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Aswat Nissa est à la recherche d’un(e) consultant(e) pour les trois formations portant sur l’extrémisme violent dans le cadre de son projet intitulé « Ambassadrices pour la prévention de l’extrémisme violent ». Retour vers les opportunités


Aswat Nissa

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Échéance

30 Juin 2019 Il y a 1 an

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Détails de l'opportunité

1- Description du projet :

Aswat Nissa cherche à renforcer les capacités du réseau des 45 Ambassadrices pour le projet Femmes, Paix et Sécurité élaboré en 2017 en partenariat avec ONU Femmes 1dans l’optique d’assurer la prévention de l’extrémise violent en Tunisie. Le projet vise également à développer l’expertise des femmes quant à une approche qui se veut sensible aux liens existants entre le genre et l’extrémisme violent. Les Ambassadrices du réseau étant des femmes politiques issues de différentes régions de la Tunisie, Aswat Nissa organisera trois jours de formation portant sur l’extrémisme violent, la prévention de l’extrémisme violent des femmes (la Résolution 2242) le plaidoyer (1 jour) dans les trois régions du pays, soit : le Nord, le Centre et le Sud. L’objectif des formations est de permettre aux Ambassadrices de mener des actions de prévention de l’extrémisme violent au sein de leurs communautés respectives.

2- Responsabilités du consultant(e) :

Le ou la consultant(e) devra collaborer à la création des deux formations portant sur la prévention l’extrémisme ainsi que sur les liens existants entre le genre et l’extrémisme en Tunisie.

  • La première formation d’une (1) journée devra permettre aux participantes du projet –ambassadrices- de comprendre les définitions d’extrémisme violent et de radicalisation, les processus de radicalisation, les raisons de l’extrémisme violent, les indicateurs de basculement et les méthodes de prévention.
  • La seconde formation consécutive d’une journée (1) devra porter sur l’approche sensible au genre dans la prévention de l’extrémisme violent. Cette session doitpermettre aux participantes de comprendre les mécanismes spécifiques de radicalisation des femmes, l’impact des stéréotypes et des rôles sociaux dans l’extrémisme violent, l’impact de l’extrémisme violent sur les droits des femmes et les méthodes de prévention à l’extrémisme violent qui reconnaissent la spécificité de l’extrémisme violent tel que l’expérimentent les femmes. Il conviendra d’évoquer les grandes lignes Résolution 2242 adoptée en continuité de la Résolution 1325, visant à assurer la participation des femmes dans l’élaboration et la mise en œuvre des stratégies de lutte contre le terrorisme et l’extrémisme violent pouvant déboucher sur le terrorisme.
    • Rendre un rapport (succint) de formation décrivant le déroulement des sessions et les recommandations du formateur.
    • Les dates des formations :Groupe Sud : 5-6 juillet Groupe Centre : 13-14 juillet Groupe Nord : 19 -20 juillet

(1) Ce projet s’inscrivait dans une application en Tunisie de la résolution 1325 des Nations Unies sur l’égalité des sexes

 

Critères d'éligibilité

  • ▪ Avoir une expérience en matière de relation avec la réduction des inégalités de genre ;
  • ▪ Avoir une expérience avérée dans la prévention de l’extrémisme violent;
  • ▪ Avoir des compétences avérées en matière d’analyse Genre,
  • ▪ Avoir des compétences en matière de communication et de relations humaines, en particulier pouvoir présenter des idées et des concepts oralement et par écrit, de façon claire, concise et convaincante ;
  • ▪ Etre capable de parler de sujets complexes en termes simples ;
  • ▪ Avoir une connaissance précise du contexte et des enjeux politiques et juridiques tunisien, et notamment en matière de décentralisation, et être capable d’adapter la formation au contexte du pays ;
  • ▪ Maîtriser l’arabe et le français.

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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 18 juin 2019


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