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Aswat Nissa recherche un ( e) expert (e ) dans l’Intégration de l’approche genre dans les politiques publiques Académie politique des Femmes 2018 Retour vers les opportunités


Aswat Nissa

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Échéance

02 Septembre 2018 Il y a 3 ans

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunisie

1. Description du projet

Capitalisant sur une expérience acquise pendant six ans de travail et de collaboration avec les partis politiques tunisiens, toutes formations confondues, ce projet a pour ambition d’appuyer et d’accompagner vingt femmes actives au sein des partis politiques, entre 18 et 40 ans et de différentes régions de la Tunisie en vue de renforcer leurs capacités et savoir-faire pour leur permettre de développer leur esprit de leadership et connaissances techniques afin de briguer des mandats d’élues et/ou d’accéder à des potes de décision au sein de leurs partis politiques.

Les candidates seront sélectionnées en premier lieu par les partis politiques et une deuxième sélection sera effectuée par l’association afin de s’assurer de la collaboration avec des femmes motivées qui participeront aux formations de manière assidue. Les participantes sélectionnées possèdent des connaissances solides sur les sujets étudiés et les formations leur permettront d’approfondir et mettre en pratique ces notions. Le projet comprend 9 cycles de formation : leadership et confiance en soi, la communication politique, l’égalité des genres, l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques, la gouvernance locale et la décentralisation, analyse genre sur les lois, budget sensible au genre, transparence et le rôle des femmes contre la corruption, plaidoyer.

Ce projet a pour objectif d’encourager et d’appuyer l’émergence de femmes politiques leaders dans leur société, œuvrant pour l’égalité et plaidant pour la promotion et la reconnaissance des droits des femmes.

2. Objectifs de la formation

L’objectif de cette session de formation est de renforcer les capacités des participantes sur l’articulation du concept genre et les politiques publiques.

Objectifs :

  • Rappeler aux candidates le cadre juridique des politiques publiques pour l’égalité de genre ainsi que les instruments internationaux de référence en matière d’égalité de genre
  • Rappel des définitions et caractéristiques des politiques publiques et de l’articulation de celles-ci avec le concept du genre
  • Faire comprendre aux bénéficiaires la nécessité d’œuvrer pour la mise en œuvre des projets sensibles au genre
  • Faire comprendre aux participantes la nécessité d’intégrer des indicateurs sexo-spécifiques dans leurs projets et initiatives politiques
  • Faire le lien entre les enjeux relatifs à l’intégration de la dimension genre entre d’une part les travaux de leurs partis politiques et leurs programmes politiques et d’autre part la promotion de l’égalité hommes-femmes en Tunisie

Méthodologie : La méthodologie de cette formation reposera sur des exercices pratiques et des études de cas, en plus de l’apprentissage théorique. Il est à noter que la politique de Aswat Nissa étant inclusive et les formations étant adressées à tous les partis politiques, le consultant doit faire preuve de neutralité et ne doit afficher aucun point de vue personnel pendant la formation, de manière à créer un espace de confiance et de respect pour un meilleur apprentissage.

3.Résultats attendus

  • Les participantes comprennent les principaux mécanismes de fonctionnement des politiques publiques
  • Les participantes comprennent l’articulation entre le concept du genre et les politiques publiques
  • Les participantes sont à même de développer des projets et entreprendre des initiatives relatifs à la promotion de l’égalité homme-femme

4. Tâches à accomplir :

  • Travailler, en collaboration avec l’équipe de l’association, sur le contenu de la formation et sur la réponse aux résultats attendus
  • Assurer les 2 jours de formation
  • Rendre un rapport de fin de formation sur le contenu de la formation et les recommandations du formateur

Critères d'éligibilité

  • ▪ Avoir une expérience en matière de relation avec la réduction des inégalités entre les sexes ;
  • ▪ Avoir une expérience en matière de législation sensible au Genre ;
  • ▪ Avoir des compétences avérées en matière d’analyse Genre et de production de rapports,
  • ▪ Avoir des compétences en matière de communication et de relations humaines, en particulier pouvoir présenter des idées et des concepts oralement et par écrit, de façon claire, concise et convaincante ;
  • ▪ Etre capable de parler de sujets complexes en termes simples ;
  • ▪ Avoir une connaissance précise du contexte et des enjeux politiques et juridiques tunisien, et notamment en matière de décentralisation, et être capable d’adapter la formation au contexte du pays ;

L'opportunité a expiré

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Appel à candidatures Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 23 août 2018


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