• Présentation de l’organisation

Créée le 14 février 2019 à Regueb, dans le gouvernorat de Sidi Bouzid, l’Association Ladies First est une organisation féministe engagée dans la promotion des droits des femmes et la lutte contre toutes les formes de discrimination et de violence. Elle concentre ses actions sur l’autonomisation des femmes et des jeunes, en particulier dans les zones rurales, à travers le renforcement de leurs compétences intellectuelles, managériales et économiques. Par ailleurs, Ladies First développe des initiatives de prévention, de sensibilisation et d’accompagnement sur des questions de santé communautaire, visant à améliorer la qualité de vie et le bien-être des femmes et des communautés en général.

• Présentation du projet

Le projet « Clinique Santé Communautaire »  de l’association ladies first vise à améliorer la qualité de vie et la santé des personnes  atteintes ou exposées au cancer du sein ou au diabète, à travers une approche intégrée combinant prévention, écoute, dépistage et accompagnement. Ce projet s’inscrit dans le cadre du projet « SAM » (Sa7at Al Mojtama3), financé par Santé Sud.

• Description de la mission et taches à réaliser

 L’Association Ladies First lance un appel à candidature pour le recrutement d’un(e) vidéaste ou d’une boite de communication. L’objectif de la mission  est de produire deux vidéos de témoignages inspirants. 

Dans une logique de sensibilisation et de mise en lumière des parcours de résilience, deux vidéos seront produites : la première racontera l’histoire d’une femme ayant surmonté le cancer du sein, et la seconde celle d’une femme  ayant réussi à gérer son diabète avec succès. 

Destinées à être diffusées dans les espaces d’activités du projet et sur les réseaux sociaux, ces vidéos visent à briser les tabous autour de la maladie, à encourager d’autres femmes et à nourrir un sentiment d’identification et d’espoir.

Tâches principales :

 Le vidéaste(e) recruté(e) aura pour principales tâches :

• Pré-production

• Comprendre le concept et les objectifs : discuter avec les deux femmes pour comprendre leurs histoires et les objectifs de la vidéo.
• Développer un scénario : écrire un scénario pour chaque vidéo en fonction des objectifs et du concept.
• Planifier les prises de vue : déterminer les lieux, les angles de prise de vue, les mouvements de caméra et les éclairages nécessaires.
• Préparer l’équipement : s’assurer que tout l’équipement nécessaire est disponible et en bon état de fonctionnement.

• Production

• Filmer les scènes : capturer les scènes selon le plan de tournage établi.
• Gérer les éclairages : ajuster les éclairages pour obtenir l’effet désiré.
• Enregistrer le son : s’assurer que le son est de bonne qualité et enregistrer les dialogues, les effets sonores et la musique si nécessaire.
• Diriger les femmes : donner des instructions pour obtenir les meilleures performances.

• Postproduction

• Monter les vidéos : assembler les scènes filmées pour créer un récit cohérent et engageant.
• Ajouter des effets visuels : ajouter des effets visuels tels que des transitions, des titres et des animations pour améliorer l’apparence des vidéos.
• Ajouter de la musique et des effets sonores : ajouter de la musique et des effets sonores pour améliorer l’expérience audiovisuelle.
• Finaliser les vidéos : exporter les vidéos dans le format souhaité et les livrer à l’association.

Autres tâches

• Communiquer avec les femmes : maintenir une communication claire et régulière avec les femmes pour s’assurer que les vidéos répondent aux attentes.
• Gérer les délais : s’assurer que les vidéos sont livrées dans les délais impartis.
• Assurer la qualité : vérifier que les vidéos sont de haute qualité et répondent aux standards attendus.

• Livrable attendu

Il est attendu du vidéaste ou du boite de communication la production du livrable suivant :

– Deux vidéos de témoignages inspirants : la première racontera l’histoire d’une femme ayant surmonté le cancer du sein, et la seconde celle d’une femme  ayant réussi à gérer son diabète avec succès.

Ces vidéos visent à briser les tabous autour de la maladie, à encourager d’autres  femmes et à nourrir un sentiment d’identification et d’espoir.

• Qualifications et compétences requises

Pour assurer la production, le/la vidéaste ou la boite de communication devra répondre aux critères suivants :

Compétences techniques

1. Maîtrise des équipements de tournage : connaissance des caméras, des objectifs, des éclairages et des équipements de son.
2. Connaissance des logiciels de montage : maîtrise des logiciels de montage vidéo
3. Compétences en matière de son : connaissance des techniques d’enregistrement et de mixage du son.

Compétences créatives

1. Vision créative : capacité à développer une vision créative pour les projets vidéo.
2. Storytelling : capacité à raconter des histoires de manière engageante et efficace.
3. Composition visuelle : connaissance des principes de composition visuelle pour créer des images attractives.

 Compétences de communication

1. Communication avec les sujets : capacité à communiquer de manière claire et efficace avec les sujets de la vidéo.
2. Direction des femmes : capacité à diriger les femmes  pour obtenir les meilleures performances.

 Compétences organisationnelles

1. Gestion du temps : capacité à gérer le temps de tournage et de montage pour respecter les délais.
2. Organisation des équipements : capacité à organiser et à gérer les équipements de tournage.

 Autres compétences

1. Flexibilité et adaptabilité : capacité à s’adapter aux changements de dernière minute et aux imprévus.
2. Attention aux détails : capacité à prêter attention aux détails pour garantir la qualité de la production.
3. Créativité et innovation : capacité à penser de manière créative et à trouver des solutions innovantes pour les projets vidéo.

• Modalités de soumission

Pour postuler, les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer leur dossier de candidature à l’adresse e-mail suivante : alf.offres@gmail.com , au plus tard le 17 Novembre 2025 à minuit, en précisant dans l’objet du courrier : « Vidéaste ».

Veuillez noter que seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.

Le dossier de soumission doit comprendre :

1. Une offre technique, incluant :
   • Un CV détaillé;
   • Une note technique présentant la méthodologie générale proposée pour la mise en œuvre de la mission, ainsi qu’un planning prévisionnel.
2. Une offre financière, incluant :
   • Une proposition financière détaillée TTC, exprimée en dinars tunisiens.
   • Une patente