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L’Association Femme et Citoyenneté (AFC) et son partenaire la Fondation espagnole CIDEAL recrutent un(e) Consultant(e) pour l’élaboration d’un guide de travail Retour vers les opportunités



Échéance

09 Avril 2017 Il y a 4 ans

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Le Kef

 

Lieu: Le Kef

Date de début: Mars

Date de fin: Avril 

Langues: Français et arabedialectal

Nombre de jour : 10 jours

 

Cadre de la consultation

L’Association Femme et Citoyenneté (AFC)et son partenaire laFondation espagnole CIDEALœuvrent depuis 2013 dans le nord-ouest Tunisien en faveur de l’éradication des violences faites aux femmes.

Le projet « MANARA »financé par leFonds d’Affectation spéciale des Nations Unies pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes (UNFT), constitue une seconde phase de leur intervention dans le Gouvernorat du Kef.

L’objectif de cette nouvelle action est que les femmes survivantes de violences conjugales (FSV) qui accèdent aux services du centre Manara, et à ceux des prestataires de services sociaux, de santé et du personnel en uniforme dans le gouvernorat du Kef expérimentent une amélioration de leur sécurité, leur santé et leur bien être.

Elle s’articule autour des axes suivants: l’amélioration des prestations de service, le renforcement institutionnel, la prévention de la violence à travers la mobilisation communautaire et l’implication des hommes.

En matière de prévention de la violence le projet a opté par une approche communautaire et la mise en place d’un réseau de femme relais communautaire.  Ce réseau se compose de 11 femmes originaires des délégations de Dahmani, Sers, Jrissa et Tejerouine dans le Gouvernorat du Kef.  Leur mission est de: i) sensibiliser sur les violences à l’encontre des femmes; ii) informer, écouter et orienter les femmes survivantes de violences conjugales de leurs zones. Ces femmes ont suivi un programme de formation de 15 jours en: genre; violence à l’encontre des femmes; droits et procédures juridiques, prise en charge des femmes survivantes de violences; technique d’écoute et d’animation. Elles ont également participé à un atelier de 2 jours sur la sécurité et la confidentialité. Pour appuyer les femmes relais dans leur mission le projet prévoit l’élaboration participative d’un guide de travail et à la recherche d’un-e consultant pour cette mission.

Objectif général de la mission

L’objectif général de la mission consiste en l’élaboration participative d’un guide de travailpour les femmes relais communautaires.

Ce guide de travail a pour objectif d’appuyer les femmes relais dans la réalisation de leur mission de: i) sensibilisation sur les violences à l’encontre des femmes; ii) d’information, d’écoute et d’orientation  des femmes survivantes de violences.

Ce guide va contenir les concepts et les méthodologies, et leur fournir:

  • un rappel du cadre et du contexte de leur mission;
  • un rappel des principes et valeurs en matière de travail avec les femmes survivantes de violences;
  • les concepts de bases qui définissent et aident, à contextualiser le phénomène de violence conjugale et la compréhension du processus;
  • les informations sur les droits des femmes, les procédures juridiques et les mesures pour garantir la sécurité des survivantes/victimes;
  • les indications générales sur la prise en charge et l’orientation des femmes survivantes de violences et les informations détaillées sur les ressources disponibles;
  • les connaissances, mécanismes et les outils qui vont leur permettre de planifier, exécuter et évaluer les activités à mener dans le cadre de leur mission;
  • un argumentaire commun.

Pour la réalisation de la mission le/la consultant-e sera amené-e à réaliser les tâches suivantes:

  • Elaborer une note méthodologique détaillée en français;
  • Avec l’appui de l’équipe du projet et le personnel salarié organiser des consultations internespour collecter les outils et documents;
  • Animer un atelier de 3 jours avec les femmes relais pour les impliquer dans le processus d’élaboration du guide;
  • Procéder à la rédaction d’une première version provisoire du guide de travail;
  • Animer un atelier de validation au centre Manara;
  • Remettre la version finale du guide de travail( arabe dialectal)intégrant les remarques, commentaires ou corrections proposés lors de l’atelier de validation et un rapport de mission en français.

Livrables attendus

  • Livrable 1: Préparation du rapport initial comprenant un plan de travail, la méthodologie et le calendrier.
  • Livrable 2:Un rapport provisoire du guide contenant les informations suivantes:
  • Une présentation générale de l’AFC, du centre Manara et du projet
  • les objectifs du guide et de la mission des femmes relais
  • Les principes et les valeurs des femmes relais communautaires
  • Les connaissances:
    • Un rappel du référentiel conceptuel de la VFG et du cadre national;
    • les informations sur les droits des femmes, les procédures juridiques et les mesures pour garantir la sécurité des survivantes/victimes;
    • les indications générales sur la prise en charge et l’orientation des femmes survivantes de violences et les informations détaillées sur les ressources disponibles;
  • Les missions des femmes relais :
    • la prévention des femmes victimes de violences: la sensibilisation
    • l’information, l’écoute et l’orientation des femmes survivantes de violences
  • La Sécurité des femmes relais
  • L’argumentaire
  • Annexe:
    • Fiches pédagogiques pour animer les séances
    • Fiche d’écoute
    • Modèle de PV et liste de présence
    • Annuaire des contacts

Méthodologie

Le/ la consultant-e aura recours à une approche participative et une démarche consultative, qui  privilégiera l’échange et la consultation avec les acteurs concernés, et notamment une implication directe des femmes relais dans l’élaboration du guide

Les parties du guide se référant aux objectifs, aux principes et valeurs, connaissances et  sécurité des femmes relais, viendra systématiser le travail réalisé lors des formations et se basera sur les rapports et les fiches élaborées par les formateur-trice-s.

Les missions des femmes relais, les fiches pédagogiques et l’argumentaire seront élaborés de manière participative avec une implication directe des femmes relais.

La mission sera menée en conformité avec les principes énoncés dans le document de l’OMS, Priorité aux femmes: Principes d’éthique et de sécurité recommandés pour les recherches sur les actes de violence familiale à l’égard des femmes.

Critères de sélection du/ de la consultant-e

L’offre du/ de la consultant-e sera examinée en suivant les critères ci-dessous:

Note importante

Seront éliminées à l’issue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique inférieure à la note technique minimale de 700 points qui représente 70% des points totaux de la proposition technique (notée sur 1000 points).

Le contrat sera attribué à l’offre la moins disante des offres techniquement qualifiées.

Modalités de paiement 

Le paiement sera réalisé en USD selon les modalités suivantes :

  1. 30% à la signature du contrat
  2. 70% après la validation du rapport final.

Critères d'éligibilité

  • Une formation supérieure (Master) dans un domaine jugé pertinent pour la mission (sciences humaines, sociologie, droit, etc.)
  • Diplôme universitaire supérieur en sciences sociales, humaines et/ou juridiques ou tout autre domaine d'intérêt en lien avec la thématique de la consultation;
  • Connaissances des thématiques: genre et violences fondées sur le genre;
  • Une expérience confirmée dans le développement de guide et manuel
  • Expérience en matière de formation et développement de campagne de sensibilisation
  • Une expérience en approche participative et facilitation d'atelier
  • Une excellente capacité d’analyse, de synthèse, et une forte expérience en matière de conception/rédaction
  • Une excellente maîtrise du français et de l'arabe-dialectal.

L'opportunité a expiré

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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 27 mars 2017


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