TÂCHES A ASSURER
Afin de garantir une bonne ambiance et de bonnes conditions de vie dans le Centre d’hébergement et d’empowerment des femmes victimes de violences, l’accompagnatrice est appelée à assurer les tâches suivantes:
- Veiller à la sécurité des espaces, des femmes et des enfants, à la propreté des espaces, à l’organisation et le suivi des repas,
- Faire attention particulièrement à toutes les personnes en particulier celles qui sont en difficulté et faire le « trait d’union » entre les femmes et la direction et toute l’équipe du Centre,
- Repérer les dégradations du matériel,
- Encadrement des femmes et des enfants/ écoute et conseil,
- Veiller à la bonne entente du groupe,
- Gérer les conflits,
- Appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité.
- Repérer les incidents et informer la direction,
- Animer la salle d’internet, des activités culturelles et manuelles,
- Suivre et renseigner les documents administratifs,
- Participer aux réunions,
- Participer à tout le programme de renforcement des capacités des accompagnatrices (formations, stages) organisé pour l’AFTURD et le MFFE
ENGAGEMENT DE CONFIDENTIALITE
L’accompagnatrice est appelée aussi à garder strictement confidentielles les données personnelles et l’anonymat du Centre afin de garantir sa sécurité.
CONDITIONS D’EMPLOI
- Lieu de travail : Grand Tunis,
- De jour et ou de nuit,
- Type de contrat : Contrat local plein temps, de droit tunisien,
- Durée du contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) 10 mois, avec une période d’essai de 3 mois à partir de la date de recrutement,
- Date de prise de fonction : 1er novembre 2016
Les candidatures provenant des régions de l’intérieur de la Tunisie sont encouragées.