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L’association des Magistrats Tunisiens recrute un(e) « Coordinateur(trice) de projet » Retour vers les opportunités



Échéance

15 Juillet 2019 Il y a 1 an

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis

Lieu d’affectation : Tunis

Statut : National

Clôture des candidatures : 15/07/2019

Entrée en fonction : Immédiate

 

Présentation de l’organisation

L’association des Magistrats Tunisiens (AMT) est une association de défense et de représentation du corps de la magistrature en Tunisie.

L’AMT compte 1.400 magistrats issus des différents corps de la magistrature : magistrats du parquet, les juges d’instruction, les juges d’application des peines, les juges de la chaine pénale et qui sont tous concernés par cette action.

L’AMT est représentée par une centaine de magistrats élus dans tous les tribunaux de la Tunisie ; représentant leurs collègues dans le comité administratif qui est l’organe de décision de l’association.

L’objectif premier de l’AMT est la défense de l’indépendance de la magistrature. Par son action l’AMT travaille à l’amélioration et la promotion du métier de magistrat, au travers de l’amélioration des conditions de travail, l’encouragement à la recherche scientifique dans le domaine juridique.

L’AMT développe de nombreuses activités en faveur des magistrats membres comme des conférences, séminaires et visites d’études.

Parallèlement l’AMT s’engage dans la transition démocratique que vie la Tunisie :

  • l’AMT est impliquée le processus de rédaction du chapitre V de la Constitution relatif au pouvoir judiciaire, de la loi du Conseil supérieur de la Magistrature et sa mise en place, du projet de statut des magistrats et d’autres textes garantissant la mise en place des dispositions constitutionnelles d’une justice indépendante
  • l’AMT est impliquée, également, dans le processus de justice transitionnelle afin de garantir que les magistrats membres des chambres spécialisées jouent un vrai rôle dans ce processus historique

 Présentation du contexte et du projet

Le projet « Pour une meilleure application des mesures alternatives à l’incarcération et de réinsertion en Tunisie » s’inscrit dans le cadre d’un financement de l’Union européenne, impliquant un partenariat étroit avec les associations Avocats Sans Frontières (ASF) et Association Tunisienne de lutte contre les MST et le SIDA (ATL MST SIDA).

Le projet entamé en avril 2019 vise à :

  • Promouvoir et développer les mesures alternatives à l’incarcération
  • Renforcer les capacités des magistrats pour l’application des mesures alternatives à l’incarcération et de réinsertion.
  • Plaider et sensibiliser sur la détention préventive.

L’objectif principal du projet est de promouvoir l’application des mesures alternatives à l’incarcération en Tunisie par les juges de la chaine pénale, contribuer à la réforme pénale par la mise en place d’un cadre global pour ces mesures alternatives à travers la proposition de réformes au sein du code pénal et du code des procédures pénales et exercer un rôle de sensibilisation et de plaidoyer auprès des juges du parquet et juges d’instruction pour la rationalisation du recours à la détention préventive.

Pour appuyer la mise en œuvre des activités de ce projet, l’AMT recherche un(e) coordinateur(rice) de projet.

Fonction générale

Le/la coordinateur (trice) de projet travaille sous la supervision du président et de la vice-présidente de l’association.

Principales responsabilités

Le/la coordinateur (trice) de projet est responsable de la bonne mise en œuvre et du suivi du projet.

Responsabilité opérationnelle :

