Union Tunisienne de Solidarité Sociale (UTSS), et After Topaz offre des parcours créatifs gratuits dans le multimédia Retour vers les opportunités

Compte tenu des changements démographiques, de l’inadéquation des compétences, des réglementations rigides et de la persistance de certaines normes socioculturelles, la région euro-méditerranéenne est confrontée à des taux de chômage élevés chez les jeunes, principalement les NEET, et les femmes sont sous-représentées sur le marché du travail. L’augmentation croissante d’innovations durables et éco-responsables dans les secteurs de l’agroalimentaire et de la gestion des déchets a besoin de nouveaux profils professionnels. Pour atteindre cet objectif, MYSEA vise, d’une part, à identifier les compétences existantes et émergentes et les besoins professionnels à travers des actions de formation, d’accompagnement et de mentorat, et d’autre part, à impliquer les établissements d’enseignement et de formation techniques et professionnels (EFTP) en encourageant les alliances sectorielles pour les compétences grâce à l’apprentissage, aux stages et à la formation en milieu de travail. Le projet permettra aux jeunes femmes et aux NEET des opportunités d’appliquer les compétences acquises pendant la période de formation et offrira une plate-forme pour échanger des expériences et mettre en œuvre des programmes nationaux d’emploi en faveur des jeunes.