Analyste de Données Junior-DRI عودة إلى الفرص

Forme d’emploi: temps partiel (60%, contrat national) ou conseil à long terme

Date de début: dès que possible

Durée: un an, avec possibilité de prolongation

Lieu: éloigné, à condition de pouvoir rester à intervalles réguliers au bureau de Tunis pour la coordination et la formation des partenaires, en plus de plusieurs voyages plus courts vers d’autres pays partenaires     

Fond:

DRI est une organisation non partisane, indépendante et à but non lucratif enregistrée à Berlin. DRI accompagne et engage les personnes qui travaillent pour construire, préserver et défendre des institutions démocratiques et responsables – en particulier dans les moments de changement significatif. L’organisation soutient la construction de démocraties par des débats publics, la participation et l’élaboration de politiques responsables, et contribue à la défense de la gouvernance démocratique.

Dans la région MENA, DRI accompagne les processus démocratiques dans divers pays depuis 2008. Avec trois bureaux de pays en Tunisie, au Liban et en Libye, DRI bénéficie de solides connaissances comparatives sur les processus de gouvernance dans la région et d’un vaste réseau d’experts nationaux et d’organisations partenaires . Depuis 2017, DRI est de plus en plus active dans le domaine de la surveillance des médias sociaux (SMM), renforçant les capacités locales de surveillance des médias sociaux pendant les élections, créant des preuves dans différents pays, rassemblant des organisations d’experts, produisant des méthodologies et informant le public et le débat d’experts.

Dans le cadre du projet «Contrer la désinformation et les discours de haine dans la région MENA», DRI cherchera à contribuer à renforcer la sauvegarde des processus démocratiques et la résilience de la société à la désinformation et aux discours de haine dans la région. DRI travaillera avec des organisations partenaires de cinq pays (Jordanie, Liban, Libye, Soudan, Tunisie), renforçant les capacités locales pour surveiller et analyser la désinformation et les discours de haine au cours des principaux processus démocratiques nationaux, tout en construisant un réseau régional pour permettre une analyse comparative et des pairs. apprentissage. Le projet vise également à sensibiliser les décideurs, les entreprises technologiques et les groupes cibles civiques aux résultats du projet, tout en développant des recommandations nationales et régionales (y compris une éventuelle réglementation) pour lutter contre la désinformation en ligne et les discours de haine.

Sous la supervision du représentant pour l’Afrique du Nord et en étroite collaboration avec les coordinateurs de projet et l’équipe de démocratie numérique du siège de DRI, vous soutiendrez l’analyste des médias sociaux dans leur travail tout en menant les questions techniques liées à la surveillance des médias sociaux (SMM). Cela comprend le soutien au renforcement des capacités des partenaires, le soutien des partenaires dans le développement de méthodologies et de cadres d’analyse SMM, et la production de rapports régionaux SMM.

Vos tâches:

• Contribuer au renforcement des capacités des OSC partenaires dans le suivi des médias sociaux (formations, soutien continu) en étroite collaboration avec l’analyste des médias sociaux et l’équipe SMM du siège de DRI, y compris des formations sur site si les circonstances le permettent;
• Contribuer au soutien de l’analyste des médias sociaux aux partenaires dans le développement de méthodologies SMM et de cadres d’analyse;
• Conseiller les partenaires sur l’accès aux données des médias sociaux, le codage et la surveillance des données pertinentes pendant les périodes de surveillance SMM, y compris le développement de systèmes de classification et de codage des données pour les questions de recherche pertinentes et des systèmes d’annotation de données manuels efficaces; tout en assurant la fiabilité et la conservation des données;
• Soutenir la conception et la production de rapports SMM régionaux, menant à la visualisation des données connexes Assurer l’intégration du genre et de la diversité dans la conception des méthodologies et des cadres d’analyse, et dans l’examen des rapports;
• Aider les coordinateurs de projet et les OSC partenaires à développer des outils de gestion des données à des fins de suivi et d’évaluation;
• Contribuer à l’élaboration de recommandations de politique publique sur la surveillance et la réglementation des médias sociaux;
• Contribuer aux rapports de projet, à la planification des activités, à la coordination avec les partenaires et à d’autres tâches connexes au besoin en étroite coordination avec les coordonnateurs de projet et l’analyste des médias sociaux

Vos compétences et votre expérience:

 Obligatoire:

• Diplôme universitaire en statistiques, en informatique, en intelligence open source (OSINT) ou dans un autre domaine pertinent. OU: Au moins trois ans de formation et d’expérience pertinentes en surveillance et analyse des médias sociaux, en analyse de données ou dans un autre domaine pertinent peuvent compenser l’absence d’un diplôme formel.
• Au moins 2 ans d’expérience en analyse de données pour des questions politiques ou sociales ou en journalisme de données;
• Expérience de travail avec des outils / API pertinents pour collecter des données à partir des médias sociaux;
• Connaissance d’un langage de programmation pour analyser et produire des visualisations de données à partir de grands ensembles de données non structurés (Python, R, etc.);
• Maîtrise de l’arabe de niveau natif, maîtrise de l’anglais de niveau professionnel;
• Volonté de se rendre dans les pays d’opération, si les circonstances et la sécurité le permettent;
• Excellentes compétences interpersonnelles, interculturelles et de communication.

Préféré:

• Expérience de travail par projet tout en travaillant avec des organisations internationales, des OSC, des entreprises technologiques ou des agences de communication numérique;
• Connaissance du paysage politique et des parties prenantes de la région MENA;
• Un réseau comprenant des entreprises technologiques et d’autres parties prenantes pertinentes de la région sont tous des atouts.

Ce que nous offrons:

DRI vous offre en tant que membre du personnel des horaires de travail flexibles, une assurance maladie voyage et la possibilité de travailler au sein d’une équipe internationale et diversifiée. La rémunération compétitive pour ce poste est alignée sur la fourchette de rémunération de DRI pour les employés et consultants nationaux.

Les candidats peuvent choisir de travailler à distance, à condition qu’ils puissent rester à intervalles réguliers au bureau de Tunis pour la coordination et la formation des partenaires, en plus de plusieurs voyages plus courts vers d’autres pays partenaires.

Ce poste est également ouvert à d’éventuelles consultations à long terme.