WWf recrute un co-formateur Tunisien pour la co-animation d’un atelier de formation Retour vers les opportunités

Titre du projet : “Mobilisation de la société civile pour renforcer le dialogue pour la résilience aux changements climatiques au Maroc et en Tunisie” MS3C

Contexte:

Le projet sur la Mobilisation de la société civile pour renforcer le dialogue pour la résilience aux changements climatiques au Maroc et en Tunisie » a pour objectif de mobiliser et de renforcer les capacités des OSC pour mener un dialogue constructif auprès des pouvoirs publics sur la résilience aux changements climatiques au Maroc et en Tunisie et la mise en place de politiques publiques et de mesures d’adaptation. La stratégie de renforcement des capacités sera basée sur les actions suivantes : a) faciliter l’appropriation des enjeux du dérèglement climatique au Maroc et en Tunisie par 30 OSC (15 au Maroc et 15 en Tunisie) autour des problématiques d’adaptation, de risques, d’impacts, de vulnérabilité et de résilience ; b) former les OSC sur le traitement actuel de ces enjeux au niveau international et des engagements relatifs du Maroc et de la Tunisie pour l’adaptation (Accord de Paris, NDC, Agenda 2030 ODD) ; c) appuyer les OSC pour renforcer leur rôle d’acteur impliqué dans la gouvernance climatique ; d) renforcer les capacités de la société civile à développer des techniques de plaidoyer ; e) appuyer les OSC à élaborer des positions communes à faire valoir avec les partenaires institutionnels pour l’adaptation autour des secteurs pertinents (Eaux, Littoral, Forêt) à plusieurs échelles de gouvernance ; f) former les OSC au montage de projets/activités pour l’adaptation afin de permettre une pérennisation de leur investissement sur le long terme ; g) renforcer les capacités des OSC autour de projets d’adaptation pilotes phares sur le terrain au Maroc et en Tunisie.

Ce projet, cofinancé par l’Agence Française de Développement (AFD), est mis en œuvre dans le cadre d’un partenariat entre le WWF France, le WWF Afrique du Nord et l’Association des Enseignants des Sciences et Vie de la Terre (AESVT) au Maroc.

Objectif global du projet :

D’ici 2021, mobiliser et renforcer les capacités des OSC pour mener un dialogue constructif avec les pouvoirs publics au Maroc et en Tunisie favorisant la mise en place de politiques et de mesures d’adaptation aux changements climatiques.

Indicateurs d’impact du projet :

Les OSC sont structurées et influencent les politiques publiques liées à l’adaptation aux changements climatiques.

Des politiques publiques pertinentes pour améliorer l’adaptation aux changements climatiques sont mises en œuvre, en particulier dans les domaines : Eaux, Littoral, Forêt.

Objectifs spécifiques :

• OS 1. Former des OSC marocaines et tunisiennes sur l’état des connaissances scientifiques sur le changement climatique ainsi que sur les politiques et mesures d’adaptation ; et assurer l’appropriation de ces connaissances via l’élaboration de recommandations à destination des décideurs publics.
• OS 2. Renforcer les capacités des 15 OSC du projet en Tunisie et 15 OSC du projet au Maroc sur les techniques de plaidoyer, mettre en réseau ces OSC pour réaliser des actions communes de plaidoyer auprès des institutions ciblées pour l’intégration de l’amélioration de la résilience aux changements climatiques dans les politiques publiques dans les deux pays.
• OS 3. Mise en œuvre sur le terrain par les OSC de mesures d’adaptation afin de nourrir et d’illustrer les 12 recommandations à faire valoir auprès des décideurs et des institutions ciblées.

Objectifs de la consultation

 Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet MS3C, le WWF NA lance une consultation pour la réalisation d’une session de formation à l’attention des 15 OSC du projet par pays visant à renforcer les capacités des OSC en termes de (i) connaissance scientifique des enjeux d’adaptation dans la région et du pays ; (ii) politiques et mesures d’adaptation aux changements climatiques.

L’objectif de cette activité sera de doter les OSC impliquées dans le projet de connaissances solides et de partager avec elles des retours d’expérience à répliquer au niveau national afin de permettre leur bonne appropriation du sujet.

Trois modules seront assurés dans cette session de formation à savoir : (i) module 1 : introduction aux enjeux scientifiques des changements climatiques ; (ii) module 2 : les enjeux et les mesures d’adaptation et (iii) module 3 : outils d’adaptation aux changements climatiques (pour chaque secteurs prioritaire du projet à savoir Eau, Littoral et Forêts).

Cette session de formation de 3 jours sera co-animée avec l’expert climat de WWF France et le WWF NA qui sera le chef et le premier responsable de cette mission.

Nous cherchons un expert national qui maitrise la thématique du changement climatique et particulièrement les aspects scientifiques liés aux enjeux d’adaptation.

Cette session de formation pourra accueillir 30 participants qui seront désignés par les OSC elles-mêmes.

A l’issue de la session de formation, les co-animateurs doivent identifier et choisir des membres d’OSC participants volontaires(élaborer et partager un questionnaire et une grille de sélection), venant de d’organisations différentes, en vue de bénéficier de formations de formateurs et donc de devenir eux-mêmes en capacité de délivrer des formations sur les deux sujets abordés.

Méthodologie Préconisée :

Le co-animateur proposera un programme détaillé (thème, horaire, responsabilité, méthode et outils pédagogiques nécessaires) qui sera confirmé par la suite avec l’expert climat de WWF France et le WWF NA.

Une méthodologie d’identification et de sélection des cinq prochains formateurs à choisir parmi les participants.

Supervision :

Les co-animateurs travailleront ensemble ainsi sous la supervision de l’équipe du WWF Afrique du Nord.

 Produits Livrables :

Les produits livrables remis au WWF NA devraient être essentiellement constitués des documents suivants :

• une bibliographie des travaux liés au Tunisie en matière de CC en relation avec les trois domaines(eau, littoral et forêt)
• un programme détaillé incluant la méthodologie, l’organisation, et les besoins en logistiques nécessaires.
• un rapport provisoire : si le rapport en version provisoire respecte les TDR, il fera l’objet d’une validation à travers une réunion de restitution au WWF NA à Tunis. Les co-animateurs présenteront en PowerPoint le contenu de la session de formation et ce dernier sera comme support de la formation.
• un rapport définitif : la version finale du rapport intègrera toutes les remarques émises lors de la réunion de restitution ainsi que les remarques transmises par email.

Les rapports devront être livrés en langue française sous version papier et électronique sous format Word et Excel, permettant les mises à jour ultérieures. Des restitutions intermédiaires pourront être demandées aux co-animateurs par l’équipe de suivi.

Durée :

La durée d’exécution de la prestation n’excèdera pas dix (10) jours de travail effectif, à partir de la date de notification(5 jours de préparation, une journée de présentation et de travail avec l’équipe de WWF NA, trois jours de co-animation et une journée d’élaboration de rapport).

La première session de formation sera organisée de 3 jours et ce du 15 au 17 avril 2019 (hôtel à Douz).

Cette durée comprend la préparation et l’animation de la session de formation et l’élaboration du rapport et ne comprend pas les délais de validation des livrables intermédiaires par l’équipe de suivi. La prestation est considérée comme achevée à la validation par l’équipe de suivi du rapport final.

Confidentialité et exigences particulières :

Il est interdit au Consultant de révéler à quiconque, sans l’accord préalable de l’équipe de suivi des informations de toutes sortes recueillies ou évoquées durant sa mission.

L’ensemble des documents produits seront la propriété du WWF NA.