UNOPS recrute des Gestionnaire (s) de Chantier (s) multiples régions: (Tataouine, Médenine et Kasserine) , Multiple positions Retour vers les opportunités

Background Information – Job-specific

L’UNOPS Tunisie intervient dans les composantes du projet: PROGRAMME D’APPUI A LA REFORME ET A LA MODERNISATION DU SECTEUR DE LA SÉCURITÉ POUR LA TUNISIE (PARMSS) FINANCE PAR L’EU (UNION EUROPÉENNE)

Dans le cadre de son intervention, l’UNOPS veillera au respect des règles de l’art en ce qui concerne les études, les passations de marchés et règlements, les formations dans le but de garantir les principes d’équité, intégrité et transparence dans le cadre d’une concurrence effective et au mieux des intérêts des autorités tunisiennes et bénéficiaires directes, de la Commission Européenne, et de l’UNOPS. Une attention particulière sera donnée aux aspects sociaux et environnementaux de l’intervention. Pour ce faire, l’UNOPS mettra sur pied une équipe qui s’assurera de la mise en œuvre et du suivi de ce projet en plus des actions de contrôle de qualité.

En plus de son accès à un réseau important d’expérience et de savoir-faire dans le domaine des infrastructures l’UNOPS fera appel, au besoin, a ses structures d’appui sur l’infrastructure durable, basées au siège de l’organisation à Copenhague, pour fournir un support et permettre une évaluation technique supplémentaire au niveau des étapes de la mise en œuvre et contrôle de qualité.

Ce dispositif de mise en œuvre, suivi et contrôle de qualité est établi pour assurer l’efficacité et l’efficience de l’intervention et d’asseoir les bases pour une viabilité et durabilité des actions de réhabilitation pour un impact à long terme.

Sous la supervision directe du chef du projet, le (a) gestionnaire (e) de Chantier assure, sur chantier, l’exécution du projet et la réception des travaux sur terrain au sein du projet en veillant au contrôle de qualité des installations de chantier, au contrôle qualitatif des travaux. et à la coordination des divers intervenants du projet (Bureau d’études, Bureau de contrôle, Consultants, La Garde Nationale, autorités locales)

Il s’emploie à promouvoir l’approche orientée vers les partenaires de façon soutenue, en conformité avec les règles et procédures de l’UNOPS.

Ce Terme de références concerne 3 projets qui seront implémentés aux 3 gouvernorats de: Tataouine, Médenine et Kasserine

Functional Responsibilities

Sous la supervision directe du Chef de projet SSR, le (a) gestionnaire (e) de chantier sera appelé (e) à effectuer les fonctions de la coordination, l’attribution des tâches et les opérations quotidiennes reliées aux activités d’infrastructure, tel que l’évaluation, la conception, la gestion de construction et la surveillance de travaux, y compris le contrôle et le progrès de rapports.

Mise en œuvre de la Mission :

