30 Juin 2023 Il y a 10 months
Appel à prestation de service “Facilitation d’une Retraite de Planification Stratégique” Dans le cadre du projet du projet All 4 all – Pour le droit à la différence et l’élimination de toutes les formes de discrimination en Tunisie : ‘Observatoire pour la défense du droit à la différence (O3DT) en Tunisie’ |
Services de consultants : Facilitation d’une Retraite de Planification Stratégique
Lieu : Bizerte
Durée retraite : 6 jours : 2 jours préparation + 2 jours animation de la retraite (présentiel) + 2 jours finalisation du plan stratégique
Date de clôture des candidatures : 30 juin 2023
Dans le but de défendre l’idée d’une société juste et égalitaire, ce projet compte contribuer à la prévention et la lutte contre toutes les formes de discriminations. Cette action de caractère pilote va pouvoir mobiliser plusieurs acteurs, tout en plaçant au centre de l’action les personnes qui subissent les discriminations. L’Observatoire pour la défense du droit à la différence (O3DT) se veut une réponse à un sujet brulant : identifier les inégalités et discriminations et leurs étendues, appréhender les mécanismes qui les produisent et les maintiennent, et proposer des actions efficaces afin d’adresser ces formes de discrimination.
Ainsi, afin de pouvoir élaborer des réformes et programmes holistiques et sensibles aux personnes et groupes discriminés, le projet ‘Observatoire pour la défense du droit à la différence (O3DT) en Tunisie’ vise à renforcer et promouvoir l’engagement des décideurs, acteurs et actrices de la société civile et la société dans son ensemble contre les discriminations. Le projet vise à améliorer la condition des droits humains relatifs aux personnes et groupes discriminés en Tunisie ; repenser et traiter des injustices criantes en mettant en place des réformes structurelles. En ce sens, l’Observatoire assumera un rôle de veille, de sensibilisation auprès des autorités et du grand public sur les inégalités exercées sur les minorités. La formation d’un réseau d’influence relatif à un projet de loi en faveur de la protection des minorités et le renforcement des capacités des parties prenantes pour un meilleur engagement dans le projet sont aussi planifiés.
L’O3DT est mis en œuvre par l’Association pour la promotion du droit à la différence, et fait partie, dans sa 3ème phase (2022-2025), du consortium ALL4ALL, en partenariat avec Avocats Sans Frontières (ASF), et Minority Rights Group (MRG).
L’association a été créée en avril 2011 par des citoyens et des citoyennes. Leur préoccupation première est de promouvoir les droits humains universels dans une société plus juste dont le droit à la différence, les droits des femmes, la bonne gouvernance et transition démocratique en Tunisie.
Promouvoir et renforcer les droits et la position des groupes discriminés en Tunisie pour une participation citoyenne égalitaire.
Le service d’un(e) consultant(e) consiste à faciliter une retraite et mettre à jour le plan stratégique déjà existant avec les composantes de l’O3DT. L’organisation de la retraite stratégique comprend les étapes suivantes :
Le/la candidat(e) sélectionné(e) en tant que consultant(e) devra soumettre un premier projet de plan stratégique mis à jour au moins 10 jours avant l’atelier, soumettre un deuxième projet incorporant les contributions de la retraite dans les 5 jours suivant la retraite de planification stratégique et devra terminer la mission dans les 10 jours suivant les commentaires de l’O3DT sur la deuxième ébauche.
Le/la consultant(e) rendra compte à la Coordinatrice Générale de l’O3DT et il est prévu qu’il/elle
commence la mission (début juillet).
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Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 19 June 2023
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