Agent de sécurité de bureau-UNFPA عودة إلى الفرص

Le Poste :

L’Agent·e de sécurité contribue à la sûreté et à la protection des locaux, du personnel et des visiteurs de l’UNFPA.

Comment vous pouvez faire la différence :

L’UNFPA est l’agence chef de file des Nations Unies chargée de promouvoir un monde dans lequel chaque grossesse est désirée, chaque accouchement est sans danger et le potentiel de chaque jeune est pleinement réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA (2022-2025) réaffirme la pertinence de l’orientation stratégique actuelle de l’organisation et se concentre sur trois résultats transformateurs : mettre fin aux décès maternels évitables ; satisfaire tous les besoins non satisfaits en matière de planification familiale ; et éliminer les violences basées sur le genre ainsi que les pratiques néfastes.

Ces résultats traduisent nos engagements stratégiques visant à accélérer les progrès vers la réalisation du Programme d’action de la CIPD et des ODD dans le cadre de la Décennie d’action menant à 2030. Le Plan stratégique appelle les États membres de l’ONU, les organisations et les individus à « mieux reconstruire », tout en répondant aux impacts négatifs de la pandémie de COVID-19 sur l’accès des femmes et des filles à la santé et aux acquis sexuels et reproductifs, en récupérant les perdus et en réalisant nos objectifs.

Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont menacés, nous avons besoin de personnel guidé par des principes et une éthique solide, incarnant ces normes et standards internationaux, et prêt à les défendre avec courage et pleine conviction.

L’UNFPA recherche des candidats capables de transformer, d’inspirer et de produire des résultats durables et à fort impact. Nous avons besoin de collaborateurs transparents, exemplaires dans la gestion des ressources qui leur sont confiées, et engagés à fournir l’excellence dans les résultats des programmes.

Objectif du poste:

Assurer la sécurité des locaux et veiller au respect des procédures de sûreté et de contrôle d’accès.

Responsabilités :

• Assurer la  surveillance continue  des sites et des équipements sensibles.
• Garantir la  protection physique des personnes  présentes sur les lieux.
• Intervenir rapidement en cas d’incident ou d’urgence, en appliquant les  consignes de sécurité (SOP)  et en contactant les services compétents.
• Informer le point focal sécurité de tout  incident ou accident  survenu.
• Préparer et organisateur son poste de travail en veillant au respect des  règles de santé, sécurité et environnement (SSE) .
• Appliquer rigoureusement les  instructions techniques  transmises par la direction.
• Respecter la  planification des rondes de surveillance  et les horaires établis.
• Adopter un  comportement professionnel  et une communication appropriée sur les sites.
• Faire fonctionner et surveiller les systèmes et équipements de sécurité selon les besoins (CCTV, alarmes, contrôle d’accès, rayons X)
• Contrôler l’accès, vérifier l’identité et inspecter les sacs/objets ainsi que les véhicules entrant sur le site.
• Tenir à jour les registres mises à disposition (de patrouille, des visiteurs, des contrôles et du courrier)
• Capacité à travailler en horaires décalés, y compris les nuits, les jours fériés et les week-ends.
• Assumer toutes autres taches, en respectant les procédures des agences UN.

Autorité opérationnelle :

Le personnel de sécurité dispose d’une  autorité décisionnelle limitée  à son périmètre de responsabilité, lui permettant de prendre des décisions immédiates et appropriées dans le cadre de ses fonctions, notamment en situation d’urgence ou de risque identifié.

Diplôme et Expérience : 

– Niveau secondaire ou équivalent

– Minimum 2 ans d’expérience en sécurité ou surveillance

– Bonne capacité d’observation et sens des responsabilités

– Expérience en organisation internationale est un atout

Langues :

– Compréhension du français et maîtrise de l’arabe (dialecte tunisien) requis

Compétences requises :

Valeurs :

• Faire preuve d’intégrité
• Démontrer son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies
• Valoriser la diversité culturelle
• Être ouvert(e) au changement

Compétences clés :

• Atteindre les résultats
• Faire preuve de responsabilité
• Développer et appliquer une expertise professionnelle / un sens des affaires
• Penser de manière analytique et stratégique
• Travailler en équipe / gérer efficacement son travail et ses relations professionnelles

Rémunération et avantages :

Ce poste offre un ensemble de rémunérations attractives comprenant des jours de congé, une assurance maladie ainsi que des cotisations supplémentaires au titre des pensions et des obligations de sécurité sociale.

Environnement de travail à l’UNFPA :

L’UNFPA offre un environnement de travail fondé sur les valeurs d’égalité de genre, de diversité, d’intégrité et d’un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. L’organisation s’engage à assurer la parité de genre et encourage vivement les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des minorités ethniques, des populations autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à soumettre leur candidature.

Des aménagements raisonnables peuvent être accordés aux candidats en situation de handicap, sur demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection, modifiant les caractéristiques personnelles et les dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la politique de gestion des ressources humaines de l’UNFPA.

Clause de non-responsabilité :

La sélection et l’engagement du personnel LSC peuvent être soumis à des vérifications d’antécédents et de références, à une visite médicale ainsi qu’à d’autres exigences administratives.

L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de comptes de sélection, et ne demande aucune information relative aux banques du(e) candidat(e)s.