APPEL À PROPOSITIONS  Services et outils destinés au  développement des compétences  financières des femmes  -COSPE Retour vers les opportunités

APPEL À PROPOSITIONS 

Services et outils destinés au  développement des compétences  financières des femmes  

Lignes directrices à l’intention des candidats  à une subvention – Tunisie 

Cofinancé par l’Union européenne  

Projet « InclusiveNISSA » : renforcement du rôle social et économique des femmes  par la promotion de leur inclusion financière – NDICI-GEO-NEAR/2023/450-077 

Date limite de soumission: 31 août 2026

Table des matières 

1. LE CONTEXTE 
2. DESCRIPTION DE L’APPEL À PROJETS 
3. LES ÉTAPES DE SÉLECTION 
4. COMMENT POSTULER ?COMMENT POSTULER ?

1. LE CADRE :

« InclusiveNISSA » : renforcement du rôle social et économique des femmes par la  promotion de leur inclusion financière « InclusiveNISSA » : renforcement du rôle social  et économique des femmes par la promotion de leur inclusion financière 

L’inclusion financière permet aux particuliers et aux entreprises d’investir, de gérer les risques et  d’amortir les chocs économiques, contribuant ainsi à une croissance économique inclusive. L’accès au  crédit a un impact positif sur la productivité, la consommation, l’emploi et les revenus. 

Malgré les progrès réalisés, le niveau d’inclusion financière dans la région MENA reste faible par rapport  aux moyennes mondiales. Seules 48 % des personnes dans la région MENA possèdent un compte  bancaire, et à peine 5,8 % utilisent des services de paiement mobile. Les femmes sont particulièrement  exclues, avec un écart entre les sexes en matière d’inclusion financière dépassant 6 %. Cet écart limite  l’autonomisation sociale et économique des femmes ainsi que leurs droits économiques. Un faible niveau  d’inclusion financière réduit les possibilités pour les femmes de créer ou de développer des activités  économiques, et affaiblit également leur pouvoir de décision et leur indépendance au sein des ménages et  des communautés. De plus, une inclusion financière efficace peut favoriser la transition des femmes de  l’emploi informel vers l’emploi formel ; en effet, les femmes employées dans le secteur informel sont  confrontées à des risques plus élevés, à des salaires plus bas et à une plus grande vulnérabilité. La région MENA présente l’un des écarts entre les sexes les plus élevés au monde en matière de  participation au marché du travail et d’entreprises dirigées par des femmes. Il est donc essentiel de  s’attaquer à la question de l’inclusion financière des femmes pour assurer le développement régional  global, en plus d’améliorer la situation économique des femmes dans chaque pays de la région. Le projet « Inclusive Nissa » vise à renforcer l’autonomisation et la capacité d’action des femmes en tant  qu’actrices économiques et sociales, en promouvant une approche transformatrice en matière d’égalité  des sexes centrée sur les femmes en tant qu’actrices du changement. Mis en œuvre au Liban, dans les  territoires palestiniens occupés, en Égypte, en Tunisie et au Maroc, ce projet s’adresse principalement aux  femmes des zones rurales et marginalisées, en élaborant des produits et services sur mesure et sensibles  au genre, tant financiers que non financiers. 

Les principales parties prenantes du projet comprennent les institutions financières (IF), les organisations  de femmes, les organisations de la société civile (OSC), les organismes de soutien aux entreprises (OSE) et  les institutions publiques. 

« Inclusive Nissa » s’articule autour de trois piliers : l’offre, la demande et un environnement favorable : – Les IF renforceront leur capacité à concevoir des services tenant compte des spécificités de genre – les femmes entrepreneurs, tant du secteur formel qu’informel, renforceront leurs compétences pour utiliser  les outils financiers et non financiers au service de leur croissance économique 

– Les organisations d’entrepreneurs et les autres parties prenantes promouvront des politiques et des systèmes  favorables à tous les niveaux. 

Cela renforcera la participation économique et l’autonomisation des femmes, contribuant ainsi à la mise en  place de sociétés plus égalitaires et inclusives dans la région MENA.

2. DESCRIPTION DE L’APPEL À PROJETS

En Tunisie, cet appel s’adresse aux organisations œuvrant dans le domaine de l’inclusion financière des femmes  et répondant aux critères suivants : 

– être à but non lucratif 

– être officiellement enregistrées en Tunisie. 

Une description détaillée des critères d’éligibilité figure ci-dessous dans la section « Critères d’éligibilité ». 

L’objectif de cet appel à projets est le suivant : 

– de favoriser l’inclusion financière des femmes, en particulier celles vivant dans des zones marginalisées, grâce  à un meilleur accès à des outils financiers tenant compte des spécificités de genre 

Le montant disponible au titre de cet appel à propositions s’élève à 50 000 € ; un seul projet sera retenu en  Tunisie.  

Tout service ou produit développé dans le cadre du présent appel à propositions devra être mis à la disposition  de tous les partenaires du projet et diffusé en tant que résultat final du projet. En conséquence, les  bénéficiaires qui développent des services ou des produits grâce à la subvention octroyée au titre du présent  appel à propositions ne pourront revendiquer aucun droit de propriété ou de propriété intellectuelle sur ces  produits. 

