Animateur pour le suivi administratif et comptable – Handicap International Retour vers les opportunités

Handicap International. Tunisie cherche :
Un Animateur pour le suivi administratif et comptable des initiatives
Projet « Pépinière Urbaine – NESS EL HOUMA »

• Type de contrat : Prestation de service (4 mois)

Présentation du groupement

• Handicap International, est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes, oeuvrant notamment aux côtés des personnes handicapées pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. HI est présente dans la Région du Maghreb depuis 1993. A travers une dynamique régional, HI vise à répondre aux défis de développement de sa population cible dans chaque pays d’intervention mais aussi à renforcer les échanges d’expériences et les synergies entre les acteurs des différents pays, qu’il s’agisse des organisations de la société civile, des structures professionnelles, des acteurs publics et parapublics.

Présente depuis plus de 20 ans en Tunisie la mission d’HI y mobilise une équipe d’une vingtaine de personnes basées à Tunis, Gabès et Kébili pour 3 projets en cours.

Pour plus d’information sur l’association : https://www.hi.org

• Le laboratoire de l’économie sociale et solidaire : Le Lab’ess vise à contribuer activement au développement durable des acteurs de l’innovation sociale pour répondre efficacement aux besoins socio-économiques du pays.

Pour plus d’informations sur l’association : www.labess.tn

• Le bureau d’étude Kandeel : Kandeel accompagne les politiques publiques locales et réalise des projets visant le développement durable des territoires en Tunisie. L’expertise de Kandeel porte sur l’aménagement urbain, les mobilités durables et les énergies renouvelables.

Pour plus d’informations sur le bureau d’étude : www.kandeel.co

Présentation du projet

Dans le cadre des programmes PROVILLE, L’AFD accompagne les autorités tunisiennes dans la mise en oeuvre des Programmes de Réhabilitation et d’Insertion des Quartiers d’Habitation (PRIQH 1 et 2) mis en oeuvre par l’Agence de Réhabilitation et de Rénovation Urbaine (ARRU), Le programme PROVILLE vise à améliorer les conditions de vie des habitants des quartiers précaires par des actions de rattrapage sur les infrastructures de base. Le programme comporte également une composante « équipements socio-collectifs et locaux industriels », qui contribuent à l’intégration urbaine des quartiers et à l’intégration sociale et économique des populations. Dans ce cadre, HI met en place le dispositif « Pépinière Urbaine Tunisie » Le projet est réalisé grâce à un partenariat tunisien entre les organismes suivants : HI-Humanité & Inclusion comme chef-de-file, Lab’ess – Laboratoire de l’économie sociale et solidaire comme partenaire codemandeur et Kandeel en tant que bureau d’études associé au projet.

Objectifs du projet

Dans le cadre des programmes PRIQH 1 et 2 financés par l’AFD, Humanité et Inclusion (HI) en partenariat avec le laboratoire de l’économie sociale et solidaire (Lab’ess) et le bureau d’étude Kandeel mettent en place le projet « Pépinière Urbaine » en coordination avec les principaux acteurs locaux du développement urbain dans les villes de la Tunisie.

Le dispositif proposé vise à promouvoir l’inclusion sociale des habitants issus des quartiers bénéficiaires du PRIQH 1 et 2. En complémentarité avec les programmes de réhabilitation en cours, l’action propose d’accompagner les populations locales vers une meilleure prise en compte de leurs besoins dans une démarche concertée et. Le dispositif visera prioritairement les populations les plus vulnérables, notamment les jeunes, les femmes et les personnes en situation de handicap et les accompagnera dans le montage d’initiatives urbaines innovantes et inclusives.

Descriptif de la mission :

Afin de garantir le bon déroulement du projet, le/la stagiaire devra appuyer dans l’organisation et la réalisation des activités liées au projet pépinière Urbaine/Ness El Houma. L’animateur sera sous la tutelle et la supervision directe de la Manager Fin et RH de la mission Tunisie (Handicap International.)

Tâches :

• Suivre le déroulement des initiatives mises en oeuvre dans le cadre du projet pépinière urbaine
• Assurer la remontée régulière des informations sur le suivi administratif et financier des initiatives auprès du département Administratif et financier de HI et du chef de projet pépinière urbaine
• Assurer le coaching et la formation des porteurs de projets sur les procédures administratifs et comptables de Handicap International et du bailleur.
• Assurer l’accompagnement et le suivi régulier de l’avancée des initiatives et projets urbains soutenues par la Pépinière Urbaine sur les aspects administratifs et comptables.
• Appuyer et assister les porteurs de projets à préparer leurs rapports financiers et contrôler les pièces comptables constituant leurs rapports et les remettre à Handicap International en étroite collaboration avec le service comptabilité de HI Tunisie.
• Contribuer dans la communication interne et externe et diffuser l’information à l’ensemble les porteurs de projets financés dans le cadre du projet

Compétences attendues

• Master/licence en science de gestion / comptabilité
• Organisation / rigueur
• Force de proposition
• Autonomies
• Capacité d’adaptation
• Capacité de travail en équipe
• Connaissance des enjeux du développement urbain constitue un plus

Sites d’intervention et lieu de travail :

• L’animateur sera installé à Gabes avec des déplacements réguliers dans le grand Tunis.
• Durée de la mission : 4 mois

Handicap International ne procède à aucune discrimination à l’embauche et encourage vivement les personnes en situation de handicap à postuler.

Handicap International (HI) promeut et défend les principes de l’égalité des chances et ses politiques. HI a une approche de tolérance zéro à l’égard de tout préjudice ou de toute exploitation d’un adulte ou d’un enfant vulnérable par un membre de notre personnel, nos représentants ou partenaires.

Le recrutement pour tous les emplois de HI comprend, en particulier, la vérification du casier judiciaire, en fonction du niveau de risques et la collecte des références pertinentes. La protection de nos bénéficiaires est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons.