(Offre en anglais) United Nations Volunteers recrute un recrute un Assistant(e) au Programme de Micro Financements du Fonds pour l’Environnement Mondial (PMF/FEM) Retour vers les opportunités

The United Nations Volunteers (UNV) programme is the UN organization that promotes volunteerism to support peace and development worldwide. Volunteerism can transform the pace and nature of development and it benefits both society at large and the individual volunteer. UNV contributes to peace and development by advocating for volunteerism globally, encouraging partners to integrate volunteerism into development programming, and mobilizing volunteers.In most cultures volunteerism is deeply embedded in long-established, ancient traditions of sharing and support within the communities. In this context, UN Volunteers take part in various forms of volunteerism and play a role in development and peace together with co-workers, host agencies and local communities.In all assignments, UN Volunteers promote volunteerism through their action and conduct. Engaging in volunteer activity can effectively and positively enrich their understanding of local and social realities, as well as create a bridge between themselves and the people in their host community. This will make the time they spend as UN Volunteers even more rewarding and productive.

General Information

• Country of Assignment  : Tunisia
• Host Institute  : UN Office for Project Services
• Volunteer Category  : National Youth
• Number of Volunteer  : 1
• Duration : 12 months
• Expected Starting  : Date 01-02-2020
• Duty Station : Tunis [TUN]
• Assignment Place : Non-Family Duty station
• Assignment Place Remark : L’opportunités de Volontariat sous la catégorie Jeune est considérée comme un lieu d’affectation non familiale.

Living Conditions

• Géographie et climat : La Tunisie est le plus petit pays de la côte nord-africaine, avec une population d’un peu plus de 10 millions d’habitant.e.s, dont environ 60% vivant en milieu urbain et a l’un des niveaux de vie les plus élevés du continent. Tunis est la capitale du pays et la plus grande ville (environ deux millions d’habitant.e.s dans et autour de la ville proprement dite). Le pays étant relativement petit, toutes les destinations à l’intérieur de la Tunisie peuvent être accessibles en une journée de voiture. La Tunisie a des frontières avec la Libye (sud-est) et l’Algérie (ouest).

La Tunisie a un climat méditerranéen. Le long des côtes du nord de la Tunisie, les étés sont chauds et secs, et les hivers sont chauds et pluvieux. Dans le nord-ouest, il y a parfois des chutes de neige dans les montagnes. Dans le sud de la Tunisie, il fait plus chaud et plus sec. Le sud de la Tunisie, où commence le Sahara, est semi-désertique. Dans certaines parties, il y a des oasis avec des palmiers géants et de petits jardins maraîchers.

• La religion : Environ 99 % de la population est de confession musulmane, en particulier de l’islam sunnite, qui est la religion principale et d’État.
  La Tunisie compte également une petite population chrétienne, composée de catholiques romain.e.s, de membres de l’Église orthodoxe grecque et de protestant.e.s français.e.s et anglais.e.s. Par ailleurs, une petite population de Juif.ve.s séfarades réside également dans le pays.
• Économie : Le pays ne dispose pas de vastes stocks d’hydrocarbures comme ses voisins, l’Algérie et la Libye, mais il a prospéré grâce à des politiques gouvernementales de longue date visant à développer l’industrie, le tourisme et l’agriculture. En même temps, les programmes sociaux limitent la croissance démographique, assurent un niveau d’éducation élevé et un niveau de vie relativement décent pour tous/toutes. Les produits agricoles et miniers, qui génèrent plus de 11 milliards de dollars par an, représentent le pourcentage le plus important des exportations tunisiennes. Les principaux partenaires d’exportation de la Tunisie sont la France et l’Italie. La Tunisie est membre du Fonds arabe de développement économique et social (FADES), du Fonds monétaire arabe et de l’Union du Maghreb arabe (UMA).
• Transport en commun : En plus des services de taxis privés, l’Etat dispose d’un système de transport public fiable et économique. Sûreté et sécurité : Le taux de criminalité est faible, mais il y a déjà eu des cas de vol. Il est permis de marcher seul.e pendant la journée, mais il est préférable d’être plus prudent.e la nuit. La Tunisie traverse encore une période critique de transition démocratique et sociale. Le débat politique animé s’est parfois transformé en une confrontation localisée entre les opposant.e.s idéologiques. Bien que ces tensions ne soient pas liées aux étranger.e.s, il est néanmoins important de se tenir au courant de la situation politique. Par conséquent, les conseils en matière de sécurité sont systématiquement envoyés par le personnel de sécurité du DSS et du HCR.

Assignment Details

• Assignment Title  : Assistant.e au Programme de Micro Financements du Fonds pour l’Environnement Mondial (PMF/FEM)
• Organizational Context & Project Description :

Le Programme de Micro Financements du Fonds pour l’Environnement Mondial (PMF/FEM) est un mécanisme financier qui vise à trouver des solutions locales aux problèmes environnementaux globaux. Il est exclusivement destiné aux organisations de la société civile (ONG, Associations de Développement, Organisations Communautaires de Base), auxquelles il apporte des appuis techniques et financiers pour l’exécution des projets communautaires, susceptibles de contribuer à la gestion durable des ressources naturelles et à la protection de l’environnement.

Initié en 1992, le PMF/FEM est financé par le Fonds pour l’Environnement Mondial, mis en oeuvre par le PNUD et exécuté par l’UNOPS. Il est présentement opérationnel dans 125 pays. A la fin de sa cinquième phase opérationnelle, en 2015, le Programme a financé plus de 21.000 projets communautaires.

