Animateur territorial – Humanité & Inclusion Tunisie  عودة إلى الفرص

Projet « Pépinière Urbaine – NESS EL HOUMA » 

Type de contrat : Contrat de prestation de services  

GENERALITES

Présentation de HI 

HI est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient depuis  1982 dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés  des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à  leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité  et de leurs droits fondamentaux. HI travaille dans une soixantaine de pays dans des contextes  d’urgence, de reconstruction, de crise chronique et de développement En 1997, Handicap  International a reçu le prix Nobel de la paix aux côtés des autres ONG de la Campagne international  pour Interdire les Mines (ICBL), dont elle est cofondatrice. 

HI en Tunisie : 

Humanité & Inclusion (le nouveau nom de Handicap International) intervient en Tunisie depuis 1992  et est établie de façon permanente dans le pays depuis 1997, dans le cadre d’un accord général de  coopération signé avec le ministère des Affaires étrangères.  

Les actions développées par HI au Maroc, en Tunisie et en Libye sont regroupées au sein d’un même  programme, dont le bureau régional est basé à Tunis. 

La Tunisie a ratifié la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées en 2008.  Toutefois, la prise en compte des personnes handicapées dans l’élaboration des politiques publiques  reste insuffisante.  

HI mène de nombreux projets pour améliorer l’accès à des services inclusifs et de qualité, à un  environnement protecteur et à des opportunités de vie autonome pour les populations vulnérables  dont les personnes handicapées et les femmes. 

Dans le domaine de l’inclusion économique, HI vise à créer de meilleures opportunités d’emploi pour  les personnes handicapées, et en particulier les femmes et les jeunes, à travers des dynamiques multi  acteurs et l’accompagnement à l’inclusion des personnes, des entreprises, des acteurs de l’emploi  (publics et privés), la société civile.  

HI œuvre également pour la prise en compte et l’inclusion des populations vulnérables dans les  mécanismes de gouvernance et les stratégies nationales.  

HI mène aussi des activités pour une meilleure prise en charge et inclusion des enfants ayant un trouble  du spectre autistique en favorisant l’amélioration de l’identification précoce, l’inclusion sociale,  l’inclusion en milieu scolaire ordinaire et la sensibilisation autour de l’autisme.  

HI vise également à renforcer les capacités des institutions tunisiennes et à fournir un soutien  technique pour soutenir les victimes de violences basées sur le genre et les personnes handicapées et  faire appliquer les lois qui protègent leurs droits. 

L’association mène actuellement en Tunisie quatre projets de développement : 

• Projet « Pépinière Urbaine »  
• Projet « IDMEJ » 
• Projet « Emploi et Handicap » 
• Projet « Autisme »

1. CONTEXTE DE LA MISSION 

Présentation du projet :  

Dans le cadre du programme PROVILLE, L’AFD accompagne les autorités tunisiennes dans la mise en  œuvre des Programmes de Réhabilitation et d’Insertion des Quartiers d’Habitation (PRIQH 1 et 2) mis  en œuvre par l’Agence de Réhabilitation et de Rénovation Urbaine (ARRU), Le programme PROVILLE vise à améliorer les conditions de vie des habitants des quartiers précaires par des actions  de rattrapage sur les infrastructures de base. Le programme comporte également une composante «  équipements socio-collectifs et locaux industriels », qui contribuent à l’intégration urbaine des  quartiers et à l’intégration sociale et économique des populations. Dans ce cadre, HI met en place le  dispositif « Pépinière Urbaine Tunisie ». Le projet est réalisé grâce à un partenariat entre les  organismes suivants : HI-Humanité & Inclusion comme chef-de-file et Lab’ess – Laboratoire de  l’économie sociale et solidaire comme partenaire codemandeur. 

Objectifs du projet :  

Le dispositif proposé vise à promouvoir l’inclusion sociale des habitants issus des quartiers  bénéficiaires du PRIQH 1 et 2. En complémentarité avec les programmes de réhabilitation en cours,  l’action propose d’accompagner les populations locales vers une meilleure prise en compte de leurs  besoins dans une démarche concertée. Le dispositif vise prioritairement les populations les plus  vulnérables, notamment les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap et les  accompagne dans le montage d’initiatives urbaines innovantes et inclusives. 