• Choisir et adapter une méthodologie d’évaluation d’infrastructure physique;
• Assister le chef de projet dans le développement du plan d’action pour mettre en œuvre la gestion de construction d’infrastructure.
• Gérer, coordonner et contrôler les activités de construction, en étroite collaboration avec le chef et l’équipe de projet.
• Assurer la pertinence des informations d’évaluations techniques rassemblées par l’équipe de construction sous sa supervision tout en respectant les exigences de qualité.
• Faciliter le déploiement de l’équipe de construction sur le terrain ainsi que faciliter des activités de monitoring pour assurer le contrôle de qualité et adhérer à la période de mise en œuvre de mission;
• Préparer les rapports d’enquête de site de une façon détaillée et minutieuse et faire la conception des croquis et examiner les plans des contraintes de site et le processus de planification
• Exécutez toutes autres tâches comme demandé par le supérieur.
• Revoir la conformité et les spécifications des matériaux utilisés par les sociétés contractés.
• Superviser les travaux : maintenir les agendas des sites à jour et mettre les rapports d’avancements des travaux selon les normes des opérations de l’UNOPS.
• Évaluer le travail de sociétés contractées d’une manière périodique et faire des recommandations au chef de projet pour les paiements relatifs.
• Suivre les plannings des travaux des entreprises et apporter les appuis nécessaires à la réalisation qualitative et quantitative conformément aux plans et aux clauses des contrats;
• Mettre en place un mécanisme de contrôle de conformité des travaux,
• Participer et alimenter les réunions hebdomadaires de gestion de chantier;
• Etablir des points d’avancement hebdomadaire et mensuel à l’attention du chef de projet ;
• Préparer les réceptions techniques et provisoires des travaux;
• Evaluer les travaux et établir les décomptes/attachements des entrepreneurs en vue de leur paiement;
• Mettre en place une base de données pour le suivi de l’ensemble des interventions;
• Veiller à l’implication des autorités locales, des services techniques et de la prise en compte du genre et tenir compte de leurs besoins spécifiques;
• Analyser la conformité des propositions des entrepreneurs par rapport aux spécifications techniques et approuver les modalités de mise en œuvre adoptées et le cas échéant, faire les
• recommandations de procédés plus adéquats
• Définir et contrôler les programmes d’essais et tests requis pour l’évaluation de la qualité des travaux;

Gestion d’équipe :

• Mener, soutenir et motiver les équipes d’évaluation et de construction d’infrastructure
• S’assurer que les rôles et les responsabilités des membres de l’équipe sont bien définis
• Fournir les connaissances techniques, le bâtiment de capacité et la formation des membres de l’équipe au besoin.

Coordination et liaison :

• Assurer la coordination, la liaison et la représentation dans le domaine approprié
• Communiquer avec les autorités nationales et locales dans le but de faire une bonne liaison et de coordination.
• Coordonner et maintenir un contact étroit avec les associés appropriés dans le secteur de missions.

Control et préparations de rapports :

• Fournir les rapports appropriés et requis au chef de projet
• préparer les rapports pour les partager avec les différents partenaires, les équipes collaborateurs et d’autres parties/organisations humanitaires ou non gouvernementales
• Remonter l’information au Chef de projet/Mangement concernant tous les déficits/risques possibles
• Assister le chef de projet dans l’évaluation des différentes phases de mise en œuvre et partager les leçons apprises avec les membres de l’équipe et le chef de projet.

Fonctions générales :

• Contribuer au rapport des leçons apprises à la fin de la mission d’évaluation
• Toutes autres fonctions relatives qui peuvent être assigné.
• Les résultats prévus sont :
  • Coordination efficace avec tous les “partenaires” du projet
  • Organisation de l’équipe de surveillance de site
  • Exécution correcte et qualitative de travaux
  • Control de qualité approprié du processus de construction
  • Dossiers techniques appropriés et mis à jour pour chaque site de construction
  • Mettre les procédures de gestion en place et en conformité avec des politiques de l’UNOPS
  • Mise en œuvre des contrats
  • Rapports efficients et efficaces.
  • Appui technique et administratif à la gestion du

Contract type, level and duration

Type du contract : L-ICA 10 (Contrat de Prestataire Individuel local)
Niveau du Contract : L-ICA-10
Durée du Contract : 1 an renouvelable en fonction de performance et de la disponibilité des fonds

Pour plus d’informations sur les contrats ICA merci de suivre ce lien:
https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que la position concerne les candidats de nationalité tunisienne
• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
• La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage.
• Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.

Background Information – Tunisia

Le bureau de l’UNOPS en Tunisie offre une gamme de services d’appui aux projets avec des partenaires en Afrique du Nord. Il fournit des services de gestion de projet, y compris la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation. Il propose également la gestion de fonds, de prêts et l’administration des subventions, marchés publics, le renforcement des capacités locales, la formation et l’assistance technique.