Le PMF/FEM a effectivement démarré en Tunisie en 1993. Depuis lors, il appuie et accompagne des initiatives communautaires de réduction de la pauvreté, par :

• • la conservation et l’utilisation durable de la diversité biologique;
  • la lutte contre les changements climatiques;
  • la protection des eaux internationales;
  • la lutte contre la dégradation des terres;
  • la lutte contre les Polluants Organiques Persistants.

Task description

Sous la supervision directe du coordinateur national du programme le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes:

• Appui à la coordination du portefeuille des projets du PMF
  • Contribuer à l’organisation des réunions du Comité National de Pilotage (CND) du PMF FEM pour l’examen des documents de projets qui lui sont soumis et à la rédaction des comptes rendus;
  • Appuyer le coordinateur national sur les aspects logistiques des différentes activités;
  • Contribuer à la préparation de tous les documents relatifs au lancement, à la mise en oeuvre, au suivi et à l’évaluation des projets soutenus par le PMF (élaboration des contrats des projets et suivi de leurs signatures, préparation des formulaires des fournisseurs, examen des rapports d’activités narratifs et financiers soumis par les ONG/OCB, production de fiches de suivi des projets…);
  • Participer à l’organisation et à la tenue des réunions, sessions d’information et de formation ainsi que des visites de suivi des projets et à la rédaction des rapports;
  • Contribuer à l’élaboration des rapports périodiques requis sur l’état d’avancement du PMF et à la production d’études de cas des projets;
  • Organiser les données et les informations et tenir à jour les dossiers des projets (classement et mise à jour des dossiers);
  • Participer à la gestion courante du PMF FEM;
  • Appuyer à la demande du superviseur, toute autre fonction selon les besoins du programme.
• Gestion des connaissances et la communication sur les activités du projet
  • Assurer l’élaboration des produits de communication sur les projets associatifs (newsletter, cas d’études,…);
  • Rédiger en arabe et en français des articles sur les différentes activités du programme et en assurer le suivi;
  • Contribuer à la gestion de la communication sur les réseaux sociaux.

Furthermore, UN Volunteers are required to:

• Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day)
• Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country
• Provide annual and end of assignment reports on UN Volunteer actions, results and opportunities using UNV’s Volunteer Reporting Application
• Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.
• Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers
• Promote or advise local groups in the use of online volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible.

Results/Expected Outputs

• Contributions régulières et documentées aux réunions de suivi et d’information;
• Contribution à l’appui logistique et administratif pour la mise en oeuvre du programme;
• Les documents de préparation, de mise en oeuvre et de suivi-évaluation sont préparés et soumis selon le calendrier;
• L’archivage systématique des documents de projet est assuré;
• Le plan de communication du projet est mis en oeuvre;
• Des articles de communications mensuelles sur les activités des projets sont produits.
• Le développement des capacités grâce à l’encadrement, le suivi et la formation continue, en travaillant (y compris la supervision) avec le personnel national ou les homologues de la contrepartie (gouvernementale ou non-gouvernementale, y compris les partenaires d’exécution (IP);
• La perspective de l’âge, du genre et de la diversité (AGD) est systématiquement appli-quée, intégrée et documentée dans toutes les activités tout au long de l‘affectation
• Un rapport des réalisations dans le domaine du volontariat pour la paix et le développe-ment pendant l’affectation, comme par exemple le nombre de volontaires mobilisés, la participation aux activités et la contribution au développement des capacités.

Conditions of Service and other information

Le contrat couvre la periode ci-dessus indiquée, renouvelable selon la disponibilité des fonds, nécessités opérationnelles et performance satisfaisante. cependant il n’y a aucune guarantie soit prolongé au-delà du contrat initial

Une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, censée couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.) vous sera versée. Vous aurez aussi droit à un voyage vers le lieu d’affectation et une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable), une assurance médicale, une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet pour le voyage retour vers votre lieu de recrutement (si applicable) sera fourni.

En plus de ce qui precede, pour les lieux d’affectation sans famille classifiés sous catégories D ou E selon la classification de ICSC, une indemnité de bien-être sera versée chaque mois ; à raison de 15% de VLA pour le bien-être niveau A et 30% de VLA pour le bien-être niveau B respectivement.

Par exemple, veuillez entrer le lien https://vmam.unv.org/calculator/entitlements

Supervision, initiation, orientation et devoir de protection des Volontaires des Nations Unies.

Les Volontaires des Nations Unies devraient bénéficier du devoir de protection et de diligence de l’entité hôte égal à celui de tout son personnel. L’appui de l’entité hôte au Volontaire des Nations Unies inclut, mais n’est pas limité à :

• Des séances d’information préliminaires sur l’organisation et sur le contexte professionnel y compris la sécurité, les procédures d’urgence, les bonnes pratiques culturelles et l’orientation vers l’environnement local;
• Un appui administratif à l’arrivée, y compris l’ouverture de comptes bancaires, les demandes de permis de séjour et autres démarches officielles requises par le gouvernement hôte ou l’entité hôte;
• Une orientation, un mentorat et un encadrement adéquats par un superviseur, y compris la provision d’un plan de travail clair et d’une évaluation de performance;
• L’accès à l’espace de bureau, aux équipements de bureau, l’appui informatique et à tous les autres systèmes et outils requis pour atteindre les objectifs de l’affectation, y compris une adresse électronique de l’entité hôte;
• L’accès aux connaissances institutionnelles, ainsi qu’aux programmes de formation et d’apprentissage de l’entité hôte;
• L’inclusion du volontaire dans le plan de sécurité;
• La gestion de ses congés;
• Des indemnités journalières de subsistance pour les voyages officiels, le cas échéant;
• Tous les changements apportés à la description de l’affectation entre le recrutement effectif du Volontaire des Nations Unies et son arrivée sur son lieu d’affectation ou pendant l’affectation doivent être officialisés avec le Programme des Volontaires des Nations Unies.