  • Il/elle planifie de manière hebdomadaire les activités ;
  • Il/elle est responsable de la mise en œuvre des activités, telles que validées avec le supérieur hiérarchique et notamment :
  • recherche et diagnostic sur l’état des lieux des mesures alternatives en Tunisie et sur les délais et les conditions de la détention préventive
  • une série de séminaires sur les mesures alternatives à l’incarcération en Tunisie et la détention préventive réunissant les parties prenantes
  • la formation des formateurs sur les mesures alternatives à l’incarcération
  • l’organisation d’un colloque international pour la promotion des mesures alternatives à l’incarcération en Tunisie
  • l’animation d’un groupe de travail sur la réforme des mesures alternatives
  • l’animation de rencontre-débat bimensuels autour de la détention préventive
  • la mise en place de tables rondes régionales sur les bureaux de probation
  • organisation de conférences de presse visant à donner de la visibilité au projet
  • Il/elle assure la bonne exécution du projet au regard des indicateurs définis dans le cadre logique ;
  • Il/elle identifie et capitalise les leçons apprises du projet ;
  • Il/elle gère le budget en faisant un suivi régulier de l’état des dépenses par rapport aux budgets alloués et prévisions programmatiques, sur la base des outils existants (demandes de trésorerie, budget opérationnels, suivi budgétaire) ;
  • Il/elle participe aux activités organisées par les associations partenaires ; notamment celle prévues dans le cadre de l’accompagnement au financement mise en place par ASF/ATL ;
  • Il/elle rédige de façon régulière les rapports d’activités réalisées et les valide avec le supérieur hiérarchique ;
  • Il/elle rédige les rapports ad hoc : de mission, de suivi, d’encadrement, etc.
  • Il/elle préparer les rapports narratifs bailleurs dans les délais impartis et selon la périodicité demandée et veille à la préparation des rapports financiers ;
  • Il/elle participe à l’élaboration du dispositif de suivi-évaluation mis en place dans le cadre du partenariat avec ASF/ATL et à la collecte de données afférant.

Responsabilité stratégique :

  • Il/elle contribue activement à la pérennisation des actions de l’AMT, en proposant, notamment, des projets et des notes conceptuelles ;
  • il/elle est en mesure de développer une vision sur l’ensemble de l’organisation dans tous ses aspects (management, image, RH, finances…) et cela dans toutes les composantes de l’association (l’ensemble des départements, siège…).

Responsabilité extérieure

  • Il/elle organise et anime les échanges et les cadres de travail avec les partenaires et parties prenantes aux activités du projet ;
  • Il/elle encadre le travail avec les partenaires de l’AMT en matière de planification et le suivi des activités ;
  • Il/elle organise et anime des réunions de présentation des projets avec les acteurs du système judiciaires, les organisations de la société civile (OSC) et les institutions partenaires ;
  • Il/elle établit et entretient les relations avec des « cadres » des organisations, et épisodiquement avec des personnalités plus influentes, avec des bailleurs de fonds ;
  • Il/elle contribue activement à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’influence et de plaidoyer liée à son projet ;
  • Il/elle assure la veille politique et juridique relative au sujet du projet ;
  • Il/elle organise des sessions de travail avec la société civile, les acteurs du système judiciaires et les acteurs institutionnels ;
  • Il/elle contribue à l’élaboration de la stratégie de plaidoyer et définit les positionnements en lien avec les problématiques liées à la détention;
  • Il/elle suit toute l’actualité dans les domaines pertinents et établit des relations avec les partenaires nationaux et internationaux impliqués ;
  • Il/elle contribue aux relations médias liées à son projet.

 Autres

  • Toutes autres tâches pertinentes au regard de la bonne exécution du projet demandées par ses supérieurs hiérarchiques.

Conditions

  • Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois, renouvelable selon le financement du projet.
  • Période d’essai de trois mois.
  • 2 jours de congé par mois.

Critères d'éligibilité

  • Bac + 5 - Licence universitaire / Master en Droit ;
  • Excellente capacité à conduire des recherches sur des questions juridiques ;
  • Excellent capacité rédactionnelle en français et en arabe ;
  • Expérience dans le domaine de la Justice ou des droits humains en Tunisie ;
  • Excellente connaissance du système judiciaire et de la législation tunisienne ;
  • Bonne connaissance du contexte politique, économique, social et des stratégies d’acteurs ;
  • Aptitude à prendre des initiatives ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Expérience en gestion de projet ;
  • Maîtrise de l’outil informatique, notamment les logiciels usuels (Word, Excel, Outlook, Power point etc.) ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Rigueur, flexibilité, persévérance et sens de la diplomatie et de la négociation ;
  • Habilité de communication (orale et écrite) ;
  • Prise d’initiatives et autonomie ;
  • Flexibilité quant aux horaires, aux visites, et une disponibilité importante (joignable certains week-end ou soirée en cas d'urgence)
  • Disponible pour faire des déplacements dans le Grand Tunis et dans les régions couvertes par le projet

L'opportunité a expiré

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Contacts

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 5 juillet 2019


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