Appel à Manifestation d’Intérêt et Contrat de Consulting -CEED Tunisie Retour vers les opportunités

Appel à Manifestation d’Intérêt et Contrat de Consulting 

Programme: Women Entrepreneurs of the South 

CEED Tunisie est une organisation tunisienne non gouvernementale dédiée à  l’accompagnement des PMEs et des Startups pour le développement de leurs entreprises dans  les marchés émergents. Faisant partie d’un réseau international d’exploitation et  d’entrepreneuriat, sa mission est de fournir aux entrepreneurs le savoir-faire et les réseaux  nécessaires pour accélérer la croissance de leurs entreprises et promouvoir une culture  entrepreneuriale dans la société. 

Contexte du Projet – Women Entrepreneurs of the South 

Le projet “Women in the South” vise à résoudre les défis auxquels sont confrontées les femmes  entrepreneures dans le sud de la Tunisie, en se concentrant sur les disparités économiques et  les obstacles culturels persistants. Selon une étude du Forum économique mondial, seulement  7% des femmes tunisiennes sont des entrepreneures, soulignant un besoin urgent de soutien.  Le taux de chômage des femmes dans le sud atteint un alarmant 82%, malgré leurs  compétences élevées, accentuant le déséquilibre économique. Le projet s’engage à fournir des  opportunités concrètes et à initier des efforts d’auto-emploi/employabilité pour améliorer la  vie des femmes marginalisées du sud et de leurs familles. Avec le soutien crucial des bailleurs  Hilfswerk et Sanad, le projet implémentera plusieurs activités telles que des ateliers e  formation et de l’accompagnement individuel pour renforcer les compétences nécessaires des  femmes entrepreneurs du sud tunisien. 

Cibles 

En vue d’améliorer les conditions des femmes marginalisées, le projet “Women in the South”  se concentre sur la mise en œuvre d’initiatives ciblées dans les gouvernorats du sud de la  Tunisie. Le projet s’adresse spécifiquement à 40 femmes entrepreneures, porteuses d’idées  de projet et/ ou de projets, opérant dans l’informel ou le formel, situées à Tataouine, Kebili, Gabes, et Tozeur. L’objectif est de fournir un soutien direct et adapté, permettant à ces femmes  de surmonter les défis économiques et de bénéficier d’opportunités tangibles d’auto-emploi,  contribuant ainsi à leur autonomisation et à l’amélioration globale de leurs conditions de vie. 

Mission 

Conduite d’une enquête en ligne détaillée visant à évaluer les besoins spécifiques des  participantes. Cette enquête, conçue pour offrir une vision approfondie de la situation, sera le  point de départ de notre diagnostic comportemental et de l’accompagnement individuel.

Diagnostic Comportemental 

– Réalisation de 40 séances de diagnostic individuel afin de comprendre les caractéristiques,  les compétences et les aspirations de chaque candidate. 

– Élaboration de 40 Plans d’Accompagnement personnalisés, basés sur des tests détaillés,  pour définir les axes de développement de chaque participante. Ces plans seront élaborés  en collaboration avec les candidates, garantissant ainsi une approche sur mesure. 

Communication des résultats personnalisés : 

Présentation des conclusions de l’enquête en ligne et des résultats individuels lors d’une  session de retour dédiée. Cette rencontre permettra aux participantes de comprendre les  points saillants de l’enquête, de discuter de leurs résultats personnalisés, et d’initier une  réflexion collective sur les opportunités d’amélioration et de croissance pour chacune d’entre  elles. 

Coaching Individuel 

Chaque participante bénéficiera de 5 séances de coaching individuel en présentiel et/ou en  ligne, au cours desquelles le coach identifiera les forces, les potentiels, et élaborera un plan  d’action détaillé pour guider leur progression. Il est important de souligner que ces plans  d’action seront spécifiquement conçus pour couvrir les 5 axes clés suivants, apportant ainsi  une approche holistique à leur développement professionnel. 

Axes de Coaching 

Axe Interpersonnel 

1. a) Adaptation de la communication avec différents profils. 
2. b) Affirmation de soi. 
3. c) Conviction et inspiration. 

Axe Stratégique et Financier 

1. a) Élaboration et/ou mise à jour du Business Plan. 
2. b) Gestion financière. 
3. c) Organisation interne et procédures. 

Axe Ventes et Marketing 

1. a) Techniques de vente avec des outils de PNL. 
2. b) Communication et marketing numérique. 
3. c) Vision stratégique. 

Axe Management 

1. a) Construction et gestion d’équipes de manière efficace (Méthode Belbin). 
2. b) Définition et mise en œuvre d’objectifs. 
3. c) Outils de suivi opérationnel.

Il est essentiel de souligner que ces plans d’action personnalisés, au nombre de 40 au total,  seront spécifiquement adaptés aux besoins individuels de chaque participante dans ces domaines clés, renforçant ainsi leur croissance et leur succès professionnel. 

Profils Souhaités 

– Expérience minimale de 3 ans dans les domaines mentionnés. 

– Bonne connaissance du contexte économique et social du sud tunisien. 

– Maîtrise des techniques de communication et de l’accompagnement individuel. 

Tâches des Consultants 

– Conduite du diagnostic comportemental 

– Analyse des résultats du diagnostic comportemental 

– Conception du programme d’accompagnement 

– Animation des sessions d’accompagnement individuel 

– Production de rapports détaillés pour chaque séance d’accompagnement 

– Élaboration des Plans d’action pour déterminer les axes de développement de chaque  candidat. 

– Élaboration d’outils d’évaluation préalable et post-accompagnement. 

– Suivi régulier de l’avancement des plans d’affaires, des plans d’action. 

– Collaboration étroite avec l’équipe du projet. 

Détails sur le Contrat 

Type de Contrat : Contrat de consulting. 

Lieu : Régions de Tataouine, Kebili, Gabes, Tozeur 

Période Prévisionnelle : Du mois de Mars au mois de septembre 2024. 

Livrables 

– 40 Tests de diagnostique 

– 40 séances pour communiquer et expliquer les résultats de chaque profil pour définir  le plan d’action et surtout les axes de développement  

– 40 Plans d’accompagnement incluant les axes de développement 

– 40 Plans d’actions  

– Rapports sur les séances d’accompagnement 

Contrôle et Suivi 

La supervision et la validation du travail seront assurées par CEED Tunisie, qui procédera au  paiement final de la mission sur la base des documents finalisés et validés.

Soumission 

Les soumissionnaires qualifiés (e)s sont invités à soumettre leur candidature par courrier  électronique aux 2 adresses suivantes : jbettaieb@ceed-tunisia.org et kyacine@ceed tunisia.org 

Veuillez inclure les éléments suivants dans votre soumission : 

– CV accompagné d’une note méthodologique et d’une offre financière. 

– Des références pour des projets similaires précédemment réalisés. 

– La disponibilité de l’expert pour la période proposée. 

La date limite de soumission des candidatures est fixée au 06/03/2024 à 18h00.