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L’association ARTICLE 19 en Tunisie recrute un Coordinateur des recherches et analyses Retour vers les opportunités



Échéance

31 Août 2015 Il y a 6 ans

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis

Rattaché(e) au : Directrice d’ARTICLE 19 en Tunisie

Relations principales : 

  • En Tunisie avec l’équipe du bureau de la Tunisie;
  • à Londres, avec l’équipe juridique, Head of Transparency,
  • MENA Senior Project Officer, ECA-MENA Programme
  • Assistant, autre membres de l’équipe MENA,
  • Head of digital, Fundraiserofficer, l’équipe des projets,
  • l’équipe des finances, l’équipe de communication.

Contrat :  Jusqu’au Mars 2016, avec possibilité d’extension selon la disponibilité des fonds

Horaires de travail :  37,5 h/semaine

Conditions spéciales :   Selon besoins, possibilité de travailler le soir et le week-end

TÂCHES SPÉCIFIQUES ET RESPONSABILITÉS 

  • Assurer l’identification des besoins et la conception en termes des études, recherches et analyses juridiques pour les activités et projets d’ARTICLE 19 en Tunisie et dans la région MENA
  • Assurer la coordination nécessaire et gérer le suivi de la mise en œuvre des recherches et analyses en vue de concrétiser les livrables et les résultats des projets;
  • Développer et gérer des relations de collaboration avec les consultants et experts d’une part et  les partenaires nationaux et internationaux d’autre part ;
  • Assurerl’identification et l’implémentation des études, recherches et analyses juridiques dans le cadre des projets ;
  • Participer et assurer, selon les besoins, à la rédaction, l’élaboration, la traduction, la correction des analyses juridiques, rapports et modules de formation pour le bureau ;
  • Gérer le budget, le planning et suivre la performance des actions de recherches et analyses
  • Assurer le suivi et la documentation appropriés des résultats des projets ;
  • Produire des rapports narratifs et financiers pour le bureau international ou à l’intention des donateurs ;
  • Participer au développement et à la consolidation du réseau de contacts d’ARTICLE 19 en Tunisie et dans les autres pays de la région MENA;
  • Participer avec les membres de l’équipe à promouvoir et disséminer activement les prises de position, livrables et documents d’ARTICLE 19 auprès d’un large public en Tunisie et dans d’autres pays de la région.
  • Contribuer, avec les membres de l’équipe en Tunisie et au bureau international à l’élaboration des propositions et budgets de financement d’actions futures d’ARTICLE 19 en Tunisie et dans d’autres pays de la région;
  • Contribuer à la rédaction des rapports et autres documents d’ARTICLE 19 ainsi qu’au site web et d’autres réseaux sociaux de la région concernée ;
  • Préparer des rapports narratifs, de mise en œuvre et financiers pour le bureau international ;
  • S’acquitter de toutes les autres tâches adaptées à la fonction qui pourront être raisonnablement requises.

Critères d'éligibilité

  • Être titulaire d’au moins une maitrise en droit ou sciences juridiques, politiques ou sociales.
  • Capacité à mettre en œuvre les projets jusqu’à l’aboutissement des objectifs ;
  • Capacité à travailler sous pression, à mener de front plusieurs tâches et à gérer efficacement son temps;
  • Compétences d’établissement, gestion et suivi des budgets des projets ;
  • Sens de l'initiative et capacité de travail indépendant, avec un minimum de supervision et d'assistance (autonome);
  • Bonnes compétences interpersonnelles et interculturelles;
  • Etre dynamique et proactif, capacités de communication et de gestion de conflit
  • Leadership personnel, efficacité et capacité de réflexion analytique et stratégique
  • Compétences dans les applications courantes de logiciel de bureau (Word, Power Point, Outlook Excel) et de communication.
  • Valorisation de la diversité et capacités de travail en équipe.
  • Avoir le droit de travailler en Tunisie ;
  • Avoir la volonté et la capacité de voyager ;
  • S'engager à soutenir et à travailler dans le cadre de la philosophie et des objectifs d'ARTICLE 19 ;
  • Sensibilité culturelle, capacité de neutralité politique et engagement en faveur des droits humains et de l'égalité des chances;
  • Aptitude à travailler hors des heures de bureau normales (le soir et le week-end) selon les besoins.

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 24 août 2015


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