5adamni Terba7 Retour vers les projets
Durée du projet: 11 mois
Jan 2016 Dec 2016Budget du projet:
16000 Dinar Tunisien (TND)
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C I T E ‘ N E S S / AAIK / ASAD / UJA / ATL MST SIDA / / IFT / LABESS
Objectif général
Ce projet pilote vise à apporter un appui et un accompagnement personnalisés aux jeunes chômeurs, de deux genres, actifs (qui sont à la recherche d’emploi) pour leur garantir une intégration économique réussite.
La spécificité de ce projet réside dans ses actions sur le terrain (café, espace populaire, universités) pour attirer l’attention des jeunes en premier puis les orienter soit vers les autres initiatives emploi ou les centres d’accompagnements de jeunes entrepreneurs.
Objectifs spécifiques
Ce projet pilote vise à apporter un appui et un accompagnement personnalisés aux jeunes chômeurs, de deux genres, actifs (qui sont à la recherche d’emploi) pour leur garantir une intégration économique réussite.
La spécificité de ce projet réside dans ses actions sur le terrain (café, espace populaire, universités) pour attirer l’attention des jeunes en premier puis les orienter soit vers les autres initiatives emploi ou les centres d’accompagnements de jeunes entrepreneurs.
Plus de détails
Issu de l’atelier « l’employabilité des jeunes » lors forum de la jeunesse 2015, le projet « Khadamni Tarba7 » est le fruit de la réflexion de sept (07) associations sur le rôle de la société civile dans l’employabilité des jeunes. Dès lors nous avons fait le constat du fort taux de chômage des jeunes diplômés (600.000 selon les données du ministère de la formation professionnelle et de l’emploi) et du manque de motivation de la part des jeunes en matière de recherche ou création d’emploi.
L’insertion économique des jeunes en tant qu’enjeu important de développement durable, présente un souci et un défi non seulement pour l’état, mais aussi pour nous, acteurs du tissu associatif. « Khadamni Tarba7 » s’inspire de l’actualité vécue par les jeunes dans la Tunisie après la révolution, et s’inscrit essentiellement dans l’ensemble des initiatives de la société civile issues des réflexions sur les outils du monde associatif pour améliorer l’employabilité des jeunes.
« Khadamni Tarba7 » part des constats de :
- Méconnaissance des bonnes pratiques dans le monde professionnel
- L’écart considérable entre les compétences acquises et les compétences requises
- Le manque de confiance en soi et la mise en valeur des potentiels des jeunes
- Les plans de carrière flou et ignorance des opportunités existantes
- La centralisation des opportunités et mauvais accès à l’information (concours publics peu accessibles, problèmes de déplacements, éloignement des lieux de concours) Notre approche est de consolider les acquis des acteurs associatifs en matière de conseils et orientations des jeunes, diplômés ou non, dans le but les doter des outils et compétences nécessaires à l’appui et accompagnement personnalisés des jeunes.
