29 Octobre 2024 Dans 3 weeks
Ariana, Kef-Jendouba, Sidi Bouzid, Kasserine et Médenine
Pour le projet Sila de lutte contre les violences basées sur le genre en Tunisie »
Agence belge de développement, Enabel mobilise ses ressources et son expertise pour éliminer la pauvreté dans le monde. Contribuant aux efforts de la Communauté internationale, Enabel agit pour une société qui donne aux générations actuelles et futures les moyens de construire un monde durable et équitable. Ses collaborateurs à Bruxelles et à l’étranger concrétisent l’engagement de l’État belge et d’autres partenaires au développement pour la solidarité internationale. Dans une vingtaine de pays, en Afrique, en Asie, ils appuient plus de 200 projets et programmes de coopération.
Contexte
Enabel recrute en Tunisie 5 agent.es de terrain VBG pour intégrer l’équipe du projet Sila.
Ce projet s’inscrit dans le cadre du Programme d’Appui à l’Inclusion Sociale (PAIS), financé par l’Union Européenne dont l’objectif « Promouvoir l’égalité effective entre les femmes et les hommes, l’application des mesures liées aux violences à l’égard des femmes et des enfants, ainsi que l’autonomisation économique, sociale et politique des femmes»), en partenariat avec le Ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Personnes Âgées (MFFEPA), le Ministère des Affaires Sociales (MAS), les autres partenaires institutionnels et les organisations de la société civile tunisienne.
Les modalités de mise en œuvre du PAIS sont d’abord un appui budgétaire de l’UE pour la promotion de la politique d’inclusion sociale et lutte contre la pauvreté et la politique de lutte contre les VFF. Ensuite, le PAIS comprend un appui complémentaire, qui vise un premier appui à l’inclusion sociale et lutte contre la pauvreté et un deuxième appui à la lutte contre les violences faites aux femmes et aux filles. Le projet Sila de lutte contre les VBG, rentre dans le cadre de cet appui complémentaire. Le projet est mis en œuvre par Enabel et l’AECID, en partenariat avec le ministère de la Famille, de la Femme, de l’Enfance et des Personnes Agées (MFFEPA), l’ONFP, Injed et les organisations de la société civile tunisienne, pour montant de 6,215 M EURO et une durée de 43 mois.
L’objectif général du projet est le suivant : « Plus de femmes et de filles, notamment les plus marginalisées et celles vivant dans des situations vulnérables, peuvent exercer leurs droits humains de mener une vie exempte de toutes formes de violences ». Pour atteindre cet objectif, la stratégie adoptée prévoit d’agir au niveau de la coordination et de la gouvernance, de la coordination des services essentiels et des normes sociales. Elle repose sur les trois objectifs spécifiques (OS) suivants :
Le projet a une couverture nationale, avec 6 gouvernorats pilotes : Jendouba, Kef, Ariana, Sidi Bouzid, Kasserine et Médenine. Au niveau régional l’action vise plus spécifiquement à : appuyer la mise en place d’un système multidimensionnel et coordonné de prise en charge des VBG ; développer des outils et des procédures afin de renforcer l’autonomisations socio-économique des FVV et renforcer les différentes parties prenantes en matière de prévention et sensibilisation contre les VBG.
Description de la fonction
Sous l’autorité hiérarchique de la Project manager, les 5 agent.es de terrain seront sur les 6 gouvernorats pilotes du projet : Kef, Jendouba, Ariana, Sidi Bouzid, Kasserine et Médenine pour assurer la mobilisation des partenaires, la conduite et la supervision des activités et la coordination entre les différents partenaires du projet Sila.
Pour la zone du Kef et de Jendouba, un.e seul.e agent.e de terrain sera recruté afin de couvrir ces deux gouvernorats pilotes
Les agent.es de terrain auront pour mission principale :
Mise en œuvre :
Communication et collaboration :
Monitoring, évaluation et capitalisation :
Les agent.es de terrain VBG pourront être amené.es à effectuer tout autre activité connexe assignée par la/le n+1
Votre profil
Niveau de formation requis :
Expériences requises et/ou souhaitées :
Connaissances requises et/ou souhaitées :
Compétences comportementales recherchées :
Nous vous offrons
« Nos postes vacants sont ouverts à toute personne qui remplit les conditions décrites dans les offres d’emploi. Enabel s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité au sein de son personnel. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur le genre, l’origine, l’âge, la religion, l’orientation sexuelle, le handicap ou tout autre facteur que les compétences »
Intéressé.e ?
Postulez au plus tard le 29/10/2024 en joignant votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement.mor@enabel.be et en mentionnant, obligatoirement dans l’objet du mail, la ville d’affectation souhaitée et la référence de l’offre : 03/2024/AR/TUN2000111
Appel à candidatures Publié sur Jamaity le 17 September 2024
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