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Avocats Sans Frontières recrute un Consultant pour mener une session de renforcement de capacités Retour vers les opportunités


Avocats Sans Frontières Tunisie

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Échéance

08 Avril 2018 Il y a 3 ans

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Détails de l'opportunité

Consultant pour mener une session de renforcement de capacités sur « La problématique de la traite des êtres humains : l’identification et les techniques d’écoute d’une victime »

 

Projet : Briser les chaines : Lutter contre la traite des êtres humains

Lieu : Région Nord-Ouest

Date : Fin mars/Avril

  1. PRESENTATION D’ASF ET DU FTDES

Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale basée à Bruxelles qui se donne pour mission de jouer un rôle dans la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes les plus vulnérables. Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, en RDC, en Ouganda, au Tchad, au Népal, au Maroc et en Tunisie. Afin de garantir l’efficacité et la durabilité de ses projets, ASF travaille en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

Le Forum Tunisien des Droits Economiques et Sociaux est une organisation tunisienne déclarée au journal officiel en 2011. Le FTDES est une organisation non gouvernementale, neutre, indépendante de tout parti politique et de toute institution religieuse. Elle a été créée en 2011 dans le but de défendre les droits économiques et sociaux des populations sur le plan national et international.

  1. PRÉSENTATION DU PROJET

Depuis le 1er décembre 2015, Avocats Sans Frontières, le Forum Tunisien pour les Droits Economiques et Sociaux et Novact ont entamé un projet sur la lutte contre la traite des êtres humains en Tunisie. Le projet se fixe comme objectif global de soutenir la société civile dans la promotion et la protection des droits humains en Tunisie. Plus spécifiquement, le projet entend de renforcer le rôle de la société civile tunisienne dans la lutte contre la traite des êtres humains en promouvant ainsi la mise en œuvre des engagements internationaux de la Tunisie en la matière. Un réseau de 03 centres d’écoute et d’orientation des victimes est mis en place dans les régions de Kasserine, Monastir et Tunis ainsi qu’un pool de 15 avocats, chargés de l’accompagnement juridique et judiciaire des victimes.

En étroite collaboration avec l’Instance Nationale de Lutte contre la Traite des Personnes et dans la perspective de renforcer les compétences de différents acteurs intervenants dans la lutte contre la traite, le projet prévoit un cycle de formation au profit des travailleurs sociaux issus des centres étatiques du Nord-Ouest tunisien.

  1. OBJECTIFS ET DESCRIPTION DE L’ACTIVITÉ

L’objectif général de cette formation est de renforcer les capacités des travailleurs sociaux, qui représentent la première ligne de contact avec des personnes vulnérables et notamment les enfants, victimes potentielles de traite.

Cette session de formation vise à renforcer les capacités de 15 travailleurs sociaux sur les mécanismes d’identification et d’accompagnement des victimes de traite afin d’optimiser la qualité d’intervention des travailleurs sociaux et de protéger les victimes potentielles de traite.

La formation comprendra deux parties :

  • 1ère partie : cette phase se focalisera sur :
  • La présentation du cadre juridique international et tunisien relatif à la lutte contre la traite des personnes.
  • La présentation de l’Instance Nationale de Lutte contre la Traite de Personnes, ses prérogatives et ses objectifs et sa stratégie d’action.
  • 2ème phase :cette phase portera sur les techniques de l’écoute active d’une victime potentielles de traite, sur l’identification d’une victime et sur l’impact psychologique des formes de traite sur les victimes. En suivant cette phase, les participants seront:
  • Capables d’identifier les victimes de traite des personnes ;
  • Capables de conduire des entretiens et des interviews avec les victimes potentielles de traite,
  • Capables d’entamer les procédures de la prise en charge des victimes potentielles de la traite.

La session de formation est prévue pour une durée de 02 jours.

Toutes les journées sont réparties en deux séances (am et pm) avec une pause déjeuner de 90 minutes.

  1. RÉSULTATS, PRINCIPALES FONCTIONS ET LIVRABLES

  • Les résultats :

À la fin de cette formation, les participants:

  • Sont en mesure de comprendre le cadre juridique national et international de la lutte contre la traite des êtres humains
  • Sont en mesure d’identifier les victimes les potentielles de traite des êtres humains
  • Sont en mesure d’avoir une vision claire sur le fonctionnement de l’Instance Nationale de Lutte contre la Traite des Personnes
  • Sont en mesure d’orienter les victimes potentielles de la traite des êtres humains vers les instances appropriées
  • Sont en mesure de comprendre et maitriser les besoins et les attentes spécifiques des victimes potentielles en demande d’orientation
  • Assimilent les bases de la communication interpersonnelle avec les victimes potentielles telles que l’écoute active, les techniques de questionnement et de reformulation, la communication non verbale, assertivité… .
  • Méthodologie & fonctions :

Les principales fonctions de l’expert sont :

  • Participation à la conception du programme de la formation avec l’équipe de projet (réunion de briefing)
  • Développement des modules de formation sur les thématiques du programme de formation
  • Participation à une réunion de régulation la veille de la formation
  • Enseignement des modules
  • Participation au développement des outils d’évaluation
  • Participation à une réunion de debriefing d’une demi-journée permettant de nourrir, par son expérience, les autres activités du programme

Le développement des sessions de formation devra tenir compte de:

  • L’intégration de la pratique en complément de la théorie : alternance des exposés et des mises en application concrètes
  • Une validation permanente des acquis : la session de formation sera construite sur le même schéma : théorie – exemple – application –évaluation.
  • Une interactivité basée sur la confrontation des expériences et l’enrichissement des échanges.
  • Une pédagogie active et adaptée qui implique :
  • En amont de la formation : une prise de connaissance des profils des participants ;
  • Au cours de formation : la distribution d’un support pédagogique contenant un résumé de l’exposé fait par le formateur, une copie des textes réglementaires et législatifs, articles de presse ou études relatives au sujet traité, bibliographie, distribution des exercices corrigés après réalisation ;
  • Au terme de la formation : La production d’un rapport conforme au modèle ASF.
  • Livrables :

Avant la mission :

  • Des fiches pour chaque module de formation par thématique comprenant les messages clés, les exercices proposés
  • Manuel de formation complet avec présentation PowerPoint

Durant la mission :

  • Matériel pédagogique à fournir aux participants.

Après la mission :

  • Un rapport de mission, selon la trame remise lors du briefing, au plus tard 15 jours après la fin de la formation.
  1. DURÉE ET PÉRIODE 

La formation se déroulera au courant des mois de mars/avril 2018.

Critères d'éligibilité

  • Détenteur d’un diplôme de troisième cycle ou équivalent
  • Une bonne connaissance de la question de la traite des êtres humains en Tunisie en terme juridique et sociale
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins 10 ans
  • Avoir au moins 3 années d’expérience dans la conduite de renforcement de capacités
  • Des capacités de facilitation avec l’utilisation de certaines méthodes participatives
  • Bonnes connaissance du contexte social Tunisien
  • Une connaissance des concepts, des méthodes, et des outils de formation
  • Être rigoureux, méthodique, organisé et avoir le sens de l’écoute
  • Bonne connaissance de l'environnement juridique, politique, institutionnel, économique et social de la Tunisie
  • Juste appréciation des questions politiques
  • Sens de la négociation et de la diplomatie
  • Une capacité d’adaptation aux différents profils formés
  • Très bonne capacité dans l’élaboration de matériel pédagogique
  • Très bonne maîtrise de l’arabe et du français et des outils informatiques

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 8 mars 2018


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