Appel à consultation ”Etude Green Work” – EFE Tunisie Retour vers les opportunités

A propos du projet

La fondation Education For Employment Tunisie (EFE-Tunisie), avec l’appui de son bailleur de fonds HIVOS, vient de lancer le projet « Economic empowerment of North African youth in the green economies “Fostering Sustainable Jobs for Tunisian Youth” ».

La vision globale d’EFE-Tunisie c’est de renforcer les capacités des jeunes sans emploi avec de nouvelles qualifications et de créer des opportunités pour qu’ils puissent construire des carrières qui leur procureront un meilleur avenir pour eux-mêmes, pour leurs communautés et pour le monde.
Sa mission est de créer des opportunités d’emploi pour la jeunesse sans emploi en lui offrant des formations professionnelles et techniques qui mènent directement à des emplois fédérateurs de carrières.

L’objectif global du projet est de fournir aux jeunes défavorisés (au moins 50% des femmes) du secteur agricole en Tunisie des opportunités économiques en leur donnant les compétences nécessaires pour réussir sur le marché du travail et se lancer dans leurs carrières professionnelles.

Le projet s’inscrit également dans le cadre de l’Objectif de développement durable « Éliminer la faim, assurer la sécurité alimentaire, améliorer la nutrition et promouvoir une agriculture durable » (ODD2) qui vise à mettre un terme à la faim et à la malnutrition sous toutes leurs formes d’ici 2030, en faisant en sorte que toutes les personnes – notamment les enfants et les plus vulnérables – aient accès à une alimentation suffisante en quantité et en qualité, tout au long de l’année. Cela implique d’encourager des pratiques agricoles durables, d’améliorer les moyens d’existence et les capacités des petits paysans, de permettre une égalité d’accès à la terre, aux technologies et aux marchés.

Objectif de la mission :

• La mission a pour objectifs principaux de :
• Identifier et recommander les filières appropriées à appuyer par le Projet
• Identifier les besoins en recrutement des acteurs identifiés dans chaque niche/chaîne de valeur choisie
• Identifier les besoins en formations techniques et transversales pour accompagner les acteurs identifiés dans leurs nouveaux recrutements.

Champs de l’étude :

Pour les interventions sous cet appel à consultation, certaines des filières susceptibles d’être éligibles sont déjà pressenties mais le consultant devra valider ces idées et pourra/devra identifier potentiellement d’autres filières porteuses. Il est à souligner que le Projet privilégie une approche tirée par la demande du secteur privé/le marché et par la création de valeurs. L’existence et/ou la potentialité d’investissements privés importants en aval constituent un atout majeur pour appuyer une filière.

Le but final recherché est le placement des jeunes.

Description de la mission :

A titre indicatif et non limitatif, les tâches spécifiques consisteront à :

• Effectuer une revue bibliographique et des premières visites et rencontres afin de valider les secteurs pré-identifiés, et/ou identifier d’autres secteurs porteurs
• réaliser un diagnostic et une analyse générale des chaines de valeurs (CV) agricoles présentes dans les potentielles zones d’intervention du projet
• Identifier les programmes d’intervention similaires financés par d’autres bailleurs de fonds dans les filières choisies : Nature de l’intervention, budget, programmes de formations proposées…
• Partir de l’existant dans chacune des régions pré-identifiées, des vocations -économiques par région, et de circuits de commercialisation existants pour arriver à un mapping et à une liste des filières à fort potentiel d’emploi par région.
• Etablir et convenir avec l’équipe projet des critères objectifs justifiant une intervention d’EFE Tunisie
• Réaliser un diagnostic sommaire de ces filières, avec des quantifications fiables sur la production, la transformation, la commercialisation et l’exportation. Identifier les défis majeurs de chaque filière à chaque maillon de sa chaîne de valeur, incluant les contraintes en matière de recrutement, de renforcement de capacités, d’accompagnement spécifique…
• Proposer une liste de filières porteuses sur la base des critères définis et du diagnostic
• Elaborer une cartographie des acteurs clés intervenant sur chaque filière commençant par les fournisseurs d’intrants, producteurs, commerçants, agro-transformateurs, les distributeurs finaux (grossistes / détaillants) et les autres prestataires de services à différents niveaux de la chaîne de valeur. Une description de la chaîne de valeur avec les liens en termes de flux entre tous les acteurs clés est attendue
• Mener une enquête auprès des acteurs clés afin d’identifier une liste / prévision de leurs besoins de recrutement en 2020, 2021 et 2022, en termes de nombre de:
  • Postes vacants et période d’embauche estimée
  • Profils et compétences nécessaires : niveau d’éducation, tranche d’âge et sexe
  • Compétences « Soft Skills » et compétences techniques requises, qui ne sont pas couvertes par la formation académique
• Proposer des recommandations pour des actions et des programmes de formation dans le but de promouvoir l’emploi des jeunes dans les filières retenues. Identifier les partenariats à mettre en place, avec d’autres partenaires techniques et financiers
• Identifier la carte des acteurs intervenants dans les secteurs identifiés : missions, implémentation régionale, personnes contacts …

Livrables :

Le/la Consultant(e)/ devra présenter les livrables en deux langues : Français et Anglais

Durée de la mission :

La durée de la prestation est estimée à 50 H/J étalée sur une période de deux mois