 Contenu des propositions 

L’objectif principal de cet appel à propositions est de promouvoir l’inclusion financière et l’autonomisation socio économique des femmes ; plus précisément : 

– l’amélioration des capacités des femmes vivant dans des zones rurales et marginalisées à utiliser des outils  financiers et non financiers afin de développer leurs activités économiques ; 

– le soutien aux organisations afin de renforcer leurs capacités à mettre en œuvre des actions concrètes visant à  favoriser l’inclusion financière et l’autonomisation économique des femmes ; 

– la mise en place ou l’amélioration de services et de programmes visant à renforcer l’accès des femmes à des  outils financiers tenant compte des spécificités de genre, principalement dans les zones reculées et  marginalisées. 

Les types d’activités éligibles au financement, dont la liste n’est pas exhaustive, seront les suivants : 

– la sensibilisation et l’information sur les outils financiers et non financiers disponibles pour améliorer les  activités économiques des femmes, avec le développement d’outils d’information simples et accessibles (formats  imprimés, audio ou numériques assistés) sur les services financiers disponibles ; 

– le renforcement des capacités des femmes entrepreneurs afin qu’elles puissent accéder à des outils financiers  permettant d’améliorer leur activité (guichets d’aide, points d’information, etc.) ;

– Développement d’outils non financiers visant à améliorer l’accès des femmes au financement, y compris la mise  en place de projets pilotes portant sur des produits financiers ne nécessitant pas de garanties fixes ;  – Élaboration de contenus d’éducation financière : sessions de formation tenant compte des réalités socio économiques locales, des principales activités génératrices de revenus, ainsi que des normes sociales et  culturelles ; 

– Développement ou expérimentation de solutions numériques non financières (plateformes d’éducation  financière numérique, systèmes de gestion des prêts ou prestation de services via mobile) visant à améliorer  l’accès des femmes entrepreneurs, en particulier dans les zones rurales et mal desservies ; – Mise en place de services locaux de médiation ou d’accompagnement (animateurs communautaires, mentors  par les pairs) pour aider les femmes à accéder aux services financiers et à les utiliser ; 

– Des initiatives communautaires mettant en relation les travailleuses du secteur informel avec les institutions  financières par l’intermédiaire d’OSC, d’associations de femmes ou de coopératives ; 

– Mentorat et accompagnement entrepreneurial : par un accompagnement continu, l’apprentissage entre pairs  et un soutien technique sur mesure visant à renforcer la gestion et la pérennité des entreprises, y compris les  compétences en matière de gestion des prêts et du crédit ;  

– L’adaptation d’outils non financiers aux réalités des activités à domicile, du travail saisonnier et de l’économie  informelle, y compris un soutien à la transition des entreprises informelles vers le secteur formel ;  – Incubation d’entreprises et développement d’entreprises dirigées par des femmes : par l’identification de  projets d’entreprise, l’élaboration d’un plan d’affaires de base, l’établissement des coûts et la prise de décisions  axées sur la croissance ; 

– Élaboration de modules spécifiques axés sur les femmes et les coopératives : modules pratiques adaptés aux  réalités et aux besoins des femmes et des coopératives dirigées par des femmes (gestion financière, accès au  crédit, formalisation, gouvernance interne, etc.) ; 

– Renforcement des capacités institutionnelles des organisations d’entrepreneurs, des organisations de soutien  aux entreprises (BSO) et des organisations de la société civile (OSC) pour mettre en œuvre des pratiques  d’intégration de la dimension de genre, des mesures de sauvegarde et de protection contre la violence  économique et financière ; 

– Renforcement des capacités du personnel des institutions financières afin d’améliorer la compréhension et la  connaissance du risque de crédit, et d’accroître leur portée auprès des femmes ; 

Tous les services, outils et produits doivent être transférables et reproductibles, de manière à garantir que les  résultats, les méthodologies ou les cadres opérationnels puissent être partagés avec d’autres institutions  concernées dans le pays et au niveau régional (MENA), et adoptés par celles-ci. 

Chaque proposition doit inclure un volet de capitalisation et d’apprentissage. L’organisation bénéficiaire est  tenue de documenter l’approche suivie, les résultats obtenus et les enseignements tirés, et de produire un  rapport final sur les enseignements tirés pouvant être partagé via le projet « Inclusive Nissa », afin que les bonnes  pratiques puissent être promues et reproduites dans les autres pays couverts par le projet. 

Tout lien ou toute synergie avec d’autres programmes et initiatives au niveau national et régional sera considéré  comme une valeur ajoutée.

Les propositions doivent être cohérentes avec les priorités et les besoins identifiés dans l’Agenda des femmes  élaboré dans le cadre du projet « Inclusive Nissa », qui est annexé au présent appel à propositions. Les candidats  doivent expliquer dans leur proposition en quoi les activités répondent à ces besoins. La cohérence de la  proposition avec l’Agenda des femmes fait partie des critères d’évaluation.

