Architecte d’intérieur Aménagement de l’espace d’écoute -ADDCI عودة إلى الفرص

APPEL À CANDIDATURE – Architecte d’intérieur Aménagement de l’espace d’écoute – Prototype N°4
Projet SILA

1. Contexte de la mission

Dans le cadre de la deuxième phase du projet SILA, financé par OXFAM et inscrit dans le programme d’appui à l’inclusion sociale (PAIS), l’ADDCI – Centre TIDAR œuvre pour le renforcement de la qualité des services offerts aux femmes victimes de violence.

L’espace d’écoute constitue un élément central du dispositif de prise en charge. En effet, l’environnement physique dans lequel se déroule l’écoute influence directement :

• Le sentiment de sécurité des bénéficiaires 
• Leur capacité à s’exprimer librement 
• Leur engagement dans le processus de reconstruction 

Un espace inadapté, froid ou impersonnel peut accentuer les sentiments de peur et de méfiance. À l’inverse, un environnement chaleureux, confidentiel et apaisant favorise la confiance, la libération de la parole et le rétablissement du pouvoir d’agir.

Dans ce cadre, le prototype N°4 vise à repenser et aménager l’espace d’écoute du centre TIDAR afin de créer un cadre thérapeutique cohérent, sécurisant et respectueux de la dignité des femmes accompagnées.

2. Objectif de la mission

– Objectif global : Améliorer la qualité de l’accompagnement des femmes victimes de violence à travers la conception et la mise en place d’un espace d’écoute adapté, sécurisant et propice à la reconstruction psychosociale.

Objectifs spécifiques :

-Analyser l’espace existant et identifier les besoins d’aménagement 

-Concevoir un espace favorisant la confidentialité, la sécurité et le bien-être 

-Proposer des solutions adaptées au contexte et aux ressources disponibles 

-Contribuer à la création d’un environnement facilitant l’écoute et l’expression 

3. Résultats attendus

-Un diagnostic clair et pertinent de l’espace d’écoute existant 

-Une proposition d’aménagement fonctionnelle, esthétique et adaptée 

-Un espace réaménagé favorisant la confidentialité, la sécurité et le bien-être 

-Une amélioration de la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des bénéficiaires 

4. Tâches de l’architecte 

Phase 1 : Diagnostic et analyse

-Analyser l’espace actuel et ses limites 

-Identifier les besoins spécifiques liés à l’écoute des femmes victimes de violence 

-Prendre en compte les contraintes techniques et budgétaires 

Phase 2 : Conception de l’aménagement

-Élaborer une proposition d’aménagement incluant : 

-La disposition du mobilier 

-Le choix des couleurs 

-L’éclairage 

-Les matériaux 

-Les éléments favorisant une ambiance apaisante 

–Intégrer des solutions favorisant la confidentialité, le confort et la sécurité 

Phase 3 : Appui à la mise en œuvre

-Proposer une liste détaillée des équipements et du mobilier à acquérir 

-Accompagner le processus d’acquisition si nécessaire 

-Superviser ou orienter l’installation des éléments 

5. Profil recherché

-Architecte d’intérieur, designer d’espace ou domaine similaire 

-Expérience en aménagement d’espaces sociaux, éducatifs ou thérapeutiques 

-Sensibilité aux questions de genre et de vulnérabilité 

-Capacité à concevoir des espaces fonctionnels, esthétiques et adaptés 

-Bonne capacité d’analyse et de proposition 

-Une expérience avec des ONG ou projets sociaux est un atout 

6. Durée et lieu de la mission

Durée totale :10 jours

Diagnostic : 1 jours 

Conception : 3 jours 

Appui à la mise en œuvre : 6 jours 

Lieu : Centre TIDAR – ADDCI Zarzis

Période prévue : mai 2026

7. Livrables attendus

-Rapport de diagnostic de l’espace existant 

-Proposition d’aménagement détaillée (plan, description, orientation) 

-Liste des équipements et budget estimatif 

-Note d’accompagnement pour la mise en œuvre 

8. Modalités de candidature

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent soumettre :

-Une lettre de motivation 

-Un CV détaillé 

-Une note méthodologique 

-Une offre financière 

À envoyer à : abadiolfa@addci.org

Objet : Recrutement consultant(e) – Aménagement espace d’écoute / Prototype N°4 – Projet SILA   Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s par téléphone.

9. Modalités de sélection

Les candidatures seront évaluées selon les critères suivants (notation sur 100 points) :

–Pertinence du profil – 20 points 

-Qualité de la proposition méthodologique – 35points 

-Expériences similaires – 20 points 

-Offre financière – 25 points 

Dates clés

-Date limite de réception des candidatures : 04 mai 2026

-Évaluation des candidatures : 6-7 mai 2026  

-Début de la mission : 10 mai 2026