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ATFD recrute une coordinatrice du centre d’écoute et d’orientation des femmes victimes de violences de TUNIS Retour vers les opportunités



Échéance

11 Février 2019 Il y a 3 ans

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Droits des genres

L’ATFD est une organisation non gouvernementale à but non lucratif, crée en 1989. Depuis sa création, l’ATFD milite pour une Tunisie moderne et démocratique, qui respecte l’égalité entre hommes et femmes, la dignité humaine, la liberté, la laïcité et la justice sociale ; Une Tunisie où seraient abolies toutes les formes de discriminations et de violences subies par les femmes. L’ATFD lutte pour la promotion et la défense des droits des femmes dans les lois et les pratiques et contre toutes les formes de violences et de discriminations à leur égard ; la diffusion de la culture de l’égalité entre les sexes à tous les niveaux social, économique, politique, civil et familial, culturel et juridique ; la promotion du traitement médiatique des droits des femmes, leur  image et présence dans les médias et le renforcement des capacités des femmes et jeunes en matière des droits humains des femmes.

 

L’ATFD a mis en place des programmes et des projets aux niveaux national et local qui s’intègrent dans sa stratégie globale de promotion, protection et défense des droits des femmes. Dans le cadre de renforcement de son équipe et ayant comme objectif de réaliser ses activités planifiées dans ses projets et programmes, l’ATFD lance un appel à candidature aux postes vacants ci-après décrits :

Lieu d’affectation Tunis
Date de début 01/03/2019

 

Mission principale :

Sous la supervision directe du directeur des opérations et en étroite coordination avec la commission violences, la responsable du programme de lutte contre les violences et la chargée d’accueil et d’orientation des femmes victimes de violences du CEO FVV de l’ATFD à Tunis, la coordinatrice du centre d’écoute et d’orientation des femmes victimes de violences (FVV) aura pour mission de mettre en œuvre le travail du centre en matière de prise en charge des FVV.

 

Principales fonctions et responsabilités

 

  • Assurer la gestion administrative et financière du centre d’écoute et d’orientation des femmes victimes de violences de Tunis ;
  • Etablir les rapports analytiques et descriptifs du CEOFVV en veillant à la mise à jour régulière des statistiques en concertation avec la coordinatrice de la commission de lutte contre les violences ;
  • Préparer les calendriers des permanences de l’équipe du centre et participer à l’élaboration des calendriers mensuels, semestriels et annuels du programme de lutte contre les violences de l’ATFD ;
  • Organiser les réunions de la commission de lutte contre les violences faire aux femmes ;
  • Coorganiser les réunions liées au programme de lutte contre les VVF ;
  • Être présente aux réunions de la commission, aux séances de supervision, aux formations et dans toutes les rencontres organisées par le centre, et élaborer les procès-verbaux ;
  • Assurer le suivi des dossiers des femmes qui se présentent au centre ainsi que l’organisation pratique de toutes les actions décidées par la commission de lutte contre les VFF en rapport avec le CEO FVV de Tunis ;
  • Assurer le suivi des contacts avec les administrations, les avocat-e-s, les médecins, et les autres prestataires de services et partenaires du CEO FVV de Tunis ;
  • Fournir tout autre support technique et assistance administrative en fonction des besoins de l’ATFD.

Conditions:

  • Statut : National
  • Lieu d’affectation : Tunis
  • Type de contrat : Contrat local plein temps, de droit tunisien
  • Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) de 12 mois, avec une période d’essai de 3 mois à partir de la prise de fonction
  • Salaire compétitif selon les diplômes et l’expérience de la candidat-e et en tenant compte de la grille des salaires de l’ATFD
  • Date de prise de fonction : 01 mars 2019

Critères d'éligibilité

  • Diplôme universitaire en sciences humaines, sociales, psychologie ou toute autre diplôme similaire ;
  • Au moins trois ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
  • Un intérêt approuvé à la promotion des droits des femmes en Tunisie et la lutte contre les violences faites aux femmes ;
  • Maitrise parfaite de l’arabe et du français, une bonne connaissance de l’anglais est un atout ;
  • Excellentes capacités rédactionnelles ;
  • Excellentes capacités de communication orale et écrite ;
  • Aptitude à travailler en équipe et à répondre aux sollicitations urgentes ;
  • Capacité à prendre des initiatives, à traiter des demandes quotidiennes ou urgentes et à respecter les délais ;
  • Excellentes compétences en informatique ;
  • Professionnalisme, sens de l’initiative, autonomie et responsabilité

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 28 janvier 2019


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