Mise en contexte :  

Dans le cadre du déploiement de la phase 1 de la pépinière urbaine de la Tunisie, 30 initiatives urbaines  et 16 micro-projets étaient mis en œuvre afin de renforcer la cohésion sociale et créer des dynamiques  multi-acteurs dans les quartiers PRIQH. Dans le but de garantir la durabilité de ces initiatives et de  maintenir les dynamiques créées, le projet prévoit de mettre en place des comités de gestion des  initiatives. Afin de favoriser une participation diversifiée et inclusive de la communauté locale, les  comités de gestion des initiatives sont spécialement constitués de représentants des institutions  publiques, d’associations locales et de citoyens. 

Dans ce contexte, Handicap International envisage de recruter deux animateurs territoriaux spécialisés  dans l’accompagnement et le suivi du fonctionnement des comités de gestion. L’un des animateurs  sera affecté au gouvernorat de Gabès, tandis que l’autre sera affecté à la région du Grand Tunis. 

Sites d’intervention : 

• 8 communes à Gabes :

– Commune de Gabés, 

– Commune de Ouedhref, 

– Commune El Hamma, 

– Commune de Ghannouch, 

– Commune de Chenenni, 

– Commune de Bouchemma, 

– Commune El Metouia, 

– Commune de Tbelbou. 

• 5 communes au Grand Tunis :

– Commune El Mhamdia, 

– Commune de Sidi Hssine, 

– Commune de Oued Elil, 

– Commune de Sidi Thabet, 

– Commune de Sanhaja.

 17 avril 2023 

1. DESCRIPTION DE LA MISSION 

Objectif de la mission : 

L’objectif de cette mission consiste à appuyer l’équipe projet au niveau régional afin de mettre en place  et de garantir le bon fonctionnement des comités de gestion des initiatives urbaines. Il s’agit également  de coordonner efficacement les activités du projet avec les institutions publiques et les associations  locales pour assurer une mise en œuvre de qualité. 

Descriptif de la mission :  

Le prestataire, en tant qu’animateur territorial, sera sous la supervision de la cheffe de projet et  travaillera en étroite collaboration avec l’équipe projet « Pépinière Urbaine » pour : 

• Préparer, accompagner et suivre la mise en place des comités de gestion aux niveau des  communes. 
• S’assurer du bon fonctionnement des comités instaurés et signaler toute difficulté à l’équipe  projet. 
• Assurer la préparation logistique des sessions de renforcement de capacités destinées aux  institutions publiques et aux associations. 
• Apporter un accompagnement aux institutions publiques et associations bénéficiaires pour  finaliser leurs plans de communication. 
• Assurer la coordination, l’appui logistique et opérationnel, et la documentation des différentes  activités menées dans le cadre du projet. 
• Maintenir et alimenter une bonne communication interne et externe et diffuser l’information  à l’équipe du projet. 
• Contribuer à la mise en lien des habitants avec les acteurs locaux notamment les communes. • Maintenir la confidentialité des données recueillies. 

La mission sera d’une durée de 4 mois en temps partiel. La coordination des activités sera établie en  amont avec l’équipe de projet. 

Les livrables doivent être envoyés régulièrement, au plus tard une semaine après chaque activité. Ils  comprennent les comptes rendus, les fiches de présence ainsi que les photos des activités mises en  œuvre sur la localité d’affectation. 

III. PROFILS RECHERCHES  

Le profil recherché pour le poste devrait répondre aux critères suivants :  

• Avoir une expérience réussie en animation territoriale dans des contextes similaires. • Avoir une excellente connaissance du contexte local ainsi que des institutions publiques et  associatives en lien avec le projet. 
• Posséder une bonne compréhension des enjeux territoriaux et une connaissance approfondie  du territoire concerné. 
• Démontrer de fortes compétences relationnelles et une excellente capacité à communiquer  avec différents publics. 
• Être capable de travailler en équipe et de collaborer efficacement avec les autres membres de  l’équipe projet. 
• Avoir une grande capacité d’adaptation et être capable de travailler dans des environnements  en évolution rapide. 
• Posséder des compétences en résolution de problèmes et en prise de décision.
• Avoir une forte motivation à contribuer à l’amélioration des conditions de vie des populations  locales. 
• Une expérience dans une Organisation de la société civile ou ONG est un plus. 
• Une expérience dans un projet similaire au projet la Pépinière Urbaine Tunisie. 

1. GRILLE DE SELECTION