention particulière à l’aspect sécuritaire. La confidentialité des données personnelles des individus impliqués doit être respectée et protégée ; si le documentaire nécessite la révélation de l’identité de certaines personnes pour assurer un impact plus important (crédibilité, meilleure auto-identification de la société), ces personnes doivent donner leur consentement éclairé et explicite et être pleinement conscientes des risques d’une telle action.
Avant le lancement du documentaire :
Ces documents sont soumis à validation à l’équipe d’Avocats Sans Frontières avant le lancement.
Durant la production du documentaire :
Après la production du documentaire :
La boite sélectionnée développera pour tous les supports une identité visuelle reconnaissable, qui respecte la charte graphique utilisée pour les supports déjà développés pour le projet. Elle est invitée à soumettre les propositions/modifications qu’elle estime pertinente en dehors des éléments déjà cités.
La boite de production, dès sa sélection, rencontrera les partenaires lors d’une réunion kick-off pour arrêter un calendrier des actions basé sur un rétro-planning rigoureusement élaboré.
Le devis détaillé proposé par le prestataire devra prendre en compte toutes les dépenses afférentes à la réalisation de la prestation de services (coût de ressources humaines et coûts opérationnels nécessaires pour la réalisation de la prestation). Le paiement se fera en 2 tranches : 20% du montant sera versé à la signature du contrat puis le 80% sera versés à la fin suite à la validation des produits par Avocats Sans Frontières mission de Tunisie (NB : Les pourcentages des deux tranches peuvent être négociés en fonction des besoins.)
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Appel à consultants Publié sur Jamaity le 15 May 2023
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