L’association Avocats Sans Frontières (ASF) recrute un(e) Gestionnaire de projet (H/F) : ressources naturelles Retour vers les opportunités

• Lieu d’affectation : Tunis
• Statut : National
• Clôture des candidatures : 13 septembre2015
• Entrée en fonction : fin septembre 2015

L’organisation

Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale basée à Bruxelles dont l’objectif est de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes les plus vulnérables.

Avocats Sans Frontières a des missions permanentes au Burundi, en RDC, en Ouganda, au Tchad, au Népal, au Maroc et en Tunisie. Des projets transnationaux sur la justice pénale internationale et l’accès aux droits économiques et sociaux sont développés depuis le siège de l’association à Bruxelles, en synergie avec les missions permanentes. Afin de garantir l’efficacité et la durabilité des ses projets, ASF travaille en étroite collaboration avec les avocats et la société civile.

En Tunisie

Active en Tunisie depuis Février 2012, ASF vise à renforcer les acteurs de la société civile travaillant dans le secteur de l’aide légale, de la justice transitionnelle et de la mise en place des réformes, afin de les aider à améliorer la qualité de leurs services et l’efficacité de leur action, et pour participer aux réformes de la Justice entamées en Tunisie.

C’est dans ce contexte que travaille actuellement la mission d’Avocats Sans Frontières en Tunisie, par la mise en œuvre de plusieurs projets en partenariat avec des acteurs tunisiens (ONG de droits humains et professionnels du droit) : il s’agit à la fois de les accompagner dans la réforme de la justice, dans la réalisation de la justice transitionnelle, dans le respect et la défense des droits humains, dans la protection des acquis constitutionnels avec un accent particulier sur les droits économiques et sociaux.

Aujourd’hui ASF recherche un/e gestionnaire pour son nouveau projet « Contribuer à rendre la société civile actrice de la gouvernance locale en matière de gestion des ressources naturelles et dans le respect des droits humains ».

Fonction générale

Le/La Gestionnaire de projet travaille sous la supervision directe du Coordinateur du programme « Droits et développent » et sous la supervision générale de la Coordinatrice des programmes et du Chef de Mission.

Principales responsabilités

Le/La Gestionnaire de projet est en charge de la mise en œuvre des activités prévues par le projet. Il/Elle sera responsable de :

• Mettre en œuvre toutes les tâches administratives liées aux activités des projets (invitations aux formations, gestion de la liste des participants et des per diems, réunions, conférences, prise de RDV avec les autorités ou avec les partenaires, collecte des pièces comptables, …)
• Organiser les aspects logistiques des activités (identification des besoins, planification des missions, commande de matériels,…)
• Assurer le suivi des activités au regard du cadre logique
• Participer à la réunion mensuelle avec l’AFL (Administrateur Financier et Logistique) et la Coordinatrice des Programmes sur le suivi budgétaire
• Animer et coordonner l’ensemble des activités des projets avec les partenaires et les autres parties prenantes
• Faciliter le dialogue et la collaboration entre le Coordonateur du programme et les partenaires
• Appuyer tout le travail de reporting et rédiger des rapports sur le déroulement des activités, de suivi mensuels semestriels et l’élaboration des rapports de l’évaluation à mi-parcours et finale du projet
• Appui à l’élaboration de la stratégie de plaidoyer et au travail du chargé de plaidoyer
• Appui à la veille politique et juridique
• Assure la communication et la visibilité du projet, en travaillant avec la chargée de communication
• Participe à l’identification de nouveaux besoins
• Traduire les textes de lois arabes/français
• Sera chargé(e) de toute autre tâche pertinente au regard de la bonne exécution des projets, demandée par la Coordinatrice du projet, par la Coordinatrice des Programmes ou par le Chef de Mission (notamment la participation à des ateliers ou séminaires, la traduction de documents, la représentation en réunion, …).

Conditions

• Contrat de travail à durée déterminée de 12 mois (renouvelable)
• Période d’essai de trois mois renouvelable 2 fois.
• Salaire selon expérience et grille de salaire d’ASF
• 18 jours de congés payés par an et 24 à partir de la deuxième année de contrat.