26 جويلية 2018 Il y a 6 ans
Position : Coordinateur Local du Projet de conservation et développement durable des zones humides côtières à haute valeur écologique, Ghar El Melh
Rapporter à: Freshwater Project officer
Lieu de travail : Ghar El melh, Tunisie
Date de début : Septembre 2018
Type de contrat et durée : CDD de 2 ans
Le WWF (Fonds mondial pour la nature) est une organisation non gouvernementale internationale ayant pour mission de construire un avenir où l’homme vit en harmonie avec la Nature. L’organisation dispose d’un réseau opérationnel dans 100 pays proposant 1 200 programmes de protection de la nature.
Le WWF recherche dans le monde entier la concertation pour la mise en œuvre de solutions concrètes et durable. L’organisation a une réelle volonté d’impliquer l’ensemble des acteurs concernés : communautés locales, entreprises, gouvernements, organisations internationales et non gouvernementales.
Le WWF Bureau Afrique du Nord est un bureau de programme qui existe en Tunisie depuis 1994.
Le Coordinateur Local du Projet « Conservation et développement durable des zones humides côtières à haute valeur écologique : cas de Ghar El Melh, Tunisie »gère localement la mise en œuvre des activités du projet. Le projet est financé par la Fondation MAVA et vise la préservation et la gestion durable des ressources naturelles de la région de Ghar el Melh, selon des objectifs convenus et un plan d’action définis. Le Coordinateur Local travaille en partenariat d’abord avec les partenaires du projet, à savoir Global Water partnership (GWP Med), l’Association des Amis des Oiseaux (AAO), l’INAT, Birdlife International, l’UICN et le PAP-RAC et la Tour Du Valat, les partenaires locaux avec la société civile, le secteur privé et les autorités aux niveaux du Gouvernorat de Bizerte.
Placé(e) sous la supervision du Chargé du projet de Ghar EL Melh, le coordinateur local de projet de Ghar El Melh est chargé d’exécuter les tâches suivantes :
Cette description de poste couvre les principales tâches et transmet l’esprit du type de tâches qui sont anticipées pro activement par le personnel. D’autres tâches peuvent être assignées selon les besoins de l’organisation.
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