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Échéance

02 Décembre 2019 Il y a 11 mois

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis
Domaines concernées par cette opportunité: Droits des genres

I. Cadre général :
L’AFTURD, association qui exprime le mouvement autonome des femmes tunisiennes, est née officiellement en janvier 1989 dans le sillage de l’Association des Femmes Africaines pour la Recherche et le Développement (AFARD). Elle regroupe des femmes chercheuses ou intéressées par la recherche militante sur les femmes. Ses adhérentes sont animées par une volonté de promouvoir une réflexion critique et constructive sur la situation des femmes en Tunisie et ce, pour une participation effective au développement dans toutes ses dimensions : culturelle, sociale, économique et politique. L’AFTURD œuvre pour la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes dans tous les domaines : social, économique, culturel et politiques.
La présente mission s’inscrit dansle cadre du projet « Rendre digne le travail de soin : promotion de l’emploidécent et de l’action collective des travailleurs domestiques en Tunisie ». Ledit projet est financé par le Gouvernement régional de Valence, à travers l’Assemblée de Coopération pour la Paix (ACPP) ; il est mis en œuvre par AFTRD en partenariat avec l’UGTT et l’ATFD.

Objectifs général du projet :

Contribuer à garantir les Droits Humains des travailleuses domestiques dans la zone du Grand Tunis, Tunisie.
Objectif spécifique du projet : Améliorer l’accès à l’emploi décent, avec une perspective de genre, de 30 femmes travailleuses domestique dans la zone du Grand Tunis, Tunisie.
Le présent appel s’inscrit dans le cadre de l’animation de 04 ateliers de formation sur : « Comptabilité basique et gestion des finances » à l’intention de 30 femmes travailleuses
dans le secteur domestique.
I. Objectifs et résultats attendus des ateliers : le/la formateur (trice) devra développer des approches pédagogiques et des supports de formation qui permettront aux participantes à la fin de la formation les participantes de :
✓ Définir un budget
✓ Gérer les resources
✓ Calculer les gains
II. Tâches du formateur (trice) :
Le formateur (trice) aura à accomplir les tâches suivantes :
1. Concevoir le programme et le contenu du module de formation détaillé pour chaque journée.
2. Animer quatre ateliers de formation de deux jours pour deux groupes de 15 femmes en se basant sur une méthodologie fondée sur une démarche participative
3. Produire des outils pédagogiques adaptés au groupe cible
4. Produire un rapport sur le déroulement de la formation. Le rapport doit contenir un résumé du déroulement des séances et des discussions avec l’évaluation des connaissances acquises par les participantes.
5. Inclure un outil d’évaluation de la formation avant et après la formation
6. Travailler en collaboration avec l’équipe de projet

II. Les livrables
Programme et contenu de la formation
Fiches d’évaluation
Rapport des ateliers/ séances
Supports de travail
Outils pédagogiques

III. Conditions de travail et durée
– Lieu de travail : Au local Espace Tanassof 23 rue de Marseille – Tunis
– Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
– Durée du contrat : Le (la) formateur (trice) sera contracté(e) par AFTURD pour un nombre total de 04 jours.
– Date de démarrage de la formation : 06 décembre 2019

Critères d'éligibilité

  • Formation académique en relation avec les thématiques de la formation
  • Expérience confirmée dans l’animation des ateliers de formation
  • Capacité d’élaborer des outils pédagogiques adaptés
  • Bonne connaissance et expérience dans le domaine des droits des femmes
  • Excellente maîtrise de l’arabe et du français à l’oral et à l’écrit.
  • Capacité à respecter des délais

L'opportunité a expiré

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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 28 novembre 2019


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