L’Union Méditerranéenne des Confédérations d’Entreprises (BUSINESSMED) recrute un EXPERT COMPTABLE Retour vers les opportunités

Structure 

L’Union Méditerranéenne des Confédérations d’Entreprises (BUSINESSMED) est le principal représentant régional du secteur privé reflétant les intérêts de 22 Confédérations d’Entreprises issues de la rive Nord/ Sud de la Méditerranée.

Nos activités visent essentiellement à soutenir le développement du secteur privé dans le Bassin Méditerranéen. Etant la principale structure permanente dédiée à la coopération économique intergouvernementale en Méditerranée, BUSINESSMED vise à :

• Renforcer les échanges entre l’Union Européenne et les pays de la Méditerranée;
• Améliorer le transfert technologique et le savoir-faire envers les pays de la Rive Sud de la Méditerranée;
• Augmenter le flux des investissements directs étrangers dans l’espace euro-méditerranéen;
• Implémenter un cadre de référence pour les investisseurs;
• Créer des opportunités de partenariat entre les différentes communautés d’affaires de la région;
• Conduire des activités de lobbying visant à une plus ample participation du secteur privé aux actions menées par les autorités gouvernementales et à la création d’une zone de libre-échange.

Mission

L’expert-comptable sera chargé(e) principalement des missions suivantes :

• Élaboration & analyse des budgets et des rapports financiers à soumettre aux bailleurs de fonds ;
• Tenue de la comptabilité (bilan, journal, annexes comptables, etc.) ;
• Préparation des déclarations fiscales dans les délais réglementaires ;
• Supervision des missions d’audit interne ;
• Management des transactions et gestion des relations avec les fournisseurs ;
• Assistance administrative: Classement et archivage des documents comptables ;
• Veille au respect de la politique RH de l’organisation ;
• Gestion des ressources humaines (contrats, rémunération, records staff, coordination du processus de recrutement) ;
• Préparation de la paie et des déclarations sociales dans les délais réglementaires ;
• Gestion des ressources humaines (contrats, rémunération, records staff, coordination du processus de recrutement).

Conditions

• Durée du contrat : CDD avec une période d’essai de 6 mois
• Indemnités : Un salaire motivant
• Date de prise de poste : Février 2018