Appel pour un(e) agent(e) de terrain  Retour vers les opportunités

Rôle : Agent de terrain 

Typologie de Contrat :  

Contrat CDD de 6 mois renouvelable, avec une période d’essai de 2 mois Temps plein, 5 jours semaine /40h. 

Bailleur des fonds : Union Européenne/ OFII / GIZ 

Description du projet  

Le dispositif de réinsertion des migrants tunisiens constitue la troisième composante du  programme Progress Migration Tunisie. Appuyer les institutions tunisiennes impliquées  dans la mise en œuvre, renforcer la contribution de la diaspora au développement socio économique du pays et accompagner la réinsertion sociale et économique des migrants  tunisiens de retour sont les principales missions du projet. Bailleurs de fonds : l’Union  européenne, l’OFII e le GIZ. Partenaires : l’OTE, la Direction Générale de la Promotion  Sociale, l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant (ANETI).  

Contexte  

Dans le cadre du « Dispositif national de réinsertion socio-économique des migrants de  retour », CEFA Tunisie en tant qu’opérateur de suivi, accompagne les tunisiens de retour  orientés par OFII/GIZ et OTE dans leur parcours de réinsertion sociale et économique, à  travers la gestion des subventions pour l’aide à la réinsertion par projet (installation d’AGR),  l’aide à la réinsertion par emploi et l’aide à la réinsertion sociale. CEFA Tunisie assure un  suivi de proximité aux bénéficiaires des aides avec des visites pré et post installation des  AGR ou de la réinsertion par emploi.  

Lieu de travail 

Le siège de CEFA Tunisie se trouve à Tunis. Des périodes au siège avec le reste de l’équipe  sont prévus et obligatoires. Toutefois, la majorité du travail demandé sera effectué  directement sur terrain. Ci de suite la liste des principaux gouvernorats intéressés par le  travail de terrain. 

Gouvernorats de Grand Tunis (majorité) 

Gouvernorat de Sfax (majorité) 

Gouvernorat de Mahdia  

Gouvernorat de Monastir

Gouvernorat de Sousse 

(D’autres lieux de travail pourraient être ajoutés selon les exigences du BdF) 

Calendrier indicatif 

Aout 2023 – Janvier 2024 

Taches :  

L’agent/e de terrain assumera les tâches suivantes : 

• Effectuer en présentiel les entretiens des bénéficiaires (migrants de retour en  Tunisie) orientés à CEFA. 
• Accompagner les bénéficiaires dans la recherche des fournisseurs et des devis  adéquate avec leurs activités génératrices de revenu et rédiger des rapports des  visites de terrain et des rapports narratifs mensuels. 
• Orienter et accompagner les bénéficiaires vers les institutions publiques et /ou les  structures privées ou étatiques selon les besoins émergés lors de leur  accompagnement.  
• Vérifier la conformité des factures d’achats, récupérer toutes les pièces  justificatives originales et participer à l’achat des biens et des services au profit des  bénéficiaires. 
• Effectuer des visites mensuelles de suivi pour les bénéficiaires lors de l’installation  de leurs projets et une fois le projet mis en place et garantir un suivi téléphonique  hebdomadaire. 
• Appuyer toutes autres éventuelles activités et projets de l’Association CEFA Tunisie  sur le territoire tunisien. 

En collaboration avec le Chef de Projet, l’agent/e de terrain sera aussi appelé à contribuer  aux tâches suivantes : 

• Participer avec le chef de projet aux comités de validation des projets. • Accompagner le chef de projet dans les visites de terrain. 
• Contribuer à l’élaboration des documents du projet (outils de suivi, collecte et capitalisation des informations, rapports mi-parcours et final, états des dépenses).

Critères d’éligibilités 

• Diplôme universitaire  
• Une expérience d’au moins 1 année de travail avec une ONG Internationale ou au  moins 2 années dans des associations locales.

• Excellente connaissance de l’arabe et du français : lu, écrit et parlé.  • Excellente maîtrise des logiciels informatiques : Word, Power Point, Excel, Access, E mail, etc. 
• Permis de conduire (valeur ajoutée si possède une voiture personnelle);  • Disponibilité à effectuer des déplacements fréquents dans toutes les zones  d’intervention du projet (avec, le cas échéant, des transports publics) • Dynamique, débrouillard, avec esprit d’initiative, d‘équipe, de persévérance et de  responsabilité ;  
• Une bonne connaissance des zones d’interventions est un plus.  

Rémunération  

Dans le budget disponible, la rémunération sera établie sur la base des compétences, de  l’expérience du candidat, de la zone géographique de résidence et en harmonie avec les  grilles salariales de l’organisation (fourchette salariale mensuelle prévue pour ce poste : 1  200 – 1 500 dinars nets). 

Les frais téléphoniques et les déplacements pour les missions sur le terrain sont pris en  charge par l’organisation. 

Processus de sélection:  

Les candidatures (CV + Lettre de motivation) devront être soumises par émail, avec pour  objet « Agent de terrain – Dispositif de réinsertion des migrants de retour », à l’adresse  suivante : e.azzarello@cefaonlus.it et g.gibilaro@cefaonlus.it 

Date limite d’envoi des candidatures : 15 juillet 2023 

Bien que toutes les candidatures soient prises en considération, seul(e)s les candidat(e)s  retenu(e)s, après une première sélection effectuée sur la base des dossiers, seront  contacté(e)s pour un entretien. Le défaut de réponse dans un délai de 20 jours ouvrables  équivaut à un rejet de la candidature.