3. LES ÉTAPES DE SÉLECTION

L’appel à propositions suit trois phases clés afin de garantir la transparence, la collaboration et l’impact. 

 PREMIÈRE PHASE : PARTAGEZ VOTRE VISION ET POSTULEZ 

 Ce que vous devez faire: 

• Téléchargez les documents de candidature à partir de ce lien : 

https://drive.google.com/drive/folders/1j6P1imY4iM_45X6JyqgjfathMpP5DN0S 

• Remplissez le formulaire de candidature et le budget (annexes A et B) 
• La candidature doit être soumise en français
• Consultez les annexes C et D 
• Avant le 31/08/2026, soumettez votre proposition via le lien Google Form suivant : 

https://docs.google.com/forms/d/1cmmouql6ooH3DZRmwgFgx27CB9CoiXYVyFTf1dcJkXc/edit Le formulaire Google Form nécessite le téléchargement des annexes suivantes : 

– Annexe A (Formulaire de candidature) 

– Annexe B (Budget) 

– Statuts de l’organisation 

– Enregistrement légal de l’entité dans le pays  

– Coordonnées bancaires 

-Enregistrements de l’entité dans le pays des co-demandeurs  

-Preuves des activités réelles et en cours menées en Tunisie par les co-demandeurs 

 Besoin d’aide ?  

Une FAQ est jointe au présent appel à propositions (annexe C). 

De plus, afin d’aider les candidats potentiels à comprendre les lignes directrices, une journée d’information en  forme hybride sera organisée le 28 juillet 2026 au bureau COSPE Tunisie ou en ligne via ce lien :  https://bit.ly/3Rj6kq7 , une autre session d’information sera organisée si besoin.  

Participeront à cette journée d’information l’équipe du projet et cinq représentantes de groupes de femmes  déjà impliquées dans le projet « Inclusive Nissà ». 

 DEUXIÈME PHASE : ÉVALUATION DES CANDIDATURES 

Un comité d’évaluation sera mis en place, composé de : 

• 3 représentants des partenaires du projet
• 1 expert thématique externe du secteur financier
• 3 représentantes des groupes de femmes cibles impliqués dans le projet « InclusiveNissa » Le comité d’évaluation examinera les candidatures soumises à l’aide de la grille d’évaluation (annexe D).

 TROISIÈME PHASE : OCTROI DES SUBVENTIONS ET ACCOMPAGNEMENT  Passation de contrat et financement  

 À l’issue de la phase de sélection, toutes les organisations candidates seront informées des décisions du  comité d’évaluation. 

 L’organisation retenue recevra une proposition de contrat de la part de COSPE. Si les deux parties ne  parviennent pas à signer le contrat, celui-ci sera proposé aux autres organisations ayant soumis des propositions,  en fonction du score le plus élevé obtenu par chaque candidature.  

 Les subventions seront versées en trois tranches : 

– la première, correspondant à 50 % du montant total, à la signature du contrat 

– la deuxième, correspondant à 40 % du montant total, sera versée après l’approbation du rapport narratif et  financier intermédiaire soumis par l’organisation, une fois que 80 % des dépenses de la première tranche auront  été engagées 

– une fois les 100 % des dépenses du budget total atteints, un solde final correspondant à 10 % du montant total  sera versé dans les 30 jours suivant l’approbation du rapport narratif et financier final, qui doit être remis dans  les 30 jours suivant la fin du projet. 

 Accompagnement 

Au cours de la mise en œuvre des activités, les bénéficiaires seront accompagnés par :  – des consultants intervenant dans le cadre du projet « InclusiveNissa » 

– du point focal local en Tunisie 

– d’un expert en questions de genre du COSPE.  

Deux sessions d’évaluation participative seront organisées avec les femmes bénéficiaires du produit élaboré, afin  d’en suivre la mise en œuvre et de l’adapter en fonction des retours des femmes. 

4. COMMENT POSTULER ? 

1- Rédigez votre proposition à l’aide des annexes A et B 

2- Soumettez votre proposition via le lien Google Form suivant : 

https://docs.google.com/forms/d/1cmmouql6ooH3DZRmwgFgx27CB9CoiXYVyFTf1dcJkXc/edit Le formulaire Google Form nécessite le téléchargement des annexes suivantes : 

– Annexe A (formulaire de candidature) 

– Annexe B (budget) 

– Les statuts de l’organisation 

– Enregistrement légal de l’entité dans le pays  

– Coordonnées bancaires 

-Enregistrements de l’entité dans le pays des co-demandeurs  

– Preuves des activités réelles et en cours menées en Tunisie par les co-demandeurs 

 Date limite: 31 août 2026 – aucune exception ne sera tolérée !

 https://bit.ly/4fty194?fbclid=IwY2xjawTYAE5leHRuA2FlbQIxMABicmlkETFwWVdOWWZqdXVoRDdYOXpBc3J0YwZhcHBfaWQQMjIyMDM5MTc4ODIwMDg5MgABHrLaUNL-16Vnsigi_LpPDpM8-xp3GpnstiHcEkYg9kavmROD9_SQ6lB20Flf_aem_XvIWlJOdgXoY7fkvuNJ86Q