Amnesty International Tunisie recrute un(e) Coordinateur(rice) de Communication et des Campagnes عودة إلى الفرص

تفاصيل الفرصة

شروط الترشّح

• Niveau Bac+4
• Expérience de gestion et coordination de projets de campagnes de défense de droits humains, y compris la conception, le développement, la planification, la mise en œuvre de stratégie de campagnes des droits humains et d’actions, ainsi que leur suivi et évaluation, et la gestion d’un budget de campagne : minimum 2 ans
• Expérience directe de la coordination de réseaux de campagne des droits humains et de l’organisation d’événements de campagne, y compris l’expérience de conseiller et de soutenir des militants bénévoles, des jeunes et des groupes communautaires, dans le développement de leur activisme.
• Bonne connaissance et compréhension des droits humains et des questions politiques, juridiques, sociales liées aux campagnes.
• Expérience de travail en partenariat avec les différentes composantes de la société civile, y inclus d’autres ONG.
• Connaissance thématiques spécifiques aux questions de la torture , des droits de la femme et de la liberté d’expression
• Expérience dans la production de matériels de communication pour l’impression, la diffusion et les médias en ligne. (articles, spots, blogs, sites web, matériels des campagnes, projets de discours, des séances d’information, communiqués de presse et des matériaux de militants pour un éventail d’auditoires.)
• Expérience de l’élaboration de stratégies de communication y compris des stratégies médiatiques finalisées aux campagnes des droits humains
• Connaissance des outils informatiques et d’internet
• Expérience de relations professionnelles avec les médias pour la promotion de campagnes de droits humains.
• Solide compréhension des principes de gestion de projet et une approche systématique au travail dans une organisation; y compris l’expérience de planification et gestion de plusieurs projets en même temps et impliquant un large éventail de personnes. Travail sous pression, respect des délais serrés en assurant au même temps un travail qualifié.
• Autonomie décisionnelle : capable d’identifier les informations nécessaires, éthiques et stratégiques, à prendre en compte, et potentiellement les acteurs influents, d’autres cours d’action et avantages et inconvénients des actions avant de prendre une décision.