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Handicap International Maghreb recrute un chef de projet (Projet insertion professionnelle) Retour vers les opportunités



Échéance

10 Novembre 2017 Il y a 1 année

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Détails de l'opportunité

Régions concernées par cette opportunité: Tunis

Handicap International (HI) est une organisation non gouvernementale, non confessionnelle, a politique et à but non lucratif. Le programme Handicap International Maghreb a pour objectifs principaux l’amélioration structurelle des conditions de vie,l’insertion et la pleine participation sociale des personnes en situation de handicap.

Pour ces projets HI recrute : Un chef de projet (Projet insertion professionnelle)

 

Lieu de travail: Poste basé à Gabès avec des déplacements à prévoir sur Tunis

Date de démarrage : Novembre  2017

Durée du Contrat : CDD (fin du  projet septembre 2018)

 

Bref description du poste :

Sous la responsabilité du coordinateur operationnel Tunisie, le chef de projet (CdP), basé à Gabès avec des déplacements réguliers sur les sites du projet est garant de la gestion et du bon déroulement du projet « Les Emplois Verts : une nouvelle opportunité d’inclusion sociale des populations vulnérables et de promotion du développement durable dans le gouvernorat de Gabès» mis en œuvre dans le gouvernorat de Gabès. Financé par la Délégation de l’Union Européenne, via Expertise France, en Tunisie le projet est élaboré et mis en œuvre en partenariat avec l’Agence Nationale pour l’Emploi et le Travail Indépendant et l’Union Tunisienne d’Aide aux Insuffisants Mentaux (UTAIM) de Gabès.

Ce projet implique les autorités publiques nationales et locales, les acteurs de la société civile et les prestataires de services et des entreprises. Il vise l’amélioration qualitative de l’emploi des populations vulnérables du gouvernorat de Gabès. D’un autre côté il implique une excellente coordination avec les partenaires du projet et les équipes de HI.

Appuyé par le coordinateur opérationnel Tunisie et par une coordination Régionale Maghreb, le CDP est responsable de la bonne mise en œuvre du projet en assurant le management de son équipe, la coordination avec les partenaires, l’animation et la coordination du réseau des acteurs impliqués, l’élaboration de la stratégie des actions, la planification opérationnelle et financière, la qualité technique des actions, le suivi et le reporting. Toutes ces actions sont menées en respect des cadres de référence de HI et des bailleurs.

Principales responsabilités

Le chef de projet :

  • Planifie, coordonne et met en œuvre les activités ;
  • Élabore des stratégies d’intervention;
  • Assure la gestion administrative et financière en respect des procédures internes et bailleurs;
  • Coordonne le suivi technique;
  • Assure l’animation d’une dynamique autour du projet avec les partenaires, les acteurs locaux et les professionnels;
  • Élabore les cadres d’intervention et assure le suivi des ressources internes et externes nécessaires aux activités;
  • Gère les ressources humaines en lien avec le projet ;
  • Élabore les rapports et coordonne la capitalisation des bonnes pratiques et les évaluations;
  • Communique et sensibilise les différents acteurs sur les droits des personnes handicapées au travail ;

Autres responsabilités

  • Assure une représentation de HI sous délégation du coordinateur opérationnel;
  • Participe activement à la coordination et à la synergie du travail de l’équipe Tunisie et du Programme Maghreb, de Handicap International
  • Contribue à la bonne image de l’association et du projet à l’interne et à l’externe.

Critères d'éligibilité

  • Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur (Bac+4 au minimum)
  • Connaissances avérées en matière d'emploi et de préservation de l’environnement
  • Expérience en gestion de projets de développement (2 ans)
  • Excellente qualité d'écriture, principalement en langue française
  • Connaissance du contexte du gouvernorat de Gabès
  • Expérience dans le domaine du travail avec les populations vulnérables dont lespersonnes handicapées
  • Expérience en facilitation/animation de réunions;
  • Bonne connaissance de l’outil informatique
  • Bonne qualité de reporting
  • Maîtrise de l’arabe et du français
  • Aisance en matière de collaboration et de la diplomatie
  • Bonnes qualités d’organisation;
  • Aisance dans le travail en équipe;

L'opportunité a expiré

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Offre d'emploi Publié sur Jamaity le 2 novembre 2017


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