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ANOLF Tunisie lance un appel à candidature pour le poste d’un mentor pour le placement de jeunes stagiaires Retour vers les opportunités


ANOLF Tunisie

Lance   Offre d'emploi

Échéance

21 Juillet 2018 Il y a 3 ans

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Détails de l'opportunité

Contexte :

Le Projet MENTOR “MEditerranean Network for Training Orientation to Regular migration” est porté par la Commune de Milan et cofinancé par l’Union Européenne. Le projet se propose de:

1) Renforcer la coopération entre les services pour la formation, l’emploi et les jeunes de l’Italie (territoires de Milan et Turin), du Maroc (territoires de Beni Mellal, Khouribga et Fquih Ben Salah) et de la Tunisie (territoire de Grand Tunis)

2) Améliorer les compétences des conseillers d’emploi et/ou operateurs qui travaillent avec les jeunes des territoires cibles pour promouvoir la migration circulaire et temporaire

3) Accroitre l’information des citoyens marocains et tunisiens sur les opportunités de migration légale vers l’Italie et l’UE.

4) Améliorer l’accès au marché du travail des jeunes tunisiens et marocains, suite à une expérience de formation et professionnels en Italie (Turin et Milan)

Conditions :

Contrat de 60 jours  a partir du 30 de juillet et jusqu’au 30 de septembre pour assurer le rôle de mentor dont l’objectif principal est le placement des stagiaires après leur retour de l’Italie, soit à travers un emploi ou le démarrage d’un projet entrepreneurial.

Rémunération : 2800 euros toutes taxes et coûts inclus,

Contrat de travail avec l’Association Anolf Tunisie

Lieu de travail : Tunis

Rôle et responsabilités du Mentor:

Avant le retour des stagiaires de l’Italie :

1) mettre à jour les dossiers (projet entrepreneurial ou bien professionnel et tout autre document produit) et les profils de chaque stagiaire selon ses acquis durant le stage, en coordination avec la coordinatrice régionale, le point focal et les tutors italiens

2) collaborer avec le point focal et chaque stagiaire à l’identification des entreprises susceptibles de les recruter  selon les attentes exprimées dans leurs projets professionnels

3) tracer l’itinéraire à suivre avec un planning en coordination avec les porteurs de projets

Après le retour des stagiaires :

1) Assister chaque stagiaire dans sa démarche avec un échéancier bien établi et un accompagnement individualisé. Cela prévoit aussi le suivi coordonné avec les tutors et les formateurs italiens (au moins deux sessions Skype pour chaque entrepreneur)

2) Préparer un mapping des ressources disponibles au niveau local et national en terme d’accompagnement et soutien financière pour l’insertion professionnelle et la création de start-up par des jeunes entrepreneurs

3) Mettre en contact les stagiaires avec les organismes recruteurs locaux (publics et privés) et avec les organismes de financement et d’assistance aux jeunes entrepreneurs, afin de rendre durable l’accompagnement réalisé par le projet

4) Participer aux Comités de Concertation Locaux et aux réunions avec les partenaires, les stagiaires et l’équipe du projet

5) Préparer des comptes rendu périodiques sur les activités effectuées ; rédiger des documents pour détailler l’état d’avancement de chaque projet (dossiers individuels de chaque stagiaire) et toute information utile pour l’élaboration des Guidelines MENTOR (meilleures pratiques et recommandations pour l’accompagnement  professionnel des jeunes, dans une perspective de mobilité circulaire)

Critères d'éligibilité

  • - formation de niveau supérieur préférablement en matières économiques
  • - au moins 10 ans d’expérience démontrée dans l’assistance aux porteurs de projets et aux chercheurs d’emploi
  • - parfaite connaissance du monde de travail en Tunisie et de ses contraintes ainsi que de la loi de travail
  • - parfaite connaissance des organismes de financement des start-up
  • - parfaite maitrise de la législation relative au entreprises
  • - maitrise de la suite Office et Gmail.
  • - expérience de travail avec des ONG est un atout

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 9 juillet 2018


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