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Aswat Nissa cherche un formateur pour sa formation Budget sensible au genre Retour vers les opportunités


Aswat Nissa

Lance   Appel à candidatures

Échéance

07 Octobre 2018 Il y a 3 ans

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Détails de l'opportunité

  1. Description du projet

 

Capitalisant sur une expérience acquise pendant six ans de travail et de collaboration avec les partis politiques tunisiens, toutes formations confondues, ce projet a pour ambition d’appuyer et d’accompagner vingt femmes actives au sein des partis politiques, entre 18 et 40 ans et de différentes régions de la Tunisie en vue de renforcer leurs capacités et savoir-faire pour leur permettre de développer leur esprit de leadership et connaissances techniques afin de briguer des mandats d’élues et/ou d’accéder à des potes de décision au sein de leurs partis politiques.

Les candidates seront sélectionnées en premier lieu par les partis politiques et une deuxième sélection sera effectuée par l’association afin de s’assurer de la collaboration avec des femmes motivées qui participeront aux formations de manière assidue. Les participantes sélectionnées possèdent des connaissances solides sur les sujets étudiés et les formations leur permettront d’approfondir et mettre en pratique ces notions. Le projet comprend 9 cycles de formation : leadership et confiance en soi, la communication politique, l’égalité des genres, l’intégration de l’approche genre dans les politiques publiques, la gouvernance locale et la décentralisation, analyse genre sur les lois, budget sensible au genre, transparence et le rôle des femmes contre la corruption, plaidoyer.

Ce projet a pour objectif d’encourager et d’appuyer l’émergence de femmes politiques leaders dans leur société, œuvrant pour l’égalité et plaidant pour la promotion et la reconnaissance des droits des femmes.

  1. Objectifs de la formation en matière de budget sensible au genre

L’objectif de cette formation est de permettre aux 20 candidates de l’Académie d’être sensibilisées aux théories du budget sensible au genre pour leur permettre d’en comprendre l’importance et de construire les bases d’une stratégie de plaidoyer en la matière.

Objectifs :

  • Permettre aux candidates de se familiariser avec les techniques de définition d’un budget ;
  • Sensibiliser les bénéficiaires à la nécessité d’œuvrer pour la mise en œuvre des financements dédiés au genre ;
  • Permettre aux candidates de se familiariser avec les instruments budgétaires intégrant la dimension genre ;
  • Permettre aux candidates de comprendre l’importance des indicateurs sexo- spécifiques pour une plus grande utilisation dans l’élaboration des indicateurs ;
  • Vulgariser le domaine du budget sensible au genre pour permettre à toutes les candidates d’en comprendre l’importance et les enjeux
  • Contextualiser les enjeux liés à la construction d’un budget sensible au genre avec les enjeux de la décentralisation en Tunisie
  • Permettre aux participantes de cibler les acteurs en matière de budget sensible au genre en Tunisie

Méthodologie : La méthodologie de cette formation reposera sur des exercices pratiques et des études de cas, en plus de l’apprentissage théorique.

Il est à noter que la politique de Aswat Nissa étant inclusive et les formations étant adressées à tous les partis politiques, le consultant doit faire preuve de neutralité et ne doit afficher aucun point de vue personnel pendant la formation, de manière à créer un espace de confiance et de respect pour un meilleur apprentissage.

  1. Tâches à accomplir :

▪ Travailler, en collaboration avec l’équipe de l’association, sur le contenu de la formation et sur la réponse aux résultats attendus

▪ Assurer les 2 jours de formation en matière de budget sensible au genre

▪ Rendre un rapport de fin de formation sur le contenu de la formation et les recommandations du formateur

Critères d'éligibilité

  • Avoir une expérience en matière de relation avec la réduction des inégalités entre les sexes ;
  • Avoir une expérience en matière de législation sensible au Genre ;
  • Avoir des compétences avérées en matière d’analyse Genre et de production de rapports,
  • Avoir des compétences en matière de communication et de relations humaines, en particulier pouvoir présenter des idées et des concepts oralement et par écrit, de façon claire, concise et convaincante ;
  • Etre capable de parler de sujets complexes en termes simples ;
  • Avoir une connaissance précise du contexte et des enjeux politiques et juridiques tunisien, et notamment en matière de décentralisation, et être capable d’adapter la formation au contexte du pays ;
  • Maîtriser l’arabe et le français ;

L'opportunité a expiré

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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 24 septembre 2018


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