Appel à prestation : une proposition pour la réalisation d’un plan détaillé et chiffré d’aménagement de bureau, Handicap International Retour vers les opportunités

GENERALITES

 Présentation de HI 

HANDICAP INTERNATIONAL est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient depuis 1982 dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI travaille dans une soixantaine de pays dans des contextes d’urgence, de reconstruction, de crise chronique et de développement En 1997, Handicap International a reçu le prix Nobel de la paix aux côtés des autres ONG de la Campagne international pour Interdire les Mines (ICBL), dont elle est cofondatrice.

Humanité & Inclusion (le nouveau nom de Handicap International) intervient en Tunisie depuis 1992 et est établie de façon permanente dans le pays depuis 1997, dans le cadre d’un accord général de coopération signé avec le ministère des Affaires étrangères. 

Les actions développées par HI au Maroc, en Tunisie et en Libye sont regroupées au sein d’un même programme, dont le bureau régional est basé à Tunis.

CONTEXTE DE LA MISSION

Présentation du projet : 

Handicap International, une organisation dédiée au soutien des personnes vulnérables, dont les personnes handicapées, souhaite créer de l’espace supplémentaire dans ses bureaux pour accompagner sa croissance. Pour ce faire, ils recherchent les conseils d’un architecte pour concevoir un plan d’aménagement qui soit inclusif, ergonomique et adapté aux besoins des équipes.

Objectifs du projet : 

Le but principal de ce projet est d’optimiser l’utilisation de l’espace disponible en prenant en considération les besoins spécifiques de notre organisation. HI vise à créer un environnement de travail fonctionnel et ergonomique qui peut accueillir de nouveaux employés tout en préservant le bien-être des membres actuels de notre équipe.

Actuellement, notre équipe compte 27 membres, et nous prévoyons d’accueillir 10 nouveaux membres prochainement.

OBJET DE LA PRESTATION 

1. Analyse des besoins : Une évaluation complète des besoins en espace de travail, en tenant compte du nombre d’employés actuels et futurs, des équipes et des départements.
2. Optimisation de l’espace : Concevoir un agencement qui permettra une utilisation efficace de l’espace disponible, en incluant des zones de travail individuelles et collaboratives, des espaces de réunion, etc.
3. Mobiliers et équipements : Recommander des solutions de mobilier ergonomique adaptées aux besoins de notre personnel.
4. Accessibilité : Assurer que l’aménagement est accessible à tous les employés, en intégrant des solutions pour les personnes à mobilité réduite et en prenant en compte les autres besoins spécifiques liés au handicap.
5. Circulation et flux de travail : Créer un agencement qui favorise une circulation fluide et des flux de travail efficaces, en minimisant les obstacles et les contraintes.
6. Budget et échéancier : Fournir une estimation détaillée des coûts associés à la mise en œuvre de la ou les propositions, ainsi qu’un calendrier réaliste pour la réalisation du projet.

DOSSIER DE CANDIDATURE & EVALUATION

Les propositions du candidat doivent intégrer 

• Les conditions de paiement.
• Les délais de livraison. 
• Offre technique et financier.

Pièces à fournir

• L’original du présent cahier des charges dûment paraphé et signé
• Extrait du Registre de commerce
• Copie de l’identité fiscale
• Attestation de situation fiscale
• Fiche de présentation du prestataireAnnexe1 Fiche de présentation d’Agence
• Acte de soumissionAnnexe2 Acte de Soumission
• Annex3 Bordereau des prix
• Annexe4 Répartition des Pieces