APPEL D’OFFRES -HI Retour vers les opportunités

APPEL D’OFFRES 

Vers un accès à l’emploi décent, salarié ou indépendant, pour les personnes handicapées en,  Tunisie  

« Emploi & Handicap »  

Interprétation en langue des signes  

Partenaires du projet “Emploi & Handicap – phase 2” 

1. GENERALITES

1. ORGANISATION

Présentation HI : 

HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient depuis  1982 dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés  des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à  leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur  dignité et de leurs droits fondamentaux. HI travaille dans une soixantaine de pays dans des contextes  d’urgence, de reconstruction, de crise chronique et de développement En 1997, Handicap  International a reçu le prix Nobel de la paix aux côtés des autres ONG de la Campagne international  pour Interdire les Mines (ICBL), dont elle est cofondatrice. 

HI en Tunisie : 

Humanité & Inclusion (le nouveau nom de Handicap International) intervient en Tunisie depuis 1992  et est établie de façon permanente dans le pays depuis 1997, dans le cadre d’un accord général de  coopération signé avec le ministère des Affaires étrangères.  

Les actions développées par HI au Maroc, en Tunisie et en Libye sont regroupées au sein d’un même  programme, dont le bureau régional est basé à Tunis. 

La Tunisie a ratifié la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées en  2008. Toutefois, la prise en compte des personnes handicapées dans l’élaboration des politiques  publiques reste insuffisante.  

HI mène de nombreux projets pour améliorer l’accès à des services inclusifs et de qualité, à un  environnement protecteur et à des opportunités de vie autonome pour les populations vulnérables  dont les personnes handicapées et les femmes. 

Dans le domaine de l’inclusion économique, HI vise à créer de meilleures opportunités d’emploi pour  les personnes handicapées, et en particulier les femmes et les jeunes, à travers des dynamiques multi  acteurs et l’accompagnement à l’inclusion des personnes, des entreprises, des acteurs de l’emploi  (publics et privés), la société civile.  

HI œuvre également pour la prise en compte et l’inclusion des populations vulnérables dans les  mécanismes de gouvernance et les stratégies nationales.  

HI mène aussi des activités pour une meilleure prise en charge et inclusion des enfants ayant un  trouble du spectre autistique en favorisant l’amélioration de l’identification précoce, l’inclusion sociale,  l’inclusion en milieu scolaire ordinaire et la sensibilisation autour de l’autisme.  HI vise également à renforcer les capacités des institutions tunisiennes et à fournir un soutien  technique pour soutenir les victimes de violences basées sur le genre et les personnes handicapées  et faire appliquer les lois qui protègent leurs droits.

III. CONTEXTE DE LA MISSION 

1. a) Présentation succincte du projet « Emploi & Handicap – phase 2» dans lequel s’inscrit la mission

Avec un focus sur le déploiement d’une démarche de sensibilisation et de plaidoyer au niveau local  et national, la phase 2 du projet « Emploi & Handicap » adoptera une méthodologie de consolidation  et pérennisation des dynamiques d’insertion mises en place dans la phase 1. Cette seconde phase  sera déployée sur la région de Bizerte comme nouvelle zone pilote, toujours dans une perspective de  mise à l’échelle. 

1. Objectifs de la mission :

Dans le cadre du projet susmentionné, l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant (ANETI), en collaboration avec des acteurs partenaires d’inclusion dont HI, vont organiser une série  d’évènements, dont l’objectif est de favoriser l’insertion à l’emploi des personnes handicapées.  Ces évènements prendront la forme d’entrevues auprès de personnes handicapées et d’employeurs  issus des territoires de Bizerte, Grand Tunis et Sousse qui aboutira sur la tenue d’un évènement autour  de l’emploi pour connecter les entreprises et les personnes handicapées. 

En lien A cet effet, HI lance cet appel à trois interprètes en langue des signes pour une mission d’une  journée dont la mission se décline comme suit :  

– Interprétation en langue des signes de deux panels 

– Interprétation des entretiens entre les personnes sourds et/ou malentendant et des chargées de recrutement au sein des entreprise lors d’un événement JOB FAIR. 

– Interprétation des deux webinaires 

1. c) Résultats Attendus : 

– Une interprétation fidèle et complète en lange de signe du contenu des deux panels et des échanges est assurée par l’interprète. 

– Une interprétation Langue des signes-dialecte Tunisien/langue française ; et l’inverse des interventions en langue orale est assurée par l’interprète. 

– Une interprétation entre les personnes handicapées candidates et les chargées de recrutement. 

– Une interprétation fidèle et complète en langue des signes du contenu des webinaires

TDR_Interprétation en